DGB 

Rechtsschutz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Lösungsorientierte Zusammenarbeit und gutes Klima im Team inklusive der Vorgesetzten.
-keiner in meinem Bekanntenkreis hat so viel Urlaub wie ich beim Rechtsschutz
-was mir als Mitarbeiter gesetzlich und tariflich zusteht, bekomme ich auch ohne darüber diskutieren zu müssen
-auch über Gesetze und Tarifvertrag hinaus wird einem viel entgegen gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image

es wird immer mal jemand geben, der nicht ganz zufrieden ist. Aber in Betracht des Gesamtbildes würde ich sagen dass man sich mit dem Arbeitgeber schon glücklich schätzen kann

Karriere/Weiterbildung

es werden regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen angeboten

Gehalt/Benefits

es geht sicherlich noch besser, aber auch deutlich schlechter und das Arbeitsklima und das Auftreten auf Augenhöhe gleicht einiges aus. Zudem kann man in der Regel über alles reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich denke es gibt immer mehr was man tun könnte, gerade was Umwelt angeht, aber ich kann auch nicht sagen dass es speziell schlechtes zu berichten gäbe über die Firma

Arbeitsbedingungen

Technisch gibt es hier und da Probleme welche aber nur bedingt intern beeinflusst werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer je in einer "normalen" Anwaltskanzlei gearbeitet hat, wird die Arbeitsbedingungen hier zu schätzen wissen. Manchen Menschen ist es ja nie genug, aber wer hier was zu nörgeln hat, ist auch woanders nicht gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ausbaufähig ist höchstens die Kommunikation aus der Hauptverwaltung.

Arbeitsatmosphäre

Niedrige Hierarchie und überwiegend junge Teams

Image

DGB-Tochter und Non-Profit-Unternehmen. Wir sind auf der hellen Seite der Macht.

Work-Life-Balance

Viel Urlaub und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist übersichtlich, die Weiterbildungen aber sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist hoch, Umwelt kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche, für ein gutes Klima wird aber auch was getan

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier findet Wertschätzung statt

Vorgesetztenverhalten

So unterschiedlich wie die Menschen halt sind

Arbeitsbedingungen

Renovierte Büros, höhenverstellbare Tische, Klimatisierung, Digitalisierung

Kommunikation

Wie überall hakelt die Kommunikation hier und da

Gleichberechtigung

Total, da gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot ist gut im Arbeits- und Sozialrecht; es gibt sehr viel Eigenständigkeit bei der Fallbearbeitung, jedoch auch keine Qualitätskontrolle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung reduzieren und mehr Kollegen einstellen, gewerkschaftliche Solidarität und gewerkschaftliche Werte auch im innen Leben und kritikfähig sein

Arbeitsatmosphäre

schlecht, unkollegial, keine Unterstützung zur Einarbeitung, man ist auf sich selbst gestellt

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Arbeitsbelastung kommt es zu Konflikten im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere erfahrene Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind Juristen ohne Ausbildung in Personalführung und da diese mehrere Büros betreuen nur selten da. Es kommt daher stark darauf an, wie das Team ist und wie Konflikte dort gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich um alles selbst kümmern, Büros sind je nach Standort veraltet und man hat keine ergonomischen Möbel oder Klimaanlage. Man muss sich um alles selbst kümmen als Team am Standort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildungsprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteauswahl verbessern

Image

Sehr gut, man kämpft für die richtigen Dinge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut, Karriere nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Mansplaining, Rückhalt eingeschränkt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Einrichtung sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Um das wirklich Ausmaß der Unzufriedenheit zu erfassen, wäre vielleicht eine Mitarbeiterbefragung sinnvoll. Weiterhin habe ich große Zweifel an der Eignung der Regionalleitung West.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Stress und dauerhafter Überlastung

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit und in der Region West wird Verwaltungsangestellten mobiles Arbeiten aktiv verwehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt interessiert nicht. Sozial ist hier keiner.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, wenig wertschätzend, insgesamt respektlos.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, lahmes Internet, schlechte Akustik.

Kommunikation

Funktioniert leider überhaupt nicht. Die Bedeutung ist dem Unternehmen gar nicht bewusst. Sich bei abgefragtem Feedback erfolgt keine Rückmeldung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden werden leider nicht gerecht behandelt. Teamleiter und Teamleiterinnen können Fehler machen im Umgang mit ihren Arbeitsgruppen, die nie besprochen und somit nie verbessert werden können. Wer nicht beliebt ist, hat so keine Möglichkeit, aus der Falle zu kommen. Regionalleiterinnen geben dem Verhalten dann freien Lauf. Also keine gute Idee, sich dort zu bewerben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Schwache Teamleiter nicht immer und ewig nur weiter machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Frozen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird um Arbeitsplätze- und Bedingungen gekämpft, die ökologisch und sozial schon lang nicht mehr vertretbar sind

Vorgesetztenverhalten

Wer Hilfe sucht, wird sofort in die Schranken verwiesen und als schwach eingestuft. Verbesserungsvorschläge werden als Angriffe empfunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die wegen Mobbing um Hilfe bitten, sollten ernst genommen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Urlaub! Dezernate können komplett eigenverantwortlich gefühlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wer in der modernen Arbeitswelt mithalten will, sollte nicht in den 80ern leben. Veränderung nein danke ist das Motto
Junge, motivierte Leute können dadurch nicht gehalten werden und das merkt man. Ständige Personalfluktuation
Ebenso sollte nicht ständig betont werden dass wir die größte Arbeitnehmervertretung Deutschlands sind aber die Rechte der eigenen Mitarbeiter sind egal (keine Arbeitszeiterfassung, Überstunden werden nicht bezahlt aber auf Überlastungsanzeigen nicht reagiert)
Es steht und fällt einfach alles mit dem jeweiligen Büro und der dortigen Führungskraft. Ist diese kompetent ist es top und ansonsten ist es furchtbar. Es kann nicht sein, dass alle bundesweit den gleichen Job machen aber zu völlig unterschiedlichen Bedingungen (in manchen Büros besteht komplett Gleitzeit und man kann jederzeit ins home office, in anderen muss man von 8-17 Uhr arbeiten und sich einen Tag im HO vorher genehmigen lassen)

Image

Hier haben jede Menge Leute, die eigentlich keine Ahnung haben von dem was sie hier tun. Man kann auch machen was man will, ohne, dass Abmahnungen erteilt werden. Also hier werden alle eingestellt, Hauptsache Personal

Work-Life-Balance

40 Tage Urlaub bei 38,5 h Woche. Teilweise wird auch noch weniger gearbeitet. Im Gegensatz zu Kanzleien ist das hier ein Traum.

Gehalt/Benefits

Ist ok! Hauseigener Tarifvertrag. Im Vergleich zu mittelständischen Kanzleien natürlich eher weniger. Aber es handelt sich schließlich auch um einen Tendenzbetrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Falls hier darauf geachtet wird, dann aus Kostengründen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle wirklich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand im Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sollten mit dafür ausgebildeten Personen besetzt werden und nicht mit Juristen. Empathie nö, Kommunikation mit dem Team scheint auch nicht wichtig sein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz kennt man hier nicht. Ergonomische Büroausstattung, vernünftige Bildschirme, betriebsärztliche Untersuchung wird nur für andere eingeklagt

Kommunikation

Mit den Kollegen super. Aber im Gesamtunternehmen fehlt es an Kommunikation. Veränderungen und Anweisungen werden nur erfahren, wenn bestimmte Kollegen sich gut mit der Führungskraft verstehen und diese es dann weitererzählen.

Gleichberechtigung

Bevor intern Stellen ausgeschrieben werden (beziehungsweise falls das überhaupt passiert) ist schon klar wer die Stelle bekommen soll. Lieblinge werden nach einem Jahr Zugehörigkeit befördert. Andere haben keine Chance. Hauptsache sich selbst groß Arbeitnehmervertretung auf die Fahne schreiben. Und Wofür gibt es einen BR?

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich hier in verschiedenen Bereichen weiterbilden (Beamtenrecht, Insolvenzrecht, betriebliche Altersvorsorge..)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

für untere Führungsebene, die darüber läge bei 2 Sternen