Die DEVK schafft sich selber ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Zentrale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar viel.
Die Strukturen sind veraltet. Man betrügt sich selbst, indem man sich feiert. Ohne Rückversicherung wäre es schön sehr düster.
Es muss aufgeräumt werden ohne Wenn und Aber.
Verbesserungsvorschläge
AUFWACHEN bevor es zu spät ist. Die Agenturleiter verlassen zu hauf das sinkende Schiff. Neue Führung im Vertrieb dringend notwendig, neue Führung in der Vertriebsunterstützung zwingend erforderlich. Junge, aktuelle Gedanken werden benötigt und Know How. Das kostet Geld, was die DEVK nicht ausgeben will. Lieber ein Assessment Center machen aus den 90ern. Weg vom Controlling, hin zum Vertrauen. Die Bürokratie muss unfassbar nach unten geschraubt werden. Die Transparenz im AD muss hoch geschraubt werden. Eine betriebliche AV für Vertriebler muss her. Zuschüsse und Unterstützungen müssen her. Der Wartebestand muss verteilt werden und und und .....
Leider werden Vermessungsvorschläge unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird so lange man vernünftige Zahlen schreibt halbwegs in Ruhe gelassen aber eine Vertriebsunterstützung gibt es nicht. Oder sagen wir mal so, es gibt sie schon aber auf Niveau von 1980.
Kommunikation
Die Zentrale feiert sich für eine KFZ Wechselgeschäft was dem Gesamtergebnis nur ein großes Minus beschert. Die Prozesse in der Zentrale und in den RD'en sind in den 90ern hängen geblieben. Eine unfassbar schlechte Automatisierungsquote schafft einen gigantischen Rückstand. Alle leider unter der Situation. Im Vertrieb besteht das Tagesgeschäft aus der Entschuldigung beim Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen, die noch da sind halten zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn keine positiven Dinge geschehen, leidet auch die WLB
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar dilettantisches Verhalten gegenüber den Vertrieb. Ergebnisse und Vereinbarungen werden einseitig korrigiert ohne jeglichen rechtlichen Ansatz. Menschenführung wie in den 80ern. Die AD Führungskräfte werden ununterbrochen kontrolliert und schikaniert.
Wie manche "Führungskräfte" an Ihre Posten gekommen sind, bliebt mir vollkommen schleierhaft. Es fehlt an ALLEM. Empathie, Wertschätzung, Klarheit, Geschlossenheit....Alles Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Halt die üblichen Aufgaben mit durchschnittlichen Produkten. Sobald etwas aus der Rolle fällt, kann man einpacken.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Eigenen Büro. Alles muss selbst bezahlt werden. Keine Zuschüsse, keine Hilfe, NICHTS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen im AD nicht vorhanden. Gehalt wenn man sein eigenes ICH verkauft okay.
Image
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Solange man in der Führungsebene nicht vertraut, wird die Weiterbildung nicht belohnt werden. Standart Schulungen etc. Vorhanden.