DEVK

Gehalt

Grundsätzlich können sich Arbeitnehmer bei Versicherungsunternehmen sicher nicht beschweren. Die betriebliche Altersversorgung kann sich sehen lassen. Zumindest bei älteren Verträgen.
Was ein bisschen sauer aufstösst, ist die unterschiedliche Handhabung von Beförderungen. Da kann es ganz schnell gehen und man ist Senior Spezialist. In anderen Gruppen/Abteilungen rackert man sich jahrelang ab und erreicht diese Position aus fadenscheinigen Gründen nicht. Hat nach meinem Eindruck mit dem Gusto des jeweiligen Abteilungsleiters zu tun. Es kann ja nicht sein, dass neu angestellte Arbeitnehmer in einer neu gegründeten Gruppe nach 1,5 Jahren allesamt befördert werden, während Mitarbeiter der gleichen Abteilung aber einer anderen Gruppe gar nicht berücksichtigt werden. Aber kann ja für neue Bewerber nur positiv sein ;)

Gehalt eher unterer Durchschnitt, Sozialleistungen super

Alles was es gibt.
Altersvorsorge(man muss nichts einzahlen und bekommt eine sehr gute Zusatzrente von der DEVK), VL, subventionierte Kantine, Jobticket.
Tarifvertrag mit automatischen Erhöhungen. Sonderzahlungen bei Jubiläen. Extra Gutschein zu Weihnachten... und ich glaube ich habe noch einiges vergessen.

Wenn man die Agenturleiter fragt heulen die rum die Angestellten müssen mit 1900 Netto klarkommen. Und Vorsicht, wenn ihr als HGB ler anfängt und später ins Angestellten Verhältnis kommt dann zahlt ihr schön die Unterstützung zurück.... Und keiner hilft euch

Branchenübliches Tarifgehalt, dazu Fahrtzuschuss, sowie Möglichkeit Essenszuschuss

Es werden Ziele verlangt die nicht erfüllbar seiend um die Vertreter zurück zu Stufen auf 5% Sachbestands Provisionen KFZ 2%