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DEVK
Bewertung

Top
Company
2024

Es steht und fällt mit dem Regionalbereichsleiter

3,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEVK in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fördert deinen anständigen Umgang mit den Selbstständigen! Gebt Hinterlist und Intriganz keine Chance! Dann kann man bei euch gut arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Leider kann einem der Regionalberechsleiter die Freude am arbeiten nehmen. Auf jeden Fall die Zeit für Vertrieb.

Kommunikation

Es gibt wöchentlich fachliche Newsletter.

Kollegenzusammenhalt

Es ist halt Vertrieb. In manchen Vermittlerbüros läuft es super, woanders etwas schlechter.

Work-Life-Balance

Selbstständig halt. Da ist jeder für seine eigene Work Life Balance verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wenn man den falschen Vorgesetzten hat, regiert bei dieser Person ausschließlich Druck. Es gibt keine Motivation durch Empathie oder Kollegialität. Es sind noch die 90er. Hier wird nur gedrückt und gegängelt. Gar kein Miteinander! Wenn man diesen Vorgesetzten hat und die Hoffnung hat, dass es besser wird- Fehlanzeige. Besser wird es nur, wenn man selbst oder diese Führungskraft die Devk verlässt. Unfassbar!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ClaudiaSocial Media-Team

Hallo nach Berlin,

vielen Dank, dass Sie hier auf kununu Ihre Erfahrungen über Ihre Zeit bei der DEVK teilen. Schade, dass Sie anscheinend nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben.

Aus Ihrer Bewertung lässt sich ablesen, dass es Probleme in der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft gab. Aus der Entfernung bzw. ohne Zusammenhang sind die geschilderten Probleme für mich natürlich schwer nachvollziehbar, aber ich hoffe, Sie hatten die Gelegenheit Ihre Eindrücke auch in einem persönlichen Gespräch anzusprechen. Grundsätzlich entspricht Ihre Darstellung nicht unserer Philosophie in Sachen Führung. Dass im Vertrieb ein gewisser Druck herrscht, liegt in der Natur der Branche – Kollegialität und Empathie schließt dies dennoch nicht aus. Auch Intriganz und Hinterlist sind für unsere Führungskräfte keine Mittel, welche unsererseits akzeptiert und toleriert werden. Konflikte, Meinungsverschiedenheiten oder einfache Missverständnisse werden sowohl mit den Führungskräften als auch mit der Geschäftsleitung besprochen und thematisiert. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden das angesprochene Verhalten hinterfragen.

Bei aller Kritik freut es mich, dass Sie die DEVK in vielen anderen Bereichen in guter Erinnerung behalten. So bekommen wir von Ihnen bei den Punkten „Gleichberechtigung“, „Interessante Aufgaben“ und „Karrierechance“ sogar die Höchstpunktzahl. Das ist wirklich toll zu lesen!

Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg!

Viele Grüße,

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