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DIAKO 
Bremen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind….

das zentrale Versorgungskrankenhaus im Bremer Westen mit aktuell 401 Planbetten. Das DIAKO Bremen steht seit mehr als 150 Jahren für eine erstklassige medizinische und pflegerische Gesundheitsversorgung. Wir sind stets bestrebt, Menschenwürde und moderne Technik in Einklang zu bringen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten nicht nur unseren Patienten, sondern auch unseren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe begegnen. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass unser unternehmerischer Erfolg allein durch den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter garantiert wird und legen daher stets besonderen Wert auf interdisziplinäre Teambildung, sowie individuelle und ganzheitliche unternehmerische Ziele.

Produkte, Services, Leistungen

Die medizinische und pflegerische Versorgung erfolgt derzeit in acht bettenführenden Fachabteilungen mit insgesamt 16 Stationen inklusive Tagesklinik und Dialyse.

Unser Medizinisches Leistungsangebot erstreckt sich von der Anästhesiologie und Intensivmedizin, über HNO, Urologie und Kinderurologie bis hin zur Zentralen Notaufnahme.

Im Bremer Landeskrankenhausplan wurden wir darüber hinaus, als eines von nur zwei Krankenhäusern Bremens mit dem Schwerpunkt Onkologie ausgewiesen. Zentrales Steuerungselement ist hierbei das Zentrum für Tumorerkrankungen, welches in Form von Diagnostik, Therapie und Nachsorge interdisziplinär die Hämatologie und internistische Onkologie, aber auch Teilgebiete in den Abteilungen Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe und der Inneren Medizin umfasst.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Brust-, Darmkrebs- und Kontinenz- und Beckenbodenzentrum. Als "Schmerzfreie Klinik" wurden wir außerdem in den Fachbereichen Anästhesie, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie und HNO ausgewiesen.

Einen besonderen Ruf genießt außerdem unser Bremer Bauch Zentrum, aber auch das erste, in Bremen zertifizierte Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, welches in die Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie eingegliedert ist.

Darüber hinaus haben wir einen Zentral-OP mit aktuell 12 OP-Sälen, ein ambulantes OP-Zentrum mit drei OP-Sälen, einen großen, nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Aufwachraum sowie eine Intensivstation. Dazu kommen noch zahlreiche Dienste, z.B. die Röntgendiagnostik, die Apotheke, das Labor, die Physikalische Therapie, der Sozialdienst, die Küche, die Krankenhausseelsorge, die Ver- und Entsorgung und die kaufmännischen Verantwortungsbereiche.

Mehr über unser Haus erfahren Sie über folgende Links:

Unsere Pflege

Unsere Fachabteilungen

Perspektiven für die Zukunft

Der medizinische Bereich ist in unserer stetig wandelnden Umwelt permanenten Veränderungen unterworfen. Diesen Veränderungen möchten wir aktiv und zielgerichtet entgegentreten. Dazu bedarf es neben einer strategisch planerischen Konzeptionen, einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter, ebenso wie eines zielorientierten, selbständigen und kreativen Arbeitens.

Gemäß dieser Grundsätze fördern wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Kommunikation und Lernen gewünscht sind und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.

Im ärztlichen Sektor bietet unser Haus eine breite Spanne an Weiterbildungsermächtigungen, mit denen wir persönliches Vorankommen fördern und eine langfristig gute Zusammenarbeit auf medizinisch hohem Niveau garantieren möchten.

Im pflegerischen Bereich bietet wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-How durch Fachweiterbildungen oder ein von uns subventioniertes Studium zu ergänzen.

Über die konkreten Möglichkeiten der Aus-, Fort-, und Weiterbildung informieren Sie sich bitte über folgenden Link auf unserer Karriere-Seite.

https://www.diakobremen.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz100 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Was DIAKO Bremen über Benefits sagt

Wir bieten

  • Jahressonderzahlung in Höhe von aktuell eines 13. Monatsentgelts
  • Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
  • Die Möglichkeit, im Rahmen der präventiven Gesundheitsförderung zur kostenlosen Teilnahme an Kursen in unseren "Gesundheitsimpulsen"
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung außerhäusiger Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren mit bis zu 100€ monatlich
  • Mitgliedschaft qualitrain-Netzwerk
  • Ein hohes Maß an Kollegialität, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit und der Vereinfachung verwenden wir im gesamten Text in der Regel nur eine geschlechtsspezifische Form. Es sind jedoch immer alle Geschlechter eingeschlossen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind….

ein vielfältiges Netz aus Menschen, die engagiert und professionell den Erfolg unserer Klinik ausmachen!

Unsere derzeit 850 Mitarbeiter aus mehr als 30 Nationen leben diese Vielfalt bewusst und heben sie im Sinne einer positiven Wertschätzung ausdrücklich hervor. Unsere Arbeit in den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung steht dabei für höchste fachliche Qualität. Unterstützt durch die psychologische Beratung, die Krankenhausseelsorge und das Ethikkomitee garantieren wir eine ebenso einfühlsame wie professionelle Zuwendung zum Patienten. Dieser verantwortungsvollen Aufgabe können wir nur nachkommen, indem wir interdisziplinär, bereichsübergreifend und auf Augenhöhe miteinander lernen, kommunizieren und arbeiten. Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Kollegialität und eine klare Zielorientierung sind dafür unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter ihr gesamtes Potential selbständig, eigenverantwortlich und kreativ einzubringen und ihre Fähigkeiten fortwährend weiterzuentwickeln. Den sich stetig wandelnden Herausforderungen in Medizin und Pflege können wir so selbstbewusst, vorausschauend und mit geeinten Kräften entgegen treten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Arbeitsplätzen. Dieses erstreckt sich von Ärzten zahlreicher Fachgebiete über die pflegerischen und psychosozialen Berufe bis hin zur Apotheke, der Küche, der Ver- und Entsorgung bis hin zum kaufmännischen Bereich.

Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb. Ob Kauffrau für Büromanagement, Kauffrau im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte, Krankenpfleger oder Ärztin, das Aus- und Weiterbildungsangebot des DIAKO hat viele Facetten.

Den pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Nachwuchs erwartet eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildungszeit.

Gesuchte Qualifikationen

  • Ärzte und Ärztinnen jeglicher Fachbereiche und Hierarchiestufen
  • Krankenpfleger und -pflegerinnen
  • Anästhesiepfleger- und -Pflegerinnen
  • Operationstechnische Assistenten
  • Anästhesietechnische Assistenten
  • Hebammen / Entbindungspfleger
  • Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer (-innen)
  • Servicekräfte für den Stationsservice
  • Verwaltungsangestellte
  • IT-Angestellte
  • Reinigungskräfte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIAKO Bremen.

  • Herr Gero Knebel

    Hauptabteilungsleiter Personal und Recht

    Tel.: +49 (0)421-6102-3120

    Email: G.Knebel@diako-bremen.de

  • Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Bereiche unseres Hauses.

  • Seien Sie Sie selbst! Geben Sie uns die Chance Sie im Gespräch kennenzulernen. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen und die selben Ziele verfolgen.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

  • Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

    Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter folgendem Link.

    Stellenangebote

  • Bewerbungsgespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Geld, sonst nichts.
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Entwicklungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, technisch gut ausgestattet.
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Förderung über Weiter- und Fortbildungen
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Bereitstellung von Materialien, Mitarbeiter haben eine hohe Verantwortung und viel Handlungsspielraum in ihrer Arbeit, ein nettes Miteinander unter den Abteilungen.
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Die super netten Kollegen und in meinem speziellen Fall die Flexibilität der Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist glaube ich alles gesagt ... bin erst recht frisch angestellt aber schaue mich seit Tag 1 nach etwas Neuem um.
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Geht nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
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Mitarbeiter werden wenig gewertschhätzt. Staatliche Auflagen werden nicht erfüllt. Personalressourcen werden eingespart
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Da würde ich das Gleiche sagen, was ich bereits bei den Verbesserungsvorschlägen angegeben habe.
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Naja, auch hier muss man einspringen, aber wo ist das nicht so.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal auf dem Pott setzen und an Vernunft und Respekt appellieren.
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überdenken der jetzigen Führungspositionen (Bereichsleitungen statt Stationsleitungen) Bezug zur Pflege ist nicht mehr gegeben -@ flexiblere Arbeitszeiten -@ Kita/@ Krippe für die Kinder der Mitarbeiter
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Ich glaube ich habe schon einiges genannt. In der heutigen Zeit, bei dem Fachkräftemangel, sollte sich das Diako einen Wechsel bei einigen Führungskräften überlegen, wenn es langfristig Mitarbeiter halten möchte.
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Pflege attraktiver machen. Denn ohne Pflegekräfte kann noch so gut operiert werden. Wenn man danach nicht zum Klo kommt weil keiner helfen kann ist das eben Scheiße
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Mehr Kommunikation unter den verschiedenen Berufsgruppen. Ein Thema, das ja die gesamte Gesundheitsbranche begleitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine Frau die schwanger war kommt selten auf die gleiche Station zurück auf der sie zuvor, zum Teil Jahre lang, gearbeitet hat. Es heißt dann immer es gäbe gerade da keine freien Stellen mehr, war aber nicht immer so. Wer also ein Kind möchte muss sich das gut überlegen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


einfach schlecht, arbeitszeiten z.b. 07.30 bis 18.15 ... sog. "langer dienst"" ...
1
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Wenn angesagt bekommt man darf an freien Tagen nicht weg fahren, weil man ja zum eventuellen einspringen erreichbar sein muss, ist das mehr als grenzwertig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da wir als Azubis nicht übernommen werden, kann ich leider nur einen Stern geben.
1
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Es werden ständig Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Ich selbst habe noch an keiner teilgenommen. Kriege aber ständig mit, was für ein riesiges Angebot es da gibt. Besonders auch bezogen auf Vorsorge. Das finde ich besonders super.
4
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Weiterbildungen wurden angeboten und regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, das war sehr gut!
(Nur warum Vorgesetzte einen Tag hinter dir her laufen müssen und dich kontrollieren versteh ich bis heute nicht)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIAKO Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIAKO Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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