Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIAKO Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsmöglichkeiten sind von vielen Seiten her gegeben. Über regelmäßige Teamsitzungen, das direkte Ansprechen der Bereichsleitungen, das direkte Ansprechen der Pflegedienstleitungen und natürlich das direkte Ansprechen der sehr engagierten Mitarbeitervertretung
wie in der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben..... man sollte ein Teamplayer sein und immer die offene Kommunikation nutzen, dann stellt sich die Zufriedenheit automatisch ein und Spannungen sind dann schnell vom Tisch. Zusammen mit den Kollegen haben wir immer die besten Lösungen gefunden. Das schätze ich sehr.
Das Haus ist "berufundfamilie" zertifiziert
Tatsächlich wird sehr gut darauf eingegangen, das ein Arbeitsverhältnis gut mit der Familie vereinbar ist. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle um Kinderbetreuung oder auch Pflege von Angehörigen gut zu gewährleisten.
Man wird wahr genommen, geschätzt und jeder gibt einem das Gefühl, das Sie genau wissen was wir hier leisten. Es wird stetig an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet und wenn man die Kommunikation sucht... dann findet sie auch statt.
In der Pflege ist nun einmal die Arbeitsbelastung hoch... gerade jetzt zur diesen Zeiten. Aber durch das aktive Mitgestalten der Arbeit im eigenen Arbeitsumfeld und der Teamarbeit kann man immer Wege finden, die einem eine Zufriedenheit geben können.
Jeder hat hier die Möglichkeit an der Arbeitsatmosphäre aktiv mitzuwirken und zusammen eine gute Struktur aufrechtzuerhalten. Man sollte ein Teamplayer sein, dann gelingt das wunderbar.