Wir sind….
das zentrale Versorgungskrankenhaus im Bremer Westen mit aktuell 401 Planbetten. Das DIAKO Bremen steht seit mehr als 150 Jahren für eine erstklassige medizinische und pflegerische Gesundheitsversorgung. Wir sind stets bestrebt, Menschenwürde und moderne Technik in Einklang zu bringen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten nicht nur unseren Patienten, sondern auch unseren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe begegnen. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass unser unternehmerischer Erfolg allein durch den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter garantiert wird und legen daher stets besonderen Wert auf interdisziplinäre Teambildung, sowie individuelle und ganzheitliche unternehmerische Ziele.
Die medizinische und pflegerische Versorgung erfolgt derzeit in acht bettenführenden Fachabteilungen mit insgesamt 16 Stationen inklusive Tagesklinik und Dialyse.
Unser Medizinisches Leistungsangebot erstreckt sich von der Anästhesiologie und Intensivmedizin, über HNO, Urologie und Kinderurologie bis hin zur Zentralen Notaufnahme.
Im Bremer Landeskrankenhausplan wurden wir darüber hinaus, als eines von nur zwei Krankenhäusern Bremens mit dem Schwerpunkt Onkologie ausgewiesen. Zentrales Steuerungselement ist hierbei das Zentrum für Tumorerkrankungen, welches in Form von Diagnostik, Therapie und Nachsorge interdisziplinär die Hämatologie und internistische Onkologie, aber auch Teilgebiete in den Abteilungen Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe und der Inneren Medizin umfasst.
Wir verfügen über ein zertifiziertes Brust-, Darmkrebs- und Kontinenz- und Beckenbodenzentrum. Als "Schmerzfreie Klinik" wurden wir außerdem in den Fachbereichen Anästhesie, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie und HNO ausgewiesen.
Einen besonderen Ruf genießt außerdem unser Bremer Bauch Zentrum, aber auch das erste, in Bremen zertifizierte Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, welches in die Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie eingegliedert ist.
Darüber hinaus haben wir einen Zentral-OP mit aktuell 12 OP-Sälen, ein ambulantes OP-Zentrum mit drei OP-Sälen, einen großen, nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Aufwachraum sowie eine Intensivstation. Dazu kommen noch zahlreiche Dienste, z.B. die Röntgendiagnostik, die Apotheke, das Labor, die Physikalische Therapie, der Sozialdienst, die Küche, die Krankenhausseelsorge, die Ver- und Entsorgung und die kaufmännischen Verantwortungsbereiche.
Mehr über unser Haus erfahren Sie über folgende Links:
Der medizinische Bereich ist in unserer stetig wandelnden Umwelt permanenten Veränderungen unterworfen. Diesen Veränderungen möchten wir aktiv und zielgerichtet entgegentreten. Dazu bedarf es neben einer strategisch planerischen Konzeptionen, einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter, ebenso wie eines zielorientierten, selbständigen und kreativen Arbeitens.
Gemäß dieser Grundsätze fördern wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Kommunikation und Lernen gewünscht sind und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Im ärztlichen Sektor bietet unser Haus eine breite Spanne an Weiterbildungsermächtigungen, mit denen wir persönliches Vorankommen fördern und eine langfristig gute Zusammenarbeit auf medizinisch hohem Niveau garantieren möchten.
Im pflegerischen Bereich bietet wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-How durch Fachweiterbildungen oder ein von uns subventioniertes Studium zu ergänzen.
Über die konkreten Möglichkeiten der Aus-, Fort-, und Weiterbildung informieren Sie sich bitte über folgenden Link auf unserer Karriere-Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenWir bieten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit und der Vereinfachung verwenden wir im gesamten Text in der Regel nur eine geschlechtsspezifische Form. Es sind jedoch immer alle Geschlechter eingeschlossen.
Wir sind….
ein vielfältiges Netz aus Menschen, die engagiert und professionell den Erfolg unserer Klinik ausmachen!
Unsere derzeit 850 Mitarbeiter aus mehr als 30 Nationen leben diese Vielfalt bewusst und heben sie im Sinne einer positiven Wertschätzung ausdrücklich hervor. Unsere Arbeit in den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung steht dabei für höchste fachliche Qualität. Unterstützt durch die psychologische Beratung, die Krankenhausseelsorge und das Ethikkomitee garantieren wir eine ebenso einfühlsame wie professionelle Zuwendung zum Patienten. Dieser verantwortungsvollen Aufgabe können wir nur nachkommen, indem wir interdisziplinär, bereichsübergreifend und auf Augenhöhe miteinander lernen, kommunizieren und arbeiten. Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Kollegialität und eine klare Zielorientierung sind dafür unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter ihr gesamtes Potential selbständig, eigenverantwortlich und kreativ einzubringen und ihre Fähigkeiten fortwährend weiterzuentwickeln. Den sich stetig wandelnden Herausforderungen in Medizin und Pflege können wir so selbstbewusst, vorausschauend und mit geeinten Kräften entgegen treten.
Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Arbeitsplätzen. Dieses erstreckt sich von Ärzten zahlreicher Fachgebiete über die pflegerischen und psychosozialen Berufe bis hin zur Apotheke, der Küche, der Ver- und Entsorgung bis hin zum kaufmännischen Bereich.
Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb. Ob Kauffrau für Büromanagement, Kauffrau im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte, Krankenpfleger oder Ärztin, das Aus- und Weiterbildungsangebot des DIAKO hat viele Facetten.
Den pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Nachwuchs erwartet eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildungszeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIAKO Bremen.
Gute Weiterbildungsangebote, Fortbildung
Gesundheit Vorsorge
Tolle Kollegen
Gutes Arbeitsklima
Hält an jedem Mitarbeiter fest.
gut im Team aufgenommen. Im meinem Praktikum habe ich im Laufe der Zeit immer mehr neue Aufgaben übernehmen dürfen. Die Aufgaben wurden klar erklärt :)
Egal was man hat, die stehen immer hinter einem und versuchen ihr bestmögliches um einen zu Unterstützen
Hält an alles und jedem fest. Untragbares Personal wird im Haus von Station zu Station versetzt und man schaut dabei zu, wie der Betriebsfrieden durch solche Mitarbeiter gestört und topediert wird, aber gehandelt wird nicht.
Zu wenig Platz hier
Dazu kann ich nichts sagen
Zu schnelle Arbeitsweise, man kommt nicht immer gut mit, oft zu lange Blöcke
Personalengpässe
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind oft belastend und von Personalmangel, Schichtarbeit und körperlicher Anstrengung geprägt. Wertschätzung, faire Dienstpläne und bessere Ausstattung wären wichtig, um die Zufriedenheit zu steigern und Gesundheit zu schützen.
Parkplatz für Mitarbeiter
Internet Zugang
Komplett umkrempeln
Überarbeitung der internen Strukturen und Schaffung der Klarheit in der Hierarchie
Mehr Wertschätzung für Medizin und Pflege ..
Der am besten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe mich dort wohl gefühlt
Es gibt hier keine Geschlechter Benachteiligung...
Eine Frau die schwanger war kommt selten auf die gleiche Station zurück auf der sie zuvor, zum Teil Jahre lang, gearbeitet hat. Es heißt dann immer es gäbe gerade da keine freien Stellen mehr, war aber nicht immer so. Wer also ein Kind möchte muss sich das gut überlegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, aber noch verbesserungswürdig. Zwar gibt es Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, doch die Arbeitslast ist oft hoch. Wer Glück mit seiner Führungskraft hat, kann sich gut organisieren, ansonsten bleibt wenig Zeit für Privatleben.
Soll es angeblich geben, doch sind auf der Suche nach ihr nur wenige fündig geworden und viele spurlos verschwunden.
Zumindest im Praktikum waren die Arbeitszeiten nicht so flexibel.
Wenn angesagt bekommt man darf an freien Tagen nicht weg fahren, weil man ja zum eventuellen einspringen erreichbar sein muss, ist das mehr als grenzwertig.
einfach schlecht, arbeitszeiten z.b. 07.30 bis 18.15 ... sog. "langer dienst"" ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt. Es gibt Schulungen und Fortbildungen, allerdings meist nur auf eigene Initiative. Wer sich weiterentwickeln will, muss Engagement zeigen, da klare Karrierepfade selten vorgegeben sind.
Gibt kaum Weiterbildungen
Gibt es unter gewissen Vorraussetzungen.
hausinterner Excelkurs möglich. Es gab auch noch viele andere Kurse
Die Chance ist leider nicht sehr hoch, übernommen zu werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
