DEVK Zentrale ist nicht gleich DEVK Regionaldirektion
Arbeitsatmosphäre
unprofessionelles Verhalten und Lästereien von Führungskräften mit Mitarbeitern, über andere Mitarbeiter kommen leider zu häufig vor. Der Flurfunk funktioniert meist zu gut. Ansonsten werden gute Leistungen jedoch angemessen gewürdigt.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Zentrale in der Regionaldirektionen schwankt je nach Fachbereich sehr stark. Hier gibt es sehr gute, wie sehr schlechte Kommunikation. In den Standorten selbst ist es von der Führungskraft abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Umfeld ist gut.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nicht viel zu meckern. Lediglich das Gefälle von Benefits der Zentrale zu den Regionaldirektionen ist sehr ausgeprägt. Das Regionale Personal wird scheinbar weniger Wertig angesehen, als die Spezialisten in der Zentrale.
Interessante Aufgaben
In den Regionaldirektionen gibt es fast ausschließlich repetitive Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Vorsicht: Subjektives Empfinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Regionaldirektionen ist nichts von Umweltbewusstsein zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt Tarifgehalt. Nennenswerte Gehaltserhöhungen darf man jedoch nicht erwarten. Diese fallen derart klein aus, dass man es sich fast sparen könnte