Jungen Menschen die Chance geben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jungen, vielversprechenden Anwärtern die Chance gegeben wird, sich zu beweisen und durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel zu tun und ich bin quasi nie unausgelastet oder gar gelangweilt. Die sehr große Abwechslung und die Dankbarkeit der einzelnen Mitarbeiter trägt aber dazu bei, dass die Tage wie im Fluge vergehen und ich am Abend auf dem Sofa sitze und wirklich sagen kann, dass ich etwas geschafft habe.
Kommunikation
Natürlich kann die Kommunikation bei so vielen Mitarbeitern immer besser laufen - Im Großen und Ganzen erachte ich sie aber als sehr wertschätzend und kunden-/zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung erachte ich den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. In den verschiedensten Projekten wird auf die Hilfe und Meinung der Kollegen wertgelegt und es gibt in der Regel konstruktives und ehrliches Feedback. Regelmäßige Teamsitzungen fördern die Zusammenarbeit untereinander.
Work-Life-Balance
Da mir viel Freiheit gegeben wird, meinen Arbeitsalltag frei zu gestalten erachte ich die Work-Life-Balance als ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten gehen sehr wertschätzend mit mir um. Ich erhalte sehr viel konstruktives Feedback und habe das Gefühl, dass meine Entwicklung gefördert wird. De Türen der Vorgesetzten - egal ob live oder telefonisch - stehen für Gespräche immer offen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der Andere und bis jetzt kam es noch kein einziges Mal vor, dass mir langweilig wurde oder sich Routinen eingespielt haben. Einen Menschen zu versichern bleibt nun mal eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in der Direktion sehr viele Mitarbeiter mit langer Unternehmenszugehörigkeit und Berufserfahrung. Ich habe das Gefühl, dass diese mit dem gehörenden Respekt und Wertschätzung behandelt werden. In meiner ersten Arbeitswoche feierten gleich zwei Mitarbeiter Ihr 40. Dienstjubiläum, was sehr für das Unternehmen spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DEVK trägt mit Sozialen Projekten und Fahrgemeinschaften/Busanmietungen bei Firmenveranstaltungen der Umweltentlastung bei.
Image
Die DEVK hat für mich ein sehr gutes Image nach außen. Manchmal ist sie etwas zu unbekannt, was wir aber durch aktives Werben ändern.
Karriere/Weiterbildung
Mir steht es frei, aus einem sehr großen Pool an internen Weiterbildungen fachlicher, vertrieblicher, wie auch menschlicher Art frei zu wählen. Auf meine Wünsche wird hier stark drauf eingegangen.