DEVK

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Selbstverständlich hat jede und jeder das Recht, Entscheidungen des Arbeitgebers kritisch zu sehen und Unzufriedenheit offen zu äußern. Schwierig wird es aus meiner Sicht allerdings dann, wenn unter dem Schutz der Anonymität nicht mehr über Entscheidungen und Rahmenbedingungen gesprochen wird, sondern gezielt einzelne Personen angegriffen werden.

Kritik ist wichtig und ausdrücklich erwünscht. Persönliche Schuldzuweisungen gegenüber einer namentlich identifizierbaren Person sind aus meiner Sicht jedoch weder besonders mutig noch besonders fair und schon gar nicht zielführend. Komplexe organisatorische Entscheidungen auf eine einzelne Person zu reduzieren, wird darüber hinaus der Realität nur in den seltensten Fällen gerecht.

Wer Deine Bewertung liest, könnte den Eindruck gewinnen, mobiles Arbeiten sei in der IT nahezu abgeschafft worden. Tatsächlich ist die DEVK davon überzeugt, dass bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche eine moderne und attraktive Regelung darstellen, die sich auch im aktuellen Marktvergleich sehen lassen kann.

Selbstverständlich darf man diese Entscheidung kritisch sehen. Gleichzeitig besteht die Aufgabe unserer Unternehmensführung nicht darin, ausschließlich Entscheidungen zu treffen, die bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung stoßen. Sie besteht vielmehr darin, Verantwortung für die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen und auf dieser Grundlage Entscheidungen zu treffen. Dass solche Entscheidungen nicht von jeder und jedem gleichermaßen begrüßt werden, ist dabei kein Indiz dafür, dass sie falsch sind, sondern häufig Ausdruck unterschiedlicher Perspektiven und Interessen.

Wo die aktuelle Regelung zu besonderen Herausforderungen führt, ermutigen wir ausdrücklich dazu, das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen. Nicht jede individuelle Situation lässt sich vollständig lösen. Der Anspruch ist es jedoch, zuzuhören, und gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen.

Deine Aussagen zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten decken sich nicht mit den Erfahrungen vieler Kolleginnen und Kollegen in einem Unternehmen, das sehr regelmäßig Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickelt. Dass persönliche Erwartungen an Gehalts- oder Karriereschritte nicht immer erfüllt werden können, ist verständlicherweise enttäuschend, belegt jedoch nicht automatisch fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ich wünsche Dir alles Gute.

Viele Grüße

Lydia