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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 978 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation wüschen Vorgesetzten und Angestellten, man ist nur eine Nummer .

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, stressig & leider immer wieder geprägt von Fürsten und Regionalfürsten, die sofort Vorrang genießen wollen, keine Nachfrage oder andere Meinungen akzeptieren. Und das bei so viel Bemühungen von vielenanderen, mit modernen Arbeitsmethoden das Unternehmen zu transformieren.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die langjährigen halten zusammen, Neue haben es nicht immer einfach

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

S.o. Oft auch ok,, aber die alten Strukturen halten sich leider hartnäckig. Mitarbeiter werden von der Firma gut versorgt in jeder Hinsicht, haben aber nichts zu entscheiden.

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