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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 810 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEVK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1616 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

810 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, sehr kollegial, wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle stehen mit Rat und Tat zur Seite. Es war ein ganz tolles Onboarding und herzliches Willkommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider frisst einen die Bürokratie auf und der Versuch die Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen stärken sicherlich nicht die Motivation

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt die nötigen Informationen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team

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