Für mich keine empfehlenswerte Arbeitgebererfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, mangelnde Wertschätzung, unzureichende Kommunikation, hoher Verkaufsdruck, unrealistische Zielvorgaben und ein Führungsstil, den ich als wenig respektvoll und wenig selbstkritisch empfunden habe. Insgesamt war das Arbeitsumfeld für mich weder motivierend noch nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei der Provisionsabrechnung, eine offene und direkte Kommunikation, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie realistische Zielvorgaben würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Ebenso wünsche ich mir mehr Selbstreflexion der Führungskräfte, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Unternehmenskultur, in der Kritik ernst genommen wird und Mitarbeiter langfristig gefördert statt kurzfristig ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird ein familiäres Arbeitsklima vermittelt. Meiner Erfahrung nach begann dieser Eindruck jedoch bereits nach kurzer Zeit zu bröckeln. Wer die aus meiner Sicht sehr hohen Erwartungen der Geschäftsführung nicht erfüllte, musste offenbar mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen – bis hin zur Kündigung.
Während meiner Beschäftigungszeit wurden nach meinem Kenntnisstand insgesamt vier Mitarbeiter, einschließlich mir, gekündigt. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Kündigungen dort kein Ausnahmefall sind. Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als wenig wertschätzend und wenig nachhaltig im Umgang mit Mitarbeitern empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als unzureichend empfunden. Konstruktives Feedback wurde nach meiner Erfahrung selten direkt gegeben. Stattdessen wurden Kritikpunkte häufig über den Seniorchef an mich herangetragen, anstatt sie persönlich anzusprechen. Dadurch entstand für mich keine offene oder vertrauensvolle Gesprächskultur.
Work-Life-Balance
Bei 25 Urlaubstagen, ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, empfand ich die Rahmenbedingungen bereits als wenig attraktiv. Gleichzeitig wurden hohe Erwartungen an die Anzahl der wöchentlichen Termine gestellt, obwohl parallel Laufkundschaft betreut und weitere organisatorische Aufgaben erledigt werden mussten. Für mich war das auf Dauer nicht realistisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig selbstkritisch erlebt. Fehler wurden aus meiner Sicht selten eingestanden. Kritik wurde häufig einseitig an Mitarbeiter weitergegeben, während eigene Entscheidungen nicht hinterfragt wurden. Wertschätzende Führung habe ich während meiner Beschäftigung vermisst.
Gleichberechtigung
Den Umgang mit weiblichen Beschäftigten habe ich teilweise als respektlos empfunden. Einzelne Situationen wirkten auf mich unangemessen und wenig professionell. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass ein wertschätzender und gleichberechtigter Umgang selbstverständlich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders negativ ist mir eine Situation in Erinnerung geblieben, in der gegenüber einer älteren Kollegin trotz ihrer damaligen Krebserkrankung eine Bemerkung über ihren Gewichtsverlust gemacht wurde. Ich habe diese Aussage als unangemessen empfunden und dies auch unmittelbar angesprochen. Die anschließende Reaktion der Führungskräfte hat meinen negativen Eindruck zusätzlich verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Grundausstattung war in Ordnung. Die Büroräume wirkten jedoch auf mich veraltet und wenig einladend. Insgesamt entsprach das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht nicht den Erwartungen an einen modernen Arbeitsplatz.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bestand aus einem Fixum und einer erfolgsabhängigen Provision. Aus meiner Sicht wurde die vertraglich vereinbarte Provisionsregelung jedoch nicht wie erwartet umgesetzt. Dies führte während meiner Beschäftigung zu wiederholten Diskussionen und Unzufriedenheit. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es ebenfalls nicht.
Image
Das Image der Agentur habe ich als durchwachsen wahrgenommen. In Kundengesprächen hatte ich mehrfach den Eindruck, dass Unzufriedenheit mit der Beratung und dem Auftreten der Geschäftsführung bestand. Insgesamt entsprach der Außenauftritt nicht dem professionellen Eindruck, den ich mir von einer Versicherungsagentur wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung hatten aus meiner Sicht keine hohe Priorität. Der Schwerpunkt lag nahezu ausschließlich auf Verkaufszahlen und Zielvorgaben. Unterstützung oder gezielte Förderung habe ich während meiner Tätigkeit nicht erfahren.