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DI-Gruppe
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DI-Gruppe √ľber den Umgang mit Corona sagen.

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Bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht einen abteilungs√ľbergreifenden kollegialen Zusammenhalt zu f√∂rdern Beispielsweise durch gut organisierte Weihnachtsfeiern und Betriebsausfl√ľge.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesch√§ftsf√ľhrung sollte sich auch mit den ‚Äěnormalen‚Äú Mitarbeitern unterhalten und nicht alles fernab mit den Bereichsleitern diskutieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungs√ľbergreifend findet herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen.

Lob von Vorgesetzten ist sehr selten zu hören.

Image

Man wird häufig auf die Historie der Firma angesprochen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ein Ausgleich ist trotz Gleitzeit kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchschnittlich und nach Einstellung schwer auszubauen. Jedoch wird ein 13. Gehalt gezahlt. Zudem sind Heiligabend, Sylvester und Rosenmontag freie Tage, ohne das diese von den Urlaubstagen abgezogen werden.
Es gibt nicht f√ľr jeden Mitarbeiter einen Parkplatz, daf√ľr werden die Parkkosten auf der Stra√üe √ľbernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung wird nicht voran getrieben. Es wird noch extrem viel Papier genutzt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt schlecht. Man bekommt aber auch mit, dass es besser geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang mit langjährigen Kollegen ist gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungsw√ľrdig. Konstruktive Kritik wird schnell pers√∂nlich genommen.

Interessante Aufgaben

Es werden einem sehr facettenreiche Aufgabengebiete geboten.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bewertung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Masken

Verbesserungsvorschläge

Corona-Schnelltests, Betriebsarzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corona-Management verbesserungsw√ľrdig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maskenpflicht abseits vom Arbeitsplatz, Impfangebote (Grippe), Schutzmasken wurden verteilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3. Welle und seit langer Zeit kein Corona-Update mehr, zu wenig Kommunikation von der Chefetage in Krisenzeiten

Verbesserungsvorschläge

wöchentliche Corona-Schnelltest, Luftreiniger (gegen Viren)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, aber so ist Verwaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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O.K.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt aus der Zentrale


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corona-Pandemie zeigt Schwächen auf

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice m√∂glich, allerdings Anwesenheit im B√ľro 1-2 pro Woche. Maskenpflicht abseits vom Arbeitsplatz. Grippe-Impfung wurde angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während der Corona-Pandemie werden die Schwächen deutlich. Anfangs wurde immer noch regelmäßig ein Rundschreiben zu den neuen Verordnungen veröffentlicht. Seit längerer Zeit passiert nichts mehr. In der Firma wird nicht getestet (von Bundesregierung empfohlen).
Kommunikation scheint schlechter zu funktionieren. Es passiert sehr viel in der Firma, aber wenig konkretes wird gesagt.
Standort D√ľren nicht attraktiv. Geb√§ude wirkt alt.

Image

Firma permanent im Umbau.

Work-Life-Balance

Viel Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, aber so ist halt Verwaltung.

Kollegenzusammenhalt

Gute Abteilung. Wichtig in der aktuellen Zeit.

Arbeitsbedingungen

Altes Geb√§ude, an dem der Zahn der Zeigt nagt. Technik reicht f√ľr alles aus.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kein barrierefreier Eingang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Mohr, Personalmanagement / HR
Mandy MohrPersonalmanagement / HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in! Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen in der DI-Gruppe zu teilen und uns damit die M√∂glichkeit gibst, weiter an uns zu arbeiten. Schade, dass Du diese Gelegenheit erst nach Deinem Ausscheiden bei uns und nur auf diesem Wege genutzt hast. Auch schade, dass Deine Bewertung sich so extrem von den √ľbrigen Einsch√§tzungen der DI-Gruppe unterscheidet. Offenbar hat Dich hier auf individueller Ebene etwas stark emotional getroffen, was wir sehr bedauern. Vielleicht gibst Du uns √ľber einen direkteren Kanal noch einmal Deine Beweggr√ľnde daf√ľr etwas detaillierter durch. Wir w√ľrden daraus gern f√ľr die Zukunft lernen. Deinen Hinweis zum Thema Barrierefreiheit pr√ľfen wir indes gern kritisch, bislang haben wir hier keinen akuten Handlungsbedarf erkannt, sonst h√§tten wir dies bereits umgesetzt. Wir w√ľnschen Dir f√ľr Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viele positive Erfahrungen!

Familiäres Miteinander. Sympatische Kolleginnen und Kollegen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Drucken mit Pin-Code ist nicht sinnvoll und ist viel zu zeitaufwändig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Mohr, Personalmanagement / HR
Mandy MohrPersonalmanagement / HR

Liebe/r Kollege/in! Wir freuen uns sehr √ľber Deine positive Bewertung der DI-Gruppe. Offenbar teilen wir miteinander dieselben Werte. Danke auch f√ľr Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Pin-Code beim Drucken. Wir haben das neue kodierte Verfahren im Februar aus Gr√ľnden des Datenschutzes und der Flexibilit√§t der Ausdrucke an allen nationalen Standorten der DI-Gruppe eingef√ľhrt. Inzwischen hat sich das gut eingespielt und bew√§hrt. Wie bei allen Innovationen braucht es manchmal etwas Eingew√∂hnungszeit.

Sehr engagierter Arbeitgeber und Ausbilder !

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Die Ausbilder

Alle wirklich sehr freundlich und hilfsbereit. F√ľr jegliche Fragen stehen immer alle Ohren offen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr variabel und vorallem steht der Lernfaktor im Vordergrund.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Ein Familienunternehmen im positiven Sinne, wo auch der Mensch als Mitarbeiter zählt.

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

gesundheitsf√∂rdernde und -erhaltende Angebote (Yoga, Obst ...) Betriebsfeiern, Betriebsausfl√ľge,

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander z√§hlt, wie auch die Gegenseitige Unterst√ľtzung

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Di-Gruppe ein fairer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

haben ein offenes Ohr, sind f√ľr Vorschl√§ge offen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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