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Bewertung

Es war mal ein Familienfreundliches Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DEVK Zentrale Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alte Homeoffice Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir in das Büro gezwungen werden

Verbesserungsvorschläge

Zwingt uns nicht in das laute Großraumbüro. Wir haben eine sehr gute Arbeit gemacht und das aus dem Homeoffice. Das solltet ihr Würdigen und uns nicht dafür bestrafen!

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice konnte man Konzentriert an Themen arbeiten. Jetzt müssen wir alle zurück in Großraumbüros, wo mehrere Menschen dann Telefonieren und wo man vermutlich keine Ruhigen Gedanken fassen kann.

Kommunikation

Ist derzeit unter aller Würde. Es werden nun Haufenweise Gründe gesucht und gefunden um das Homeoffice das alle hatten und genutzt haben einzuschränken. Es wird bereits offen gemunkelt das es mit dem Einzug in das neue Gebäude vollständig eingestellt wird.

Und ja liebes Social Media Team, das ist so. Niemand vom Management möchte der Belegschaft Schriftlich geben, dass das Homeoffice nicht alsbald eingestellt wird! Das ist Fakt und Traurig!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich gut. Man erreicht dank Teams jeden, leider gibt es Kollegen die direkt neben dem Unternehmen wohnen und denen es egal ist ob man 2 oder 5 Tage in das Unternehmen kommt. Das spaltet leider gerade das ganze Unternehmen in zwei Lager.

Work-Life-Balance

Leider entwickelt sich das Unternehmen hin zu einem Familien unfreundlichen Unternehmen. Konnte man sich mit der Frau noch die Kindererziehung teilen, zwingt mich das Unternehmen jetzt mehrfach die Woche reinzukommen. Ich sehe dadurch meine Kinder nicht mehr, meine Frau muss das alles übernehmen und ich habe zudem noch höhere Kosten in Form von Verschleiß und Benzin. Als ich hier angefangen hatte, wurde mir mal was anderes versprochen. So schnell werden hier Abmachungen einseitig gebrochen und mehreren Hundert Mitarbeiter vor den Kopf gestoßen.

Vorgesetztenverhalten

Stehen leider nicht für einen ein. Bestimmte Dinge wie das massive Eingrenzen vom Homeoffice werden von oben nach unten durchgereicht. Ich hätte mir was anderes vorgestellt.

Interessante Aufgaben

Naja es ist eine Versicherung. Man muss Regulatorik schon mögen damit man hier nicht verrückt wird. Ab und an ist aber doch schon mal eine interessante Aufgabe dabei. Wenn nicht kommt die BAFIN vorbei und fordert wieder Seitenweise an Dokumentation an.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, im IT Bereich gibt es sehr viele Männer. Mehr Frauen wären Wünschenswert, doch die stellt niemand ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen wird die gleiche Leistung erwartet wie von Jüngeren. Sie müssen sich auch mit Terraform und Pipelines beschäftigen auch wenn klar ist das sie in wenigen Jahren in Rente gehen.

Arbeitsbedingungen

Die ungerechtfertigte Homeoffice Streichung überschattet leider alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da mehrere Hundert Menschen nun danke Homeoffice Einschränkung zusätzlich Auto oder Bahnfahren müssen, zeugt überhaupt nicht von einem Umweltbewußtsein. Das den Menschen jetzt zusätzliche Private Lebenszeit genommen wird, damit sie in das Unternehmen kommen und das zu Zeiten wo Benzin massiv Teuer ist, zeugt ebenfalls nicht von irgendeinem Sozialbewusstsein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Standard, in der Regel bekommt man woanders mehr. Die Homeoffice Regelung hat das Kompensiert, aber die fällt nun Schrittweise weg.

Und ja liebes Social Media Team, wir sprechen aktuell nur von zwei Tagen, aber wir alle Kennen die Folien wo drin stand "Mindestens zwei Tage Anwesenheit" und da sind 3 oder mehr Tage definitiv drin.

Image

Es ist eine Versicherung. Durch die einseitige Homeoffice Einschränkung für alle IT Mitarbeiter wurde leider vieles am Image verbrannt. Konnte ich vor einiger Zeit noch mit der Super Homeoffice Regelung bei Freunden Punkten werde ich jetzt belächelt weil es nun genau so schlimm wird wie bei allen anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur machen wenn man entsprechend von jemandem gefördert wird. Passt der Nasenfaktor nicht, macht man auch keine Karriere egal wie stark man sich anstrengt. Was weiterbildung angeht, so ist das Geld dieses Jahr knapp und meine Schulungen wurden gestrichen und ich gebeten die nächstes Jahr doch nochmal anzusprechen. Vielleicht ist dann Geld da.

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Arbeitgeber-Kommentar

MichaelDEVK Kununu-Team

Hallo nach Köln,
deine Bewertung zeigt uns ganz deutlich, wie groß die Verunsicherung und die Sorge um die familiäre Atmosphäre bei uns gerade ist. Dass du das Gefühl hast, Abmachungen würden einseitig gebrochen, nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten dir hier ganz offiziell und ohne Umschweife die Sorge nehmen: Das Homeoffice wird nicht komplett gestrichen! Unser Ziel ist ein langfristig erfolgreiches, hybrides Arbeitsmodell, das die Flexibilität des Homeoffice mit den Vorteilen der persönlichen Begegnung vor Ort verbindet. Auch für den geplanten Neubau planen wir fest mit einer flexiblen Präsenz und schaffen extra viele moderne Begegnungszonen, damit das Arbeiten vor Ort eben gerade nicht im lauten, stressigen Großraum stattfinden muss.
Wir werfen nichts über den Zaun: In den nächsten Wochen probieren wir dieses Modell erst einmal gemeinsam aus, um zu sehen, wie wir den Mehrwert der persönlichen Treffen am besten nutzen können. Bei besonders herausfordernden persönlichen Situationen suche bitte den Dialog mit deiner Führungskraft.
Ein wichtiger Punkt noch zu deinen Schulungen: Es gibt bei der DEVK definitiv keine Kürzung des Weiterbildungsbudgets. Wenn es hier bei dir zu einer Absage oder Verschiebung kam, hat das sicherlich individuelle, fachliche Gründe. Bitte sprich das unbedingt noch einmal direkt bei deiner Führungskraft an: die Förderung unserer Mitarbeiter ist uns nach wie vor extrem wichtig!

Wir hoffen sehr, dass wir dein Vertrauen in uns als familienfreundlichen Arbeitgeber in der nächsten Zeit wieder zurückgewinnen können.

Viele Grüße
Michael

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