Toller Arbeitgeber - Potenzial nach oben aber vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und guter Kollegenzusammenhalt.
Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, für das HomeOffice, frisches Obst, Gruppenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Allgemein an die DEVK:
- Überdenkt die Eingruppierung im gehalt, TG 5 für die meisten Mitarbeitenden wäre fair und würde den aktuellen Anforderungen und Leistungen entsprechen.
- Habt Mut zur Veränderung und probiert Dinge aus! 4 Tage Woche, Spezialisiertere Teams, Moderne Medien etc., modernere Kommunikation z. b. generelles DU und weniger Beamtensprache
- Weniger Hausinterne Bürokratie
- schlankere Prozesse
- Nachhaltigkeit von Ideen und Workshops stärker vorantreiben, viele Ideen bleiben ungenutzt oder werden wegen fehlender Kapazitäten fallen gelassen.
- Mitarbeitende mehr in die Zielfindung des Unternehmens einbeziehen, damit wird die Unternehmensstrategie mehr gelebt
- Gefühlt werden aktuell immer mehr neue Kennzahlen "aus dem Boden gestampft" an denen man gemessen wird. Die alle gleichzeitig zu erfüllen ist nicht realistisch. Vielleicht könnte man hierfür die Angestellte spezialisieren - Frontoffice (Service und einfache Aufgaben) und Backoffice (mehr Sachbearbeitung und komplexere Themen)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima
Kommunikation
Könnte aus Richtung Hauptverwaltung etwas transparenter, zügiger und weniger "von oben herab " sein. Innerhalb der Direktion funktioniert es aber meistens sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen und nehmen sich Zeit für einander.
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeiten und HomeOffice sind Arbeit und Privat gut miteinander vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung. Eine moderne und gelassenere Führung vermisst man jedoch hin und wieder vor allem bei alt eingesessenen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Alltagsgeschäft zu erledigen. Kleinere Sonderaufgaben und Projekte werden nach Freiwilligkeit und Möglichkeiten fair verteilt. Die Aufgaben verändern sich aktuell durch neue Technik und das Umfeld. Die Erwartungen an die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden sind hoch, manchmal etwas zu hoch.
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen oder Jung und Alt fällt keine unterschiedliche Behandlung auf. Hin und wieder entsteht aber der Eindruck Frauen etwas zu bevorzugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht oder davon gehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, klimatisierte Räume, gutes Mobiliar. Die Software ist leider häufiger ein Problem, dafür kann aber die Direktion nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Papier, wo es geht, zu vermeiden. Vielleicht eine Grünfläche (Moosdach) oder Solaranlage auf dem Dach wäre schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt in Ordnung. Die Einstufung in die Tarifgruppen könnte jedoch besser sein, da auch immer mehr von den Mitarbeitern verlangt wird.
Image
Natürgemäß spricht der Mensch eher über negatives. Die DEVK verdient keinen schlechten Ruf, gute Produkte zu fairen Preisen und fairer Kundenumgang.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspyramide wird nach oben hin natürlich immer schmaler. In der Direktion gibt es wenige Hierachieebenen, was einen solchen Aufstief nicht einfach macht.