DEVK Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 876 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DEVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr verkrustete Atmosphäre. Viele Manager sind eingestellt die sehr alt sind und sich nicht weitergebildet haben und von der Technik überhaupt keine Ahnung haben. Selbst OneNote ist in der IT vor einem Jahr noch fremd gewesen und man hat ernsthaft Gesprächsprotokolle in Excel abgelegt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist redlich bemüht gewisse Positive Dinge zu Kommunizieren. Negative Dinge erfährt man aber am besten über die Rauchenden Kollegen den die werden totgeschwiegen.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt der Kollegen ist ganz OK... der Kollegenzusammenhalt über Gruppen hinweg allerdings nicht. Denn jedes Team ist bemüht Aufgaben an die anderen schon überlasteten Teams abzugeben.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Worklife Balance ist ok ... In der Regel schafft man kaum seine Arbeit zu tätigen wird aber auch nicht gezwungen länger als 18 Uhr zu arbeiten ... Dafür wird die Aufgabenliste immer länger und belastet Psychisch.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Hauen und Stechen unter den Vorgesetzten. Jeder möchte was zu sagen haben aber nur wenige der Vorgesetzten kennen sich mit dem Thema überhaupt aus.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es in der IT überhaupt nicht, man ist damit beschäftigt die altlasten der letzten 30 Jahre zu beseitigen was aber überhaupt nicht gelingt ... wenn man herausfindet das es nicht gelingt stellt man einen weiteren Manager ein, dem es aber komischerweise auch nicht gelingt.