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DIAKO 
Bremen
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Egal wie gut bezahlt wird - Arbeitsklima ist sehr schlecht!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld, sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist glaube ich alles gesagt ... bin erst recht frisch angestellt aber schaue mich seit Tag 1 nach etwas Neuem um.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal auf dem Pott setzen und an Vernunft und Respekt appellieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Einarbeitung. Kein QM-Leitfaden. Jeder macht, wie er will und Zeit und Lust hat.

Image

Außen hui- Innen pfui.
Fängt ja schon damit an, dass groß mit der Wertschätzung „Te amo“ (was total unseriös für eine diakonische Einrichtung wirkt) geworben wird, sobald man aber „drin“ ist, kann man froh sein, dass wenigstens das Gehalt pünktlich gezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Zusammenhalt in einem Wort?

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleitung nimmt einen nicht ernst. Stochert selbst gerne rum.
Erzählt auch liebend gern, wie viel er/sie gerade zu tun hat und welche Wehwehchen gerade aktuell sind.

Kommunikation

Wenn Lästereien dazu zählen dann wohl eher 5 Sterne ...

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Geld. Ist aber nicht alles. Vielleicht ist es auch eher eine Entschädigung...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind easy und eigentlich ganz interessant.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

schade, dass es Ihnen nicht bei uns gefällt. Gut, dass Sie ihre Meinung kundtun und dafür auch diese Plattform nutzen, die ja gerade durch Anregungen und konstruktive Kritik zu einem verbesserten Arbeitsumfeld beitragen kann. Dieser Nutzen stellt sich jedoch bei weitgehend allgemein gehaltenen Behauptungen nicht ein. Vielleicht möchten Sie in einem persönlichen Dialog konkreter werden, ehe Sie uns wie angekündigt verlassen.

Natürlich dürfen Sie die aktuelle Bewerbungskampagne "TIAMO - Du bist uns wichtig" kritisch werten, jedoch freuen wir uns über eine signifikant gestiegene Zahl an Bewerbungen und darauf kommt es schließlich an.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Guter Ausbildungsbetrieb

3,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den verschiedenen Abteilungen etwas unterschiedlich, meist herrscht aber eine sehr gute Atmosphäre.

Karrierechancen

Da wir als Azubis nicht übernommen werden, kann ich leider nur einen Stern geben.

Ausbildungsvergütung

Man darf sich wirklich nicht beklagen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind auch je nach Abteilung unterschiedlich. Die einen sind interessanter, die anderen weniger. Im Großen und Ganzen aber interessant. Die meisten Mitarbeiter geben sich Mühe, uns nicht nur die typischen ,,Azubi-Aufgaben" zu geben.

Als Ausbildung zu empfehlen! :-)

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den meisten Abteilungen recht entspannt. Ausnahmen gibt es aber leider immer :-/

Karrierechancen

Es werden ständig Fort- und Weiterbildungen angeboten.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind in den Abteilungen immer unterschiedlich.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Auch ein 13. Monatsgehalt wird ausgezahlt :-)

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind nett und haben immer ein offenes Ohr.

Variation

Durch die immer wieder rotierenden Wechsel innerhalb der Abteilungen darf man in vielen Arbeitsbereichen reinschnuppern und deckt somit viele Bereiche der kaufmännischen Ausbildung ab.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihr offenes und weitestgehend positives Feedback. Wir freuen uns sehr, als gutes Ausbildungsunternehmen wahrgenommen zu werden. An den sicher auch bei uns vorhandenen Schwächen werden wir weiter arbeiten. Für konkrete Hinweise können Sie sich gern an die bei uns bestehende Jugend- und Auszubildendenvertretung wenden.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Bewerben lohnt sich!

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Ausbildungsvergütung

Das Diako zahlt ein "13. Gehalt", sprich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem zählen wir in unseren Berufsschulklassen zu denen, die am meistens in ihrer Ausbildung verdienen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Nach der Berufsschule, die zwei mal in der Woche stattfindet, muss man nicht mehr zur Arbeit kommen und kann somit die Nachmittage gut für die Schule nutzen

Variation

Man wechselt alle 4 Monate die Abteilungen, wodurch man viele neue bzw. andere Aspekte der Ausbildung, des Gesundheitswesens und des kaufmännischen Bereichs kennenlernt


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen! Wir werden alles daran setzen, diese Lorbeeren auch weiterhin zu verdienen.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Arbeiten in guter Atmosphäre, leider schlechte Arbeitsbedingungen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung über Weiter- und Fortbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Verbesserungsvorschläge

überdenken der jetzigen Führungspositionen (Bereichsleitungen statt Stationsleitungen) Bezug zur Pflege ist nicht mehr gegeben -@ flexiblere Arbeitszeiten -@ Kita/@ Krippe für die Kinder der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen viele Möglichkeiten, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten und darüber hinaus - auch im Pflegebereich - auf Mitarbeiter*innenwunsch sogar zu festen Zeiten. Da ein Akutkrankenhaus jedoch immer zu jeder Zeit handlungsfähig sein muss, sind die von Ihnen gewünschten flexiblen Arbeitszeiten leider nicht wie bspw. in vielen "Büroberufen" umsetzbar.

Wir haben unsere Mitarbeiter*innen mehrfach gefragt, ob sie eine betriebsnahe Kita oder Krippe wünschen. Die Ergebnisse der Befragungen zeigten viele unterschiedliche Wünsche. Einigkeit bestand lediglich in dem Wunsch einer wohnortnahen Betreuung - was angesichts des weiten Einzugsgebietes unserer Mitarbeiter*innen leider nicht umsetzbar ist.

Das schließlich angesprochene Bereichsleitungskonzept hat sich aus unserer Sicht bewährt, wenngleich immer noch Verbesserungen im Detail möglich sind. Daran arbeiten wir.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei ihrer neuen Aufgaben und stehe für einen weiteren Dialog gern zur Verfügung.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Arbeitgeber muss mehr auf Mitarbeiter da sonst bald noch mehr Pflegekräfte fehlen und Patienten gefährdet werden

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch ein 13. Gehalt, Mitarbeitervertretung wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wenig gewertschhätzt. Staatliche Auflagen werden nicht erfüllt. Personalressourcen werden eingespart

Verbesserungsvorschläge

Pflege attraktiver machen. Denn ohne Pflegekräfte kann noch so gut operiert werden. Wenn man danach nicht zum Klo kommt weil keiner helfen kann ist das eben Scheiße


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

schade, dass Sie nicht zufrieden sind. Wir sind sehr bemüht, unseren Pflegekräften gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Wie die allermeisten Krankenhäuser sind auch wir auf der Suche nach weiteren, qualifizierten Fachkräften. Durch den weiteren Ausbau des Flexpools, in dem Mitarbeiter*innen zur Beherrschung kurzfristig entstehender Mehrbedarfe infolge Erkrankung von Mitarbeiter*innen oder eines besonders hohen Arbeitsaufkommens eingesetzt sind, werden wir noch mehr Lösungsmöglichkeiten bieten.

Allerdings vermag ich nicht nachzuvollziehen, wo Patienten gefährdet, gesetzliche Auflagen nicht erfüllt oder Personalressourcen eingespart werden. Dazu biete ich Ihnen gern einen persönlichen Austausch an.

Mit den besten Wünschen für die anstehenden Feiertage
Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Nie wieder!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung von Materialien, Mitarbeiter haben eine hohe Verantwortung und viel Handlungsspielraum in ihrer Arbeit, ein nettes Miteinander unter den Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde vieles genannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube ich habe schon einiges genannt. In der heutigen Zeit, bei dem Fachkräftemangel, sollte sich das Diako einen Wechsel bei einigen Führungskräften überlegen, wenn es langfristig Mitarbeiter halten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Druck von oben wurde der eh schon stressige Job noch stressiger gemacht.

Image

Ich habe sehr gerne für das Diako gearbeitet und so ging es den meisten. Man hat sich richtig identifiziert und das nach außen getragen.
Die Führungskräfte haben es jedoch geschafft dies umzukehren, empfehlen kann ich es definitiv nicht mehr und ehemalige Kollegen tun dies auch nicht.

Work-Life-Balance

Wenn angesagt bekommt man darf an freien Tagen nicht weg fahren, weil man ja zum eventuellen einspringen erreichbar sein muss, ist das mehr als grenzwertig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden angeboten und regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, das war sehr gut!
(Nur warum Vorgesetzte einen Tag hinter dir her laufen müssen und dich kontrollieren versteh ich bis heute nicht)

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt aber in der Natur der Sache. Als Krankenhaus ist es schwierig wirklich umweltbewusst zu wirtschaften und arbeiten unter den Vorraussetzungen im Gesundheitswesen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die äußeren Umstände haben die Kollegen einen sehr großen Zusammenhalt gehabt, das war schön, auch wenn der Grund natürlich nicht schön war.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer krank ist, wird nicht mehr gebraucht und das wird auch deutlich gemacht. Leider mehrfach erlebt wie Vorgesetzte schrecklich mit älteren Kollegen umgegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich sage nur „Klima der Angst“.
Wer dort arbeitet versteht es.

Arbeitsbedingungen

Es werden genug Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt, es gibt eine elektronische Patientenakte und es wurde „gestempelt“. Das war wirklich alles super!
Nur in der Pflege gehört zu den Arbeitsbedingungen mehr und wenn ich teilweise alleine für 30 Patienten am Tag zuständig bin, geteilte Dienste machen muss usw. dann stimmtest nicht.
Ich bin mit 200 Überstunden gegangen, arbeite immer noch im Krankenhaus und hab jetzt wenn’s hoch kommt mal 10!

Kommunikation

Über Neuerungen wurde man zeitnah informiert. Die Art der Kommunikation Seitens der Führungsebene ist jedoch unfassbar, das muss sich kein Mensch antun.

Gleichberechtigung

Eine Frau die schwanger war kommt selten auf die gleiche Station zurück auf der sie zuvor, zum Teil Jahre lang, gearbeitet hat. Es heißt dann immer es gäbe gerade da keine freien Stellen mehr, war aber nicht immer so. Wer also ein Kind möchte muss sich das gut überlegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, es könnte wirklich sehr schön und abwechslungsreich sein.

Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke für Ihr umfängliches Feedback, in dem wir neben vielen positiven Aspekten leider auch Ihre deutliche Kritik an der einen oder anderen Stelle lesen müssen. Gerade angesichts der benannten guten Arbeitsbedingungen hätten wir uns sehr gerne mit Ihnen über Ihre als negativ wahrgenommenen Punkte ausgetauscht. Denn: Ein "Klima der Angst" wünschen wir nicht und engagieren uns dafür, dass ein solches nicht entsteht. Dafür benötigen wir den kritischen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen, gerade auch mit jenen, die der Meinung sind, dass etwas schief läuft.

Es trifft sicher zu, dass nicht jede Mitarbeiterin nach Schwangerschaft und längerer Elternzeit auf ihre ehemalige Station zurückkehren kann, sobald sie ihre Arbeit wieder aufnimmt. Dahinter steckt jedoch weder Methode noch Absicht. Ältere Mitarbeiter*innen werden auch nicht diskriminiert, eher im Gegenteil begehen hier viele Pflegende im Rahmen unserer alljährlichen Jubilarfeier ihr 40- oder 45jähriges Dienstjubiläum. Ich kann mich schließlich nicht entsinnen, dass ein(e) Mitarbeiter*in mit 200 Überstunden in den vergangenen Monaten bei uns ausgeschieden ist.

Gern biete ich Ihnen einen persönlichen Austausch an.

Mit freundlichen Grüßen
Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Der Mensch im Mittelpunkt? Kann man glauben - muß man aber nicht!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

nur druck und stress

Work-Life-Balance

einfach schlecht, arbeitszeiten z.b. 07.30 bis 18.15 ... sog. "langer dienst"" ...

Kollegenzusammenhalt

viel kleinkrieg unter den kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht mehr kann muss gehen

Vorgesetztenverhalten

einfach keine worte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero Knebel

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

ich bedauere, dass Sie ihr Arbeitsverhältnis als negativ wahrgenommen haben. Wir bemühen uns, angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen und sind nach dem positiven Ergebnis der vor kurzem durchgeführten Mitarbeiterbefragung auf einem sehr guten Weg.

Ich möchte darauf hinweisen, dass sämtliche Arbeitszeitmodelle unseres Hauses der Mitbestimmung durch die Mitarbeitervertretung unterliegen. Der von Ihnen kritisierte Langdienst ist also ein Verhandlungsergebnis und berücksichtigt arbeitsplatzbezogene Besonderheiten.

Ich hätte mir gewünscht, dass Sie das Gespräch im Vorfeld mit uns gesucht hätten - das können wir gern noch nachholen.

Mit freundlichen Grüßen
Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Kommunikation auf Augenhöhe!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, technisch gut ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, auch hier muss man einspringen, aber wo ist das nicht so.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall, gibt es auch hier Mitarbeiter die nur Meckern. Im grossen und ganzen ist es dennoch eine Tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

Daran könnte etwas gearbeitet werden. Das Haus hat viel zu bieten, andere sollten davon auch was mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Krankenhaus zahlt am besten in Bremen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel Zusagen. Bekommt man auf Station nicht so mit.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde toll ins Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit mehr als 30 Jahren im Haus. Das spricht fürs Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine E-Akte, Elektrische Patientenbetten. Das macht schon viel aus.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Vor allem freuen wir uns darüber, dass wir hiermit wieder eine Bewertung aus dem medizinisch/pflegerischen Bereich erhalten. Auch wenn wir uns selbstverständlich über jede Bewertung freuen, ist uns ein Feedback über die Bereichsgrenzen hinweg besonders wichtig, da wir immer an einer guten Gesamtvernetzung interessiert sind! Sie schreiben, das DIAKO würde sie am besten von allen Bremer Krankenhäusern bezahlen. Sehr erfreulich das zu hören. Ebenso erfreulich, dass Sie gut in Ihr Team aufgenommen wurden. Eine gute Aufnahme und Einarbeitung ist sicher die beste Voraussetzung dafür, das eigene Können schnellstmöglich einbringen und sich selbst weiterentwickeln zu können. Vor allem aber schön, dass Sie sich dadurch wohl und aufgehoben fühlen dürfen. Interessant, dass auch Sie bemerken, dass Sie vom Umweltbewusstsein des DIAKO nicht viel mit bekommen. Es ist uns ein Anliegen alle Mitarbeiter aktiv in das krankenhausbezogene Umweltmanagementsystem einzubinden. Das sollte im Krankenhausalltag gelebt und transparent gestaltet sein. Falls Sie Interesse haben und sich eigenständig der Thematik widmen wollen, möchte ich auf unser Umweltmanagementhandbuch verweisen, welches auf der klinikinternen Dokumentationsplattform hinterlegt ist. Jeder Mitarbeiter hat somit Einsicht in alle publizierten Inhalte. Dem Thema Transparenz und Kommunikation sollten wir jedoch evtl. noch einmal ein besonderes Augenmerk widmen.
Demnach einen herzlichen Dank für die Anregung und weiterhin noch einen tollen Start im DIAKO.
Ihr Personalteam

Meine Bewertung..

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...gelber Sack-Behälter fehlen im Verwaltungsbereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung. Sie haben angemerkt, dass im Verwaltungsbereich keine Behälter für den gelben Sack existieren. Da haben Sie recht. Problematisch ist dort die Größe unserer Küchen, die es kaum möglich macht, derartige Behältnisse aufzustellen. Auf Anfrage der jeweiligen Abteilungen haben sich jedoch zwei von dreien dafür entschieden. Danke demnach für den Hinweis.
Beste Grüße Ihr Personalteam

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