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Köln und weitere
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Mehrfachbewertung

Wacht endlich auf

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DEVK Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Überprüft die Sozialkompetenzen eurer Führungskräfte!
Entlohnt die Kollegen besser, die gut sind. Wenn die Wertschätzung ausbleibt und nur die Arbeit mehr, dann gehen auch die letzten guten Leute!

Arbeitsatmosphäre

Auf gleicher Höhe gut, in der Kommunikation mit führenden Personen schlecht

Kommunikation

S.o.

Kollegenzusammenhalt

Noch gut

Work-Life-Balance

Wird leider immer weniger

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es müssten dringend keine Personen mehr geschützt werden, die emotional unfähig sind

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Gruppe an

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Man lässt sie spüren, dass sie angeblich nicht mehr genügend Input geben. Erfahrung wird nicht mehr geschätzt und das Alter eher als Hinderniss herausgestellt

Arbeitsbedingungen

Prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War besser. Die neue Homeoffice Regelung bringt leider wieder viel mehr Verkehr auf die Straße mit fraglichem Nutzen

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Image

Leider in einer Abwärtsspirale

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Führungskraft an

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LydiaDEVK Kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung.

Aus deinen Worten nehme ich vor allem eine große Enttäuschung darüber wahr, dass du für deinen langjährigen Einsatz nicht die Anerkennung erfährst, die du dir wünschst. Du beschreibst zudem das Gefühl, dass dein Wissen und deine Erfahrung nicht wertgeschätzt werden, während die Arbeitsbelastung stetig zunimmt.

Das bedauere ich sehr. Wertschätzung, Respekt und ein konstruktiver Umgang miteinander sind wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit.

Unsere Führungskräfte durchlaufen ein professionelles Auswahlverfahren, bei dem neben fachlichen Qualifikationen insbesondere soziale und persönliche Kompetenzen berücksichtigt werden. Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in ihre Weiterentwicklung.

Dennoch sind auch Führungskräfte Menschen: Sie treffen nicht immer die richtigen Entscheidungen, finden nicht immer die richtigen Worte und erleben selbst Situationen, die von Veränderungs- und Entscheidungsdruck geprägt sind.

Gerade in Konfliktsituationen treffen häufig unterschiedliche Wahrnehmungen, Erwartungen und Bedürfnisse aufeinander. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann deshalb ein wichtiger Schritt sein. Es bietet die Chance, Missverständnisse zu klären, gegenseitiges Verständnis zu schaffen und gemeinsam Wege für eine bessere Zusammenarbeit zu finden.

Wenn du dir dabei eine unabhängige Unterstützung wünschst, melde dich gerne unter bewertungen@devk.de.

Ich wünsche dir alles Gute.

Viele Grüße

Lydia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.