Großer Spread im mindset, der Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Zusammenhalt, die lockere Arbeitsatmosphäre in den unteren Hierarchiestufen. MAn hilft und unterstützt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mindset in den höheren Etagen muss Dringend in diesem Jahrtausend ankommen. Insbesondere gilt die Devise: "Wir da oben sagen, ihr macht, und bitte diskutiert nicht darüber," schon lange nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr jemanden für eine Position einstellt, dann sollte er diese auch erhalten, und nicht schon nach einigen Wochen in einen anderen Aufgabenbereich gedrängt werden.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, kommunikativ, mit einer guten Mischung zwischen Humor und Ernsthaftigkeit
Kommunikation
bei mehreren Hierarchiestufen geht auch mal kommunikativ etwas verloren, aber im Grunde recht ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
in den Teams, sehr gut.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelungen könnten noch etwas liberaler gestaltet werden, aber ansonsten kann man Familie und Beruf gut miteinander vereinen
Vorgesetztenverhalten
viele Führungskräfte haben noch nie etwas anderes gesehen als DEVK, das schlägt sich sehr am mindset wieder. Man ist zwar bemüht in der neuen Arbeitswelt anzukommen, das geht bei einigen aber gehörig schief, zu sehr ist man noch in den konservativen Denkstrukturen verankert.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, leider wird man aber auch gerne in andere Abteilungen "ausgeliehen" ob man möchte oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Versicherer, die damit werben, dass man nach neuestem Gesetz einen gesetzl. verankerten Zuschuss von mind. 15% zur Betriebsrente erhält, stützen sich dann auf den Tarifvertrag, der hier besagt, dass dies laut TV nicht für die Vers. Branche gelten muss. Es wird also sehr grosszügig ausgelegt, und auch nicht gewährt. Das ist m.E. ein Unding. Noch dazu gab es von einigen Führungskräften den lapidaren Satz: In der Vers. Branche verdient man ja ohnehin genug. Ganz schlechte Nummer. Ansonsten sind die Gehälter eben nach TV angelehnt.
Image
Gut, da gerade im #KFZ-Bereich sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
eher mau. Interne Schulungen ja, aber ansonsten muss man doch sehr gute Argumente anbringen warum man gerne eine entspr. Fortbildung möchte, insbesondere wenn es auch um Skills und Kenntnisse geht, für Aufgaben in denen man erweitere Kompetenzen benötigt um diese zu erfüllen.