Kann es überhaupt noch schlechter werden?...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts mehr ein. Eigentlich ist alles schlecht geworden.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Tariferhöhung weiterhin wie die letzten Jahrzehnte auch. Versucht mehr mit den Angestellten zu reden, auch die die im gewerblichen Bereich stehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird schlechter und schlechter. Viele haben einfach kein Bock mehr und sind nur noch am Meckern. Mittlerweile aber bei dieser ganzen Gehaltssituation verständlich. Es ist eine Frage der Zeit, bis es dann richtig kracht.
Kommunikation
Kein Kommentar...
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. Jeden gegen jeden. Egal ob im Lager oder im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wer es ist und wie die Laune ist. Manchmal kannst du mit ihnen reden, manchmal nicht.
Gleichberechtigung
Komplett daneben.
Neue Mitarbeiter werden fast für Mindestlohn eingestellt, während andere viel mehr für die gleiche Arbeit verdienen.
Mittlerweile gibt es drei verschiedene Verträge ( alt- und neu Verträge ), die sehr unterschiedlich sind. Beispiel: die Urlaubstage sind in allen drei Verträgen unterschiedlich. 28 Tage, 30 Tage und 32 Tage.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemischtes. Es gibt viele neue jüngere Kollegen, aber auch ältere die schon etwas länger da sind.
Eigentlich kämpft aber jeder mehr oder weniger für sich selber.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau. Wir in Weyhe haben viele neue Mitarbeiter. Diese werden viel allein gelassen.
Mitarbeiter die schon länger in dem Betrieb arbeiten, arbeiten am Limit. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis der erste einen Burnout bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung. Im Lager wird alles auseinander sortiert.
Auf den Dächern sind Solaranlagen installiert. Aufladestationen für E-Autos sind vorhanden und werden gut genutzt.
Gehalt/Benefits
Sonst haben wir immer nach Tarif bezahlt bekommen. Seit 1,5 Jahren nicht mehr. Aus "Kostengtünden" gibt es seitdem keine Gehaltserhöhung mehr und in naher Zukunft wird es laut Geschäftsführung auch keine geben ( trotzt höherem Umsatz ). Für alle Angestelle ein Schlag in Gesicht.
Neue Mitarbeiter werden für etwas über den Mindestlohn eingestellt. Manchmal frage ich mich warum wir überhaupt Azubis ausbilden. Wir haben ja auch viele Quereinsteiger.