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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

366 DEVK Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei DEVK verdienen kannst.

    Gehälter bei DEVK

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Versicherungsfachfrau / VersicherungsfachmannKöln42.800 €
    Sachbearbeiter:inKöln44.800 €
    Teamleiter:inKöln68.800 €
    Help Desk Support SpecialistKöln61.100 €
    Software-Entwickler:inKöln68.000 €
    Außendienstmitarbeiter:inKöln39.900 €
    Claims ManagerKöln68.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rKöln43.400 €
    SpezialistKöln64.400 €
    HR-Manager:inKöln76.800 €
    VerkaufstrainerKöln83.600 €
    AgenturleiterKöln126.800 €
    AktuarKöln59.300 €
    Controller:inKöln63.800 €
    Manager:in Business DevelopmentKöln62.200 €
    Office Administrator:inKöln30.800 €
    Sachbearbeiter:in Banken und VersicherungenKöln55.000 €
    UnderwriterKöln70.300 €
    IT-Systemadministrator:inKöln53.900 €
    Buchhalter:inKöln58.000 €
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    Basierend auf 366 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DEVK zwischen 14.100 € für die Position „Lehrling“ und 128.500 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Grundsätzlich können sich Arbeitnehmer bei Versicherungsunternehmen sicher nicht beschweren. Die betriebliche Altersversorgung kann sich sehen lassen. Zumindest bei älteren Verträgen.
    Was ein bisschen sauer aufstösst, ist die unterschiedliche Handhabung von Beförderungen. Da kann es ganz schnell gehen und man ist Senior Spezialist. In anderen Gruppen/Abteilungen rackert man sich jahrelang ab und erreicht diese Position aus fadenscheinigen Gründen nicht. Hat nach meinem Eindruck mit dem Gusto des jeweiligen Abteilungsleiters zu tun. Es kann ja nicht sein, dass neu angestellte Arbeitnehmer in einer neu gegründeten Gruppe nach 1,5 Jahren allesamt befördert werden, während Mitarbeiter der gleichen Abteilung aber einer anderen Gruppe gar nicht berücksichtigt werden. Aber kann ja für neue Bewerber nur positiv sein ;)

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt eher unterer Durchschnitt, Sozialleistungen super

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Alles was es gibt.
    Altersvorsorge(man muss nichts einzahlen und bekommt eine sehr gute Zusatzrente von der DEVK), VL, subventionierte Kantine, Jobticket.
    Tarifvertrag mit automatischen Erhöhungen. Sonderzahlungen bei Jubiläen. Extra Gutschein zu Weihnachten... und ich glaube ich habe noch einiges vergessen.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn man die Agenturleiter fragt heulen die rum die Angestellten müssen mit 1900 Netto klarkommen. Und Vorsicht, wenn ihr als HGB ler anfängt und später ins Angestellten Verhältnis kommt dann zahlt ihr schön die Unterstützung zurück.... Und keiner hilft euch

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenübliches Tarifgehalt, dazu Fahrtzuschuss, sowie Möglichkeit Essenszuschuss

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es werden Ziele verlangt die nicht erfüllbar seiend um die Vertreter zurück zu Stufen auf 5% Sachbestands Provisionen KFZ 2%