Tolles Unternehmen aber ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und gemachte Versprechen (wie zB die Förderung eines Studiums) einhalten ist das A und O! Darüber hinaus sollten jüngere Kollegen deutlich mehr gewertschätzt werden, da diese Leistungsträger sich über kurz oder lang etwas attraktives suchen werden, was sicherlich nicht im Interesse der DEVK ist.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung super! Trotz enorm hoher Auslastung hat man trotzdem Spaß und extrem viel Freiheit dabei, wie die Arbeit erledigt wird. Nichtsdestotrotz kommen stets neue Aufgaben hinzu, ohne dass dies durch Entlastungen ausgeglichen wird.
Kommunikation
Sagen wir so lala...Es wird viel (für den Innendienst) unnötiges kommuniziert und vieles, was wichtig ist nicht. Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation aber ok!
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung ist super, allerdings merkt man klar, dass die Arbeit an sich eher dazu anspornt Einzelkämpfer als Teamplayer zu sein. Es geht viel mehr darum wie man als einzelner besser darsteht (und dadurch ggf. mehr verdient) als darum ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Absoluter Respekt an die Work-Life-Balance! Vorallem durch die Einführung der Lebenszeitkontos hat man hier wirklich super Möglichkeiten. Einziges kleines Manko ist, dass die direkten Vorgesetzten kein Gefühl dafür haben wann Überstunden tatsächlich notwendig sind oder nicht. Dennoch wird keiner zu irgendwelcher Mehrarbeit genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier im Großen und Ganzen in Ordnung. Im Regelfall ist die atmosphäre sehr harmonisch und man kann auf Augenhöhe miteinander sprechen. Negativ ist allerdings, dass Absprachen nicht eingehalten werden und sobald man selbst Ansprüche in irgendeiner Art stellen will, diese mehr als kritisch gesehen werden und es versucht wird kleinzureden/auszureden mit scheinheiligen Begründungen.
Interessante Aufgaben
Bereits durch die Arbeit an sich ergeben sich sehr interessante Aufgaben und Sachverhalte. Sonderaufgaben zur Abwechslung wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden massiv besser behandelt als jüngere Kollegen. Nicht nur im Bezug auf das Gehalt, sondern auch im Bezug auf Stellenausschreibungen, Kritik und Mitarbeiterbeurteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben. Massive Besserbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Bedingung als solche ist eher marger. Ein stets steigender Arbeitsaufwand ohne Entlastung in anderen Bereichen. Besonders die eingehenden Telefonate seien hier erwähnt, welche schon kaum zu stemmen sind, sobald auch nur eine Person krank wird wenn zeitgleich jemand im Urlaub ist. Personal ist dermaßen knapp kalkuliert, dass Krankheit gefühlt nicht einkalkuliert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Allerdings ist es ein Unding, dass ältere Kollegen, neben des höheren Gehalts aufgrund der längeren Arbeitserfahrung, auch nich einen pauschalen Zuschlag von 10-20% erhalten. Ungemein motivierend für die jüngeren DEVK Mitarbeiter, wenn man weiß, dass man trotz teilweise deutlich besserer (qualitativ als auch quantitativ) Arbeit WESENTLICH schlechter bezahlt wird. Darüber hinaus ist ein Gespräch um eine - aufgrund der gesetzten und erreichten Ziele gerechtfertigten/überfälligen - Gehaltserhöhung ein Kampf. Man hat das Gefühl dass die Vorgesetzten jede Kleinigkeit anbringen würden um einer höheren Zahlung zu entkommen. Auch ist es nicht nachvollziehbar, warum Kollegen mit geringeren Mietkosten in zB Schwerin, Münster usw., das gleiche Gehalt erhalten wie Kollegen aus München, Frankfurt, Hamburg usw., wo die Mietkosten bis zu 50% höher sind. Gleichheit bedeutet nicht immer dass es auch gerecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, wenn man sich studientechnisch weiterbilden möchte. Zwar wird von Seiten der DEVK immer wieder auch mit Förderungen für ein Studium geworben, wenn man sich dann aber konkret dafür bewerben möchte, heißt es nur „es werden keinerlei Bachelorabschlüsse in den nächsten 5 Jahren gesucht“. Schwach.