Als neue FK bei der DEVK in der Zentrale
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Glaubhaftes soziales Engagement. Die DEVK ist im Kern ein Verein und keine AG. Hier wird nicht auf das nächste Quartal geachtet, sondern eher auf das nächste Jahrzehnt.
Die Aufgaben sind komplex und anspruchsvoll - aber man bekommt die Zeit diese in Ordnung zu erledigen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ein paar Stellen in den Etagen sind was "usselig". So Papiermüll der rumsteht. Ganz einfache 5 € Müllbeutelhalter die die blaue Beutel halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich als Führungskraft empfinde die Atmosphäre als sehr gut. Alle wissen wofür sie arbeiten. Die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen(zb HR) ist produktiv und hilfreich.
Kommunikation
Auch über Zwischenergebnisse (z.b. Agiler Transformation) wird informiert. Der Hintergrund von Entscheidungen und die Findung wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona gibt es kleine Teamevents(meistens auch nur virtuell). So oder so: Die Mitarbeiter der DEVK sehen sich als Familie.
Work-Life-Balance
Auch als FK werden die Arbeitszeiten erfasst und Überstunden entweder ausgezahlt oder abgefeiert. Wo gibt es das sonst?! Homeoffice auch außerhalb der Coronakrise möglich.
Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arzttermine, Urlaub, Abfeiern von Überstunden stellen auch bei Belastung kein Problem dar. Auch Elternzeit ist für FK kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von VG welche nicht direkt in meiner Linie stehen, als auch mit meinen direkten VG ist die Zusammenarbeit sehr gut. Mit wirklich allen Personen in meinem Umfeld wird auf Augenhöhe kommuniziert. Die Wertschätzung ist auf jeden Fall gegeben.
Auch die wenigen Male die ich vor dem Vorstand stand, war die Zusammenarbeit sehr produktiv und angenehm.
Ich komme aus jedem Gespräch mit meinem/meinen Vorgesetzen mit Rückenwind raus - und ich denke das ist auch eine Aufgabe von Vorgesetzten :)
Interessante Aufgaben
Hier nicht die volle Punktezahl, da es viele Betriebsthemen gibt. Dies ist bei einer so etablierten Firma wie der DEVK zu erwarten. Wir fangen halt nicht auf der grünen Wiese an.
Ansonsten wird geistige Flexibilität belohnt und ich kann mich vor spannenden Aufgaben nicht retten.
Gleichberechtigung
Im oberen Management sind kaum Frauen vertreten. Generell arbeiten aber auch viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind vorhanden und werden geschätzt. Es gibt ein Mentorship Programm welches junge und erfahrene MA zusammenbringt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Aber alles funktioniert. Ich war lange genug an einer 60er Jahre Uni, ich merk das kaum noch. Zur Zeit, auch durch die Etablierung des Homeoffice werden viele Bereiche umgebaut. Dieser Umbau geht aber nur langsam voran. Das neue Gebäude ist in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht viel Papier, aber der Fokus auf die Bahn spart viel CO2 ein. Viele Mitarbeiter kommen mit dieser. Immer auch ein gutes vegetarisches Essen in der Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was es gibt.
Altersvorsorge(man muss nichts einzahlen und bekommt eine sehr gute Zusatzrente von der DEVK), VL, subventionierte Kantine, Jobticket.
Tarifvertrag mit automatischen Erhöhungen. Sonderzahlungen bei Jubiläen. Extra Gutschein zu Weihnachten... und ich glaube ich habe noch einiges vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig jetzt schon zu beurteilen. Führungsstellen werden aber in der Regel intern besetzt. Die agile Transformation wird auch sehr interessante Stellen schaffen (Scrummaster, PO). Ich sage die Zeiten sind rosig. Es gibt einen internen Campus mit Weiterbildungsmölglichkeiten. Das HR und auch die VG stehen bei Gesprächen zur eigenen Karriere zur Verfügung.