194 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Develey Senf & Feinkost GmbH Bewertungen
Develey
Senf
&
Feinkost
GmbH
Unterhaching und weitere
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194 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsolide und zugleich immer in Bewegung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Develey in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden (gute) strategische Entscheidungen getroffen. Jeder kann sich einbringen und entwickeln, wenn er/sie entsprechende Initiativen entwickelt. Effektivität vor Perfektionissmus.
Work-Life-Balance
Ich finde die Bedingungen sehr fair, um persönliche Bedürfnisse und berechtigte Anforderungen des Arbeitsumfeldes gleichermaßen zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Angebote der internen Akademie sind umfangreich, interessant und sinnvoll, wie das mit Karrieremöglichkeiten läuft ist nicht überall transparent
Gehalt/Benefits
Alles gut und im Rahmen. Inhaltliche Verantwortung könnte hier eine größere Bedeutung haben
Kommunikation
Hier wurden und werden große Schritte nach Vorne gemacht!
Interessante Aufgaben
Von "Ponyhof" bis " Krimi" alles dabei! Wer immer wieder über den Tellerrand schaut, wird es immer spannend finden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Develey in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen sehr unterschiedlich, insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, vorausgesetzt ist die Eigeninitiative bei der Karriere. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge für alle Mitarbeiter.
Die Gehälter sind mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, teilweise sehr viel Klickenwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ausreichend, innerhalb der Abteilung
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, wenn man interessiert ist und entsprechend agiert.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern bei Develey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Develey in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gibt es Situationen, die mich unter Druck setzen und somit stressen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich und meinen Aufgabenbereich nicht mehr so relevant.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen der eigenen Abteilung habe ich eine Lotterie gewonnen. Bei den anderen Abteilungen muss manchmal ungewollt mehr Überzeugungsarbeit geleistet werden.
Kommunikation
Generell werden wir ausführlich informiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Arbeiter werden wie nutzlose Gegenstände behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Develey Dingolfing in Dingolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, außer bei „Führungskräften“
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reden, nichts tun
Kollegenzusammenhalt
Außer bei „Führungskräften“
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit
Vorgesetztenverhalten
Nicht würdig
Kommunikation
Man bekommt alles nur hintenrum mit
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der an mehr als nur Senf denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen der Bewertungen von (Ex-) Kolleg*innen kann ich nicht zustimmen. Sicher gibt es Bereiche, in denen auch Develey noch optimieren kann und sollte, jedoch ist nicht per se alles gleich schlecht. Besonders toll am Unternehmen finde ich wirklich die Beschäftigten. Man fühlt sich von Tag eins an wohl und direkt willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte interne Regelungen sind für mich nicht ganz nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr wertschätzend und offen. Man fühlt sich schnell wohl und es werden Räume für Kreativität und Innovation geboten. Durch die 50% Homeoffice-Regelung und dem Präsenztag herrscht eine gute Balance aus konzentrierter Arbeit und informellem Austausch.
Image
Das Image von Develey empfinde ich als sehr positiv. Mit Initiativen gepaart mit Tradition und Unternehmenswerten die auf die "wichtigen" Dinge im Leben einzahlen, habe ich das Gefühl bei einem guten Arbeitgeber zu arbeiten, mit dem ich mich auch persönlich identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach, ist jeder für seine Work-Life-Balance selber zuständig. Unterstützend sind hier die flexiblen Arbeitszeiten oder auch die Homeoffice Regelung. Mitarbeitende (in der Verwaltung) können 50% ihrer wöchentlichen Arbeitszeit von einem anderen, für die Arbeit geeigneten Ort, aus im Rahmen des mobilen Arbeitens innerhalb Deutschlands tätig sein. Ausnahme ist hier der Mittwoch, welcher als Präsenztag im Büro für alle Mitarbeitenden gilt. Durch das Gleitzeit-Angebot, lassen sich Arbeitsspitzen aber gut wieder unter der Woche ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene DeveleyAkademie. Dort werden verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen angeboten. Einige dieser Schulungen sind zudem Pflichtschulungen während des Onboardings. Besonders toll finde ich die internen "Von uns-Für uns"-Schulungen. Diese Schulungen werden von verschiedenen Abteilungen angeboten, um Einblicke in ihren Aufgabenbereich zu vermitteln und damit ein gesamtheitliches Bild des Unternehmens zu malen. Fachspezifische Schulungen können nach Rücksprache ebenfalls individuell angeboten werden. Bzgl. Karrierechancen gibt es verschiedene Möglichkeiten, gefördert zu werden. Jedoch ist hier zu beachten, dass es sich immer noch um ein mittelständisches Unternehmen handelt. Die klassischen Karriere- und Führungsmöglichkeiten sind daher eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch richtet sich das Unternehmen nach einem Tarifvertrag. Einen großen Spielraum für Gehaltsverhandlungen gibt es daher eher weniger. Auch die Branche und die Größe des Unternehmens geben da keine utopischen Gehaltsvorstellungen her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein wird bei Develey aktiv gelebt. Gerade im produzierenden Gewerbe muss klar sein, wie die Umwelt beeinflusst wird. Genau hier greift das Unternehmen aktiv seit ca. 16 Jahren an und entlastet die Umwelt durch zahlreiche Projekte (z.B. Hackschnitzelheizer in der Produktion, Innovationen der Maschinen, Run4Trees etc.) Auch der soziale Aspekt kommt nicht zu kurz. Z.B. durch die Unterstützung verschiedener Stiftungen und dem freiwilligen Mitarbeiter-Kochen für die McDonald's Kinderhilfe, werden hier alle animiert, auch etwas zurückzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als äußerst ausgeprägt. Auch der Umgang mit Kolleg*innen ist mir mehrmals extrem positiv aufgefallen. Bereits bei meinem ersten Vorstellungsgespräch ist mir aufgefallen wie hilfreich und nett die Mitarbeitenden sind - und das durch das gesamte Unternehmen hinweg. Dieser Eindruck hat sich in meinem letzten Jahr hier bei Develey weiter verfestigt. Man hat immer das Gefühl, dass man mit jedem Problem oder jeder Frage an die Kolleg*innen herantreten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten meiner direkten Führungskraft ist kaum in ausreichende Worte zu fassen. Ich hatte noch nie eine so gute Führungskraft! Klare Erwartungen, Transparenz, offene und direkte Kommunikation, Unterstützung und Förderung von innovativen oder kreativen Ideen, Anerkennung der Leistung, aber auch das Interesse am Menschen hinter der Personalnummer, macht meine Führungskraft zu einer absoluten Powerfrau und einem Vorbild für alle anderen Führungskräfte!!
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem direkten Team läuft perfekt. Regelmäßiger Austausch im gesamten Team, aber auch Einzel-Jour fixe, bei denen man nur über sein Aufgabengebiet spricht, sorgen für Transparenz und Klarheit. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehe ich noch als weiter ausbaufähig. Auch wenn in den letzten Jahren schon viel dafür getan wurde (z.B. Info Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden 2x im Jahr), habe ich manchmal das Gefühl, dass bestimmte Informationen auf der Strecke bleiben. Gerade auch was die Schnittstellenkommunikation angeht, muss aktiv daran gearbeitet werden, dass Informationen zuverlässig an die Stellen gelangen, an die sie gehören.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Wir haben keine wirklichen routinemäßigen Tagesaufgaben, die abgearbeitet werden müssen, sondern sind in unserem Bereich darauf angewiesen konzeptionell und eher projektbasiert zu arbeiten. Da ich unsere Abteilung und damit auch meinen Aufgabenbereich als eine absolute Zukunftsabteilung sehe, die mit der Zeit noch viele spannende und wichtige Aufgabengebiete abdecken wird, freue ich mich darauf auch weiterhin neue Impulse und Ideen in das Unternehmen einfließen lassen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich selbst mit einbringen kann und ein tolles Onboarding für neue Mitarbeiter stattfindet mit Einarbeitungsplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Tradition -Unternehmenskultur geprägt von herzlicher Atmosphäre, Teamwork, flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Develey in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb kürzester Zeit, Schulungen jederzeit möglich, Markenstärke und immer mit der Zeit gehend. Arbeiten im internationalen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird bei Develey groß geschrieben: sehr hilfsbereite Kollegen, permanenter Austausch abteilungsübergreifend, familiäre Arbeitsatmosphäre, professionelle Kommunikation, volle Wertschätzung und respektvoller Umgang, Unterstützung und Begleitung von Tag 1.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung spielt bei Develey eine wichtige Rolle: individuelle Entwicklung der Mitarbeiter/innen. Unter dem Dach der Develey Akademie bietet das Unternehmen Coachings, Schulungen, Seminare und spezielle Führungskräftetrainings an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mensch, Umwelt und Regionalität! Der Weg zu Null Emissionen! Auszeichnungen und Zertifikate machen alle Mitarbeiter besonders stolz.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt (Unterstützung für neue Mitarbeiter das Develey "Buddy Programm", um von langjährigen Mitarbeitern viele Erfahrungswerte und Informationen zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte der "älteren Kollegen" werden übermittelt, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Führungskräften. Unterstützung für alle Mitarbeiter, volle Integration der neuen Mitarbeiter ins Team (Ideen können von Beginn an eingebracht werden), 3-Monatsgespräch zu Beginn und jährliche Gespräche mit den Vorgesetzten. Verbesserungswünsche werden angehört und umgesetzt.
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Absprachen können getroffen werden (persönlich, per Email, Telefon, Teams Chat)
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, innovative Konzepte, kreative Umsetzungen, immer mit der Zeit gehend
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familien Unternehmen. Das einzige was geschützt wird ist, daß nichts nach außen dringt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Develey Senf & Feinkost GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Schichtmeister alle unter ihnen, zu schützen versuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profiit an aller Erster Stelle. Der Mensch zählt nicht. Ist zwar schlecht zu ersetzen, aber deshalb kann auch jeder machen was er will und das ohne Konsequenzen.!
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gruppengesprächen. 20min pro Woche.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte werden von Produtionshelferinnen angeschrien und beleidigt.
Image
Wird hoch gehalten. Aber der Hintergrund sieht sehr schlecht aus.
Alle Mitarbeiter meckern nur ständig.
Work-Life-Balance
Wird publiziert aber nichts davon ist spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben. Keiner weiß, was das wirklich bedeutet und sozial sieht ganz, ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal. Wer länger in der Firma ist, denkt das er etwas zu sagen hat. Egal welche Qualifikation er hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister müssen stets die Balance zwischen Personal und Betriebsleiter finden.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, warm und stickig.
Kommunikation
Schwer möglich, aber wenn, dann nur zum Meister und dieser muß still halten um nicht OBEN in Ungnade zu fallen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird niedriger gehalten, damit kommt auch kein qualifiziert ausgebildetes Personal.
Gleichberechtigung
Frauen sind mehr im Vorteil. Develey kann auch keine neuen Packer finden. Dehalb können die sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Jeden Tag neuer Stress, weil nichts funktioniert und die Maschinen hoffnungslos veraltet sind.
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Stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Develey Senf & Feinkost GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer sehr warm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaotisch und erniedrigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Develey Dingolfing in Dingolfing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arrogantz der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führung.Vieleicht ändert sich was am Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Nur Vorgesetzten Meinung zählt
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Man ist der beste wenn man kuscht,ansonsten wird das Haar in der Suppe gesucht. Keine Anerkennung.Nur der Vorgesetzte hat Ahnung.
Kommunikation
Fast garnicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.