Von DEG eG zur DEX eG, durch die Fusion, in Rekordgeschwindigkeit vom guten Arbeitsplatz zum schlechten Arbeitsplatz!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Jahre für gute Atmosphäre gesorgt wurde, einzelne Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlten. Es immer irgendwo ein offenes Ohr gab. Die Mitarbeiter Heißgetränke, Wasser und Obst zur Verfügung gestellt bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die jetzige Situation nicht erkannt wird und nichts unternommen wird!
Verbesserungsvorschläge
Auf die schlechte Atmosphäre und Stimmung achten und handeln bevor noch mehr Mitarbeiter innerlich aufgeben und resignieren. Ehrlicher kommunizieren wenn langjährige Vorgesetzte/Mitarbeiter plötzlich nicht mehr da sind. Lieber unangenehme Wahrheit kommunizieren, anstatt durch falsches Handeln, Ängste, Unverständnis und Spekulationen Tor und Tür zu öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, Unsicherheit und Unzufriedenheit ist überall zu spüren und belastet das Miteinander
Kommunikation
Findet kaum statt. Untereinander in den Abteilungen bedingt, von Führung/Leitung zum Mitarbeiter gar nicht oder zu wenig. Bei eigenen Nachfragen wirken/reagieren Vorgesetzte eher genervt. Dabei gibt es viele spezifische Unklarheiten im Rahmen der Fusion, die zur Durchführung der Aufgaben notwendig sind.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen bemühen sich wirklich zu unterstützen. Da viele Mitarbeiter seit langem am Limit angekommen sind, lässt die Unterstützung selbstverständlich nach. Einmal weil dafür kein Raum mehr bleibt und natürlich auch, weil langsam der Ärger darüber wächst, das es überwiegend die Aufgabe der Vorgesetzten ist klare Strukturen und Vorgehensweisen zu nennen.
Work-Life-Balance
2 Sterne da trotz aller Schwierigkeiten gelegentlich im Homeoffice gearbeitet werden kann. Insgesamt durch, hohe Arbeitsbelastung, seit längerem kaum Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die normalen Mitarbeiter wissen nicht was in der Führungsebene dazu geführt hat, das kaum Kommunikation stattfindet. Die Probleme und Nöte der Mitarbeiter werden oft ignoriert. Durch die Fusion sind die Vorgesetzten mit Sicherheit ebenfalls am Limit. Trotzdem darf es so nicht weitergehen und es muss zügig gehandelt werden. Ansonsten ist zu befürchten, dass Mitarbeiter einfach keinen Ausweg sehen und resignieren.
Arbeitsbedingungen
Büros, Technik, Lichtverhältnisse sind wirklich gut. Leider gibt es keine Klimaanlage, es wird extrem heiß in den Räumen. Jetzt im Sommer ist es kaum möglich sich zu konzentrieren und vernünftig zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich eher 3,5 Sterne. Nach der Fusion wurde die tarifliche Erhöhung nur zum Teil gewährt. Mitgeteilt wurde , dass der Rest später folgen soll. In 2025 wurde die jährlich übliche Prämie nicht gezahlt. Durch die Kosten der Fusion kann man dafür allerdings Verständnis aufbringen
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......eben nicht mehr so gut wie bisher