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DIAKO 
Bremen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score38 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIAKO Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIAKO Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind….

das zentrale Versorgungskrankenhaus im Bremer Westen mit aktuell 401 Planbetten. Das DIAKO Bremen steht seit mehr als 150 Jahren für eine erstklassige medizinische und pflegerische Gesundheitsversorgung. Wir sind stets bestrebt, Menschenwürde und moderne Technik in Einklang zu bringen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten nicht nur unseren Patienten, sondern auch unseren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe begegnen. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass unser unternehmerischer Erfolg allein durch den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter garantiert wird und legen daher stets besonderen Wert auf interdisziplinäre Teambildung, sowie individuelle und ganzheitliche unternehmerische Ziele.

Produkte, Services, Leistungen

Die medizinische und pflegerische Versorgung erfolgt derzeit in acht bettenführenden Fachabteilungen mit insgesamt 16 Stationen inklusive Tagesklinik und Dialyse.

Unser Medizinisches Leistungsangebot erstreckt sich von der Anästhesiologie und Intensivmedizin, über HNO, Urologie und Kinderurologie bis hin zur Zentralen Notaufnahme.

Im Bremer Landeskrankenhausplan wurden wir darüber hinaus, als eines von nur zwei Krankenhäusern Bremens mit dem Schwerpunkt Onkologie ausgewiesen. Zentrales Steuerungselement ist hierbei das Zentrum für Tumorerkrankungen, welches in Form von Diagnostik, Therapie und Nachsorge interdisziplinär die Hämatologie und internistische Onkologie, aber auch Teilgebiete in den Abteilungen Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe und der Inneren Medizin umfasst.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Brust-, Darmkrebs- und Kontinenz- und Beckenbodenzentrum. Als "Schmerzfreie Klinik" wurden wir außerdem in den Fachbereichen Anästhesie, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie und HNO ausgewiesen.

Einen besonderen Ruf genießt außerdem unser Bremer Bauch Zentrum, aber auch das erste, in Bremen zertifizierte Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, welches in die Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie eingegliedert ist.

Darüber hinaus haben wir einen Zentral-OP mit aktuell 12 OP-Sälen, ein ambulantes OP-Zentrum mit drei OP-Sälen, einen großen, nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Aufwachraum sowie eine Intensivstation. Dazu kommen noch zahlreiche Dienste, z.B. die Röntgendiagnostik, die Apotheke, das Labor, die Physikalische Therapie, der Sozialdienst, die Küche, die Krankenhausseelsorge, die Ver- und Entsorgung und die kaufmännischen Verantwortungsbereiche.

Mehr über unser Haus erfahren Sie über folgende Links:

Unsere Pflege

Unsere Fachabteilungen

Perspektiven für die Zukunft

Der medizinische Bereich ist in unserer stetig wandelnden Umwelt permanenten Veränderungen unterworfen. Diesen Veränderungen möchten wir aktiv und zielgerichtet entgegentreten. Dazu bedarf es neben einer strategisch planerischen Konzeptionen, einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter, ebenso wie eines zielorientierten, selbständigen und kreativen Arbeitens.

Gemäß dieser Grundsätze fördern wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Kommunikation und Lernen gewünscht sind und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.

Im ärztlichen Sektor bietet unser Haus eine breite Spanne an Weiterbildungsermächtigungen, mit denen wir persönliches Vorankommen fördern und eine langfristig gute Zusammenarbeit auf medizinisch hohem Niveau garantieren möchten.

Im pflegerischen Bereich bietet wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-How durch Fachweiterbildungen oder ein von uns subventioniertes Studium zu ergänzen.

Über die konkreten Möglichkeiten der Aus-, Fort-, und Weiterbildung informieren Sie sich bitte über folgenden Link auf unserer Karriere-Seite.

https://www.diakobremen.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz100 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • CoachingCoaching
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was DIAKO Bremen über Benefits sagt

Wir bieten

  • Jahressonderzahlung in Höhe von aktuell eines 13. Monatsentgelts
  • Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
  • Die Möglichkeit, im Rahmen der präventiven Gesundheitsförderung zur kostenlosen Teilnahme an Kursen in unseren "Gesundheitsimpulsen"
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung außerhäusiger Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren mit bis zu 100€ monatlich
  • Mitgliedschaft qualitrain-Netzwerk
  • Ein hohes Maß an Kollegialität, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit und der Vereinfachung verwenden wir im gesamten Text in der Regel nur eine geschlechtsspezifische Form. Es sind jedoch immer alle Geschlechter eingeschlossen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind….

ein vielfältiges Netz aus Menschen, die engagiert und professionell den Erfolg unserer Klinik ausmachen!

Unsere derzeit 850 Mitarbeiter aus mehr als 30 Nationen leben diese Vielfalt bewusst und heben sie im Sinne einer positiven Wertschätzung ausdrücklich hervor. Unsere Arbeit in den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung steht dabei für höchste fachliche Qualität. Unterstützt durch die psychologische Beratung, die Krankenhausseelsorge und das Ethikkomitee garantieren wir eine ebenso einfühlsame wie professionelle Zuwendung zum Patienten. Dieser verantwortungsvollen Aufgabe können wir nur nachkommen, indem wir interdisziplinär, bereichsübergreifend und auf Augenhöhe miteinander lernen, kommunizieren und arbeiten. Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Kollegialität und eine klare Zielorientierung sind dafür unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter ihr gesamtes Potential selbständig, eigenverantwortlich und kreativ einzubringen und ihre Fähigkeiten fortwährend weiterzuentwickeln. Den sich stetig wandelnden Herausforderungen in Medizin und Pflege können wir so selbstbewusst, vorausschauend und mit geeinten Kräften entgegen treten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Arbeitsplätzen. Dieses erstreckt sich von Ärzten zahlreicher Fachgebiete über die pflegerischen und psychosozialen Berufe bis hin zur Apotheke, der Küche, der Ver- und Entsorgung bis hin zum kaufmännischen Bereich.

Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb. Ob Kauffrau für Büromanagement, Kauffrau im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte, Krankenpfleger oder Ärztin, das Aus- und Weiterbildungsangebot des DIAKO hat viele Facetten.

Den pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Nachwuchs erwartet eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildungszeit.

Gesuchte Qualifikationen

  • Ärzte und Ärztinnen jeglicher Fachbereiche und Hierarchiestufen
  • Krankenpfleger und -pflegerinnen
  • Anästhesiepfleger- und -Pflegerinnen
  • Operationstechnische Assistenten
  • Anästhesietechnische Assistenten
  • Hebammen / Entbindungspfleger
  • Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer (-innen)
  • Servicekräfte für den Stationsservice
  • Verwaltungsangestellte
  • IT-Angestellte
  • Reinigungskräfte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIAKO Bremen.

  • Herr Gero Knebel

    Hauptabteilungsleiter Personal und Recht

    Tel.: +49 (0)421-6102-3120

    Email: G.Knebel@diako-bremen.de

  • Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Bereiche unseres Hauses.

  • Seien Sie Sie selbst! Geben Sie uns die Chance Sie im Gespräch kennenzulernen. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen und die selben Ziele verfolgen.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

  • Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

    Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter folgendem Link.

    Stellenangebote

  • Bewerbungsgespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation, Flexibilität und das jeder von uns am Arbeitsklima mitwirken kann. Z.B. im Hauseigenen Vorschlagswesen kann ich meine Innovationen einbringen und diese werden gehört und teilweise super umgesetzt. Meine kreativen Ideen werden von höchster Stelle befürwortet... das nenne ich auf Augenhöhe, im Team miteinander arbeiten.. egal auf welcher Position man sitz.
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Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander auf Augenhöhe. Das gute Gehalt.
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Bereitstellung von Materialien, Mitarbeiter haben eine hohe Verantwortung und viel Handlungsspielraum in ihrer Arbeit, ein nettes Miteinander unter den Abteilungen.
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Gutes Geld, sonst nichts.
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Es gibt noch ein 13. Gehalt, Mitarbeitervertretung wird gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nun... natürlich gibt es immer irgendwas, wenn man danach sucht. Aber mal ehrlich, gibt es einen perfekten Arbeitgeber... ich denke nicht.
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Ist glaube ich alles gesagt ... bin erst recht frisch angestellt aber schaue mich seit Tag 1 nach etwas Neuem um.
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Mitarbeiter werden wenig gewertschhätzt. Staatliche Auflagen werden nicht erfüllt. Personalressourcen werden eingespart
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Geht nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
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Wurde vieles genannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere/Größere Parkanlagen für Mitarbeiter.
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digitaler werden
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Digitalisierung ist die Zukunft
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Mitarbeiter mal auf dem Pott setzen und an Vernunft und Respekt appellieren.
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überdenken der jetzigen Führungspositionen (Bereichsleitungen statt Stationsleitungen) Bezug zur Pflege ist nicht mehr gegeben -@ flexiblere Arbeitszeiten -@ Kita/@ Krippe für die Kinder der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt hier keine Geschlechter Benachteiligung...
5
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Eine Frau die schwanger war kommt selten auf die gleiche Station zurück auf der sie zuvor, zum Teil Jahre lang, gearbeitet hat. Es heißt dann immer es gäbe gerade da keine freien Stellen mehr, war aber nicht immer so. Wer also ein Kind möchte muss sich das gut überlegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Bremen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn Lästereien dazu zählen dann wohl eher 5 Sterne ...
1
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Über Neuerungen wurde man zeitnah informiert. Die Art der Kommunikation Seitens der Führungsebene ist jedoch unfassbar, das muss sich kein Mensch antun.
2
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Kann ich nichts zu sagen, da ich nicht so richtig in Prozesse eingebunden bin, sondern einen Aufgabenbereich habe, der von den anderen MA eher losgelöst ist. Daher die goldene Mitte mit drei Sternen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist hier total erwünscht. In Eigeninitiative kann man sich Weiterbildungen suchen und diese werden unterstützt. Dazu gibt es viele Kursangebote in den Gesundheitsimpulsen Inhouse. Berufsspezifische und auch für die Gesundheit alles wird hier gefördert.
5
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Die Chance ist leider nicht sehr hoch, übernommen zu werden.
4
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meist fehlt es am Geld und Personal
4
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Da wir als Azubis nicht übernommen werden, kann ich leider nur einen Stern geben.
1
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Es werden ständig Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen