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Gehalt

Das Gehalt bestand aus einem Fixum und einer erfolgsabhängigen Provision. Aus meiner Sicht wurde die vertraglich vereinbarte Provisionsregelung jedoch nicht wie erwartet umgesetzt. Dies führte während meiner Beschäftigung zu wiederholten Diskussionen und Unzufriedenheit. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es ebenfalls nicht.

Im Branchenvergleich nicht so gut.

Für Gehaltserhöhungen muss man betteln. Von selbst kommt nichts.

Die Bezahlung variiert nach meiner Wahrnehmung teils erheblich und nicht immer nachvollziehbar so kam es vor, dass neue Kolleginnen und Kollegen mehr verdienten als bestehende. Das sorgte, wenn man sich darüber austauschte, spürbar für Unmut im Team. Über Gehälter zu sprechen, wurde von der Geschäftsleitung nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen. An Zusatzleistungen gab es kostenloses Wasser, Kaffee und Parkplätze sowie eine betriebliche Altersvorsorge (20 %).

Leistung wird belohnt

Andere zahlen sicher auch mehr, aber es zählt für mich nicht nur das Geld, sondern die Zusammensetzung aller Themen im Tages-Erleben