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34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

gut strukturierter Bewerbungsprozess, freundliche Ansprechpartner, die schnell Rückmeldung geben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Interessen und Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlich und mangelnde Kommunikation

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) MICROSOFT DYNAMICS 365 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt nach der Bewerbung sollte nicht ein unpersönlicher Kalendar-Eintrag für ein Bewerbungsgespräch sein. Ebenfalls sollte bei der Verlegung des Gesprächs klar nachvollziehbar sein, warum das Gespräch verlegt wurde und nicht unabhängig vom Bewerber den Termin 2 mal verlegen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung gegen über Bewerber. Keine Antwort auf Bewerbung weder Zusage noch Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorstellungsgespräch, Absage oder Zusage keine Antwort. Nur Eingangs-Email die automatisch kommt ansonsten hört man nichts mehr außer das Sie fleißig Facharbeiter in Stellenanzeigen suchen.
Dies zeigt wie Sie Bewerber Wertschätzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wären konkretere Aussagen besser (z.B. nicht "Wir könnten/würden" etc. sondern eher "Wir werden")

Bewerbungsfragen

  • Bisherige (Miss-)Erfolge; "Wie würden Sie auf folgende Situation reagieren?" (arbeitsplatzbezogen)
  • Wechselmotivation; fachliche Weiterbildungen
  • Erwartungen an die Position, Erwartungen an die Führungskraft, "No-Gos" für mich persönlich in einem Arbeitsverhältnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich kann den Mitbewerbern nicht zustimmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Develey in München als Payroll Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist top aufgestellt und sicherlich für neue Ideen offen. Mein Eindruck war perfekt.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen, fachliche Fragen, eigentlich schon mehr ein Austausch unter Personalern.
  • Sehr gutes Gespräch und eine ganz sympathische und wunderbare Chefin.
  • Wechselgrund, Erfahrung, Erfolge, etc
  • Hätte sich in meiner aktuellen Firma keine so große Veränderung für mich entwickelt, hätte ich das Jobangebot gerne angenommen und das großartige Team verstärkt. Als Kunde bleibe ich weiterhin großer Fan.
  • Sehr angenehme und professionelle Gesprächsrunde.
  • Ich denke gerne an den Sommer Juli 2019 zurück.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber werden künstlich hingehalten (über Wochen)

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey in Unterhaching als Im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nicht hinhalten
- Absprachen einhalten ( Nach dem ersten persönlichen Gespräch hieß es ich bekomme ne Rückmeldung in 2 Wochen - ganze 6 Wochen später kam die Absage schriftlich ) Während der Wartezeit war die HR Abteilung weder telefonisch erreichbar noch per Email.
- >Der erste Eindruck war so gut, aber nach so einem Umgang kann ich mir nicht vorstellen mich jemals bei Develey weder zu bewerben, noch jemand Empfehlen.

TIPP
Wertschätzung beginnt bereits beim Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Beim Bewerbungsprozess Zeit mitbringen

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberprozesse optimieren, lange Wartezeiten verkürzen. Ich musste über 2 Monate auf eine Rückmeldung warten, weshalb ich mich zwischenzeitlich auch anders entschieden habe.

Bewerbungsfragen

  • Da ich Angehörige im Betrieb habe/hatte, wurde auf meine Person unwesentlich eingegangen
  • Detaillierte Nachfragen zu Teilen aus dem Lebenslauf welche für das Unternehmen von Interesse sein könnten. Fragen zum Wechselwunsch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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No Go - keinerlei Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Projektmanager Marketing Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Januar bei Develey beworben und bis heute keine Rückmeldung bekommen. Im März hatte ich mich nach dem Status meiner Bewerbung erkundigt. Man sagte mir, die läge wohl gerade in der Fachabteilung, man müsse mal nachfragen. Daraufhin nie wieder etwas gehört, herzlichen Dank!

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Sehr geehrte(r) Bewerber/(in),

wir bedanken uns für Ihr Feedback, auch wenn wir die Umstände sehr bedauern!

Auf Ihr offenes & ehrliches Feedback möchten wir genauso offen & ehrlich antworten – es tut uns leid! Wir haben in Ihrem Fall offenbar nicht entsprechend unserer Grundsätze gehandelt. Diese sehen eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber(n)/innen vor. Umso mehr bedauern wir, dass Sie diese Erfahrung nicht gemacht haben. Da in unseren Bewerbungsprozess nicht nur Maschine sondern auch Mensch involviert ist, können wir Fehler nie ausschließen.

Seien Sie jedoch versichert, dass wir uns Ihre Kritik sowohl zu Herzen als auch zum Anlass nehmen, noch besser zu werden!

Wenn Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sind, lassen Sie uns Ihre Kontaktdaten gerne an humanresources@develey.de zukommen und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Mit freundlichen Grüßen,

Das HR-Team

Unmögliche Hinhaltetaktik im Bewerbungsverfahren

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Auszubildender beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nicht hinhalten
- Jeder Bewerber hat eine Rückmeldung verdient, wenn auch eine Absage!
- Nicht so feige sein und alle Kontaktversuche umgehen/ignorieren

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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KEINE ABSAGE NACH TELEFONINTERVIEW

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey in Unterhaching beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zum Telefoninterview erfolgte prompt. Auch wenn etwas chaotisch, aber gut kann ja passieren...

Nach dem Telefoninterview erfolgte keine Absage, sondern nach Monaten nur eine Mail bzgl. Aufnahme in die Datenbank!!

Am Ende habe ich mich gefragt, ob diese Stelle überhaupt zu besetzen war.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche: Lebenslauf und berufliche Erfahrungen, Wechselgrund etc.
  • Wie stellen sie sich den ersten Arbeitstag bei uns vor?
  • Achtung, dieser Frage ist anscheinend sehr bedeutungsvoll, wenn die Antwort
  • nicht den Erwartungen entspricht, wird sie als falsch eingestuft und das
  • Gespräch ist gelaufen.

Erklärung der weiteren Schritte

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