7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Devolo GmbH Vorstellungsgespräche
Devolo
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht transparent, keine Antworten oder lange Antwortzeiten. Recruiting in der heutigen Zeit geht definitiv anders.
Bewerber/inHat sich 2023 bei devolo beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht transparent, keine Antworten oder lange Antwortzeiten. Recruiting in der heutigen Zeit geht definitiv anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei devolo AG als Fachinformatiker Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Antwort auf Bewerbung und relativ zeitnaher Termin für Vorstellungsgespräch (welches 3 Stunden dauerte, Einstellungstest inkl.) Sehr freundliche Gesprächspartner. Jedoch kam nicht zur versprochenen Zeit eine Rückmeldung.
Off-Topic-Feedback: Die Sekretärin hat mangelhafte Englischkenntnisse.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Musikgeschmack, was ich am letzten Wochenende gemacht habe (auf Englisch)
- Wie man sich in bestimmten berufsbezogenen Situationen verhalten würde, Fachwissen wurde abgefragt
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Toller Bewerbungsprozess mit offener und ehrlicher Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei devolo AG als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gibt es hier nichts auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Die wichtigsten Stationen des Lebenslaufes wurden mit der persönlichen Motivation für die Stelle besprochen. Von der ersten Phase des Gespräches hatte ich einen sehr angenehmen Eindruck und war von dem mir entgegengebrachten Interesse beeindruckt.
- Die Gesprächspartner waren freundlich und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Bei einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch nimmt sich das Unternehmen Zeit um den Bewerber umfassend kennen zu lernen. Viele Fragen zielen auf die bereits erworbene Erfahrung und Qualifikationen ab. Dabei werden auch eigene Fragen ausführlich beantwortet!
- Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde mir die Probearbeit angeboten. Dadurch konnte ich viele Eindrucke in Bezug auf die Tätigkeit sammeln und das Unternehmen besser kennenlernen. Es folgte eine Führung durch das Unternehmen, bei der man die Gelegenheit bekommt mit potenziellen Kollegen über die Inhalte des Jobs zu sprechen.
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Routinierter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei devolo AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Tage nach der elektronischen Bewerbung erhielt ich eine Eingangsbestätigung, kurz darauf ein Telefonat und einige Wochen später ein Bewerbungsgespräch mit Personalbeauftragter und zukünftigem Vorgesetzten. Es folgte kurz darauf ein Einstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und dem Vorstandsvorsitzenden.
Trotz Urlaubsphase ging der ganze Prozess nur über ca. 3 Wochen. Die Gespräche waren in ungezwungener Atmosphäre und fair, es gab die üblichen Fragen nach Beweggründen für den Wechselwunsch, nach Stärken und Schwächen. Stressfragen oder unfaires Verhalten gab es nicht.
Positiv empfand ich, dass der Vorstandsvorsitzende persönlich das Einstellungsgespräch durchführt, das zeigt, dass hier sehr auf persönlichen Kontakt Wert gelegt wird - was sich auch im späteren Angestelltenverhältnis bestätigt. Auch die schnellen Reaktionszeiten sind hervorzuheben.
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Bewerbungsverfahren sollte ein Geben und Nehmen sein! Fail!
Bewerber/inHat sich 2014 bei devolo als Marketing Abteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung geschrieben - keine Rückmeldung seitens AG (z.B. Eingang der Unterlagen oder ähnliches).
Zwei Wochen später per Email nachgefragt, ob die Bewerbung eingegangen sei - keine, und zwar überhaupt KEINE Reaktion auf die Nachfrage. Vier Wochen später nochmals nachgefragt, da mir die Stelle sehr wichtig war un ich entsprechendes Interesse hatte. Wieder keinerlei Rückmeldung.
Nun, acht Wochen später, Absage mit Standardtext.
Wie in meinem Titel geschrieben: Bewerbungsverfahren sind ein Geben und Nehmen. Die Firma muss hier dringend nacharbeiten, und nach außen hin Interesse für Bewerber zeigen! Dies ist bei weitem aktuell nicht der Fall.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei devolo AG beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Standard Absage ohne Begründung per E-Mail, HR war bei drei Versuchen nicht erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2015 bei devolo als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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