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DIAKO 
Bremen
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Immer wieder und nur da

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diako Bremen Krankenhaus absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal was man hat, die stehen immer hinter einem und versuchen ihr bestmögliches um einen zu Unterstützen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Keine, aber wenn, dann muss man es nur sagen und es wird geschaut, ob man es umsetzen kann


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für dieses tolle Ostergeschenk, über das wir uns sehr freuen. Wir wünschen weiterhin eine gut verlaufende Ausbildung.

Mit besten Grüßen

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Finde das Krankenhaus super und die Mitarbeiter auch

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diako Bremen Krankenhaus gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Höherer Gehalr:)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIAKO Bremen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

WLAN Zugang kostenlos für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung in der Physiotherapie

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DIAKO Bremen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird Spaß vermittelt, und denn Schülern auch Respekt gezollt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelle Arbeitsweise, man kommt nicht immer gut mit, oft zu lange Blöcke

Verbesserungsvorschläge

In dem theoretischen Unterricht teilweise etwas mehr die Schüler mit einbringen, statt gegen eine Wand zu sprechen. Mehr Sachen wiederholen statt schnell durch alles durch zu hasten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Familie geht vor

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diako Bremen Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wir viel für Familie getan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation vertikal könnte deutlich optimiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über Ihre konkrete Bewertung, wonach wir einiges für Familien tun. Gern würde ich über Ihre Vorschläge zur Verbesserung der vertikalen Kommunikation sprechen und biete Ihnen einen entsprechenden Austausch an.

Beste Grüße,
Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Absolut zu empfehlender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diako Bremen Krankenhaus gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich Sicherheitskultur geht sicherlich noch etwas mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns über das positive Feedback. Vielen Dank dafür.

Sicherheitsaspekte nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wenn Ihnen konkret etwas aufgefallen sein sollte, bitte ich Sie entweder um eine CIRS-Meldung oder ein persönliches Gespräch, das ich Ihnen hiermit gern anbiete.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Arbeit mit technischen Fortschritten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIAKO Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalengpässe

Verbesserungsvorschläge

Forciert voranbringende Digitalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Wir bemühen uns sehr, kurzfristige Personalausfälle aufzufangen und durch Personalreserven wie z.B. unseren Flexpool im Pflegebereich auszugleichen. Wir haben uns fest vorgenommen, diese Instrumente noch stärker zu nutzen und auch auf weitere Bereich auszuweiten.

Schließlich werden wir die Digitalisierung unseres Hauses noch weiter voranbringen, um Prozesse effektiver und schneller gestalten zu können. Verfolgen Sie gern weiter unseren Weg.

Mit besten Grüßen
Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Nur mal so

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIAKO Bremen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

meist fehlt es am Geld und Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und viele gute Bewertungen. In den beiden schwächeren Kategorien würde ich mich über einen konkreten Austausch freuen. Sprechen Sie mich gerne an.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Für mich ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIAKO Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, Flexibilität und das jeder von uns am Arbeitsklima mitwirken kann. Z.B. im Hauseigenen Vorschlagswesen kann ich meine Innovationen einbringen und diese werden gehört und teilweise super umgesetzt. Meine kreativen Ideen werden von höchster Stelle befürwortet... das nenne ich auf Augenhöhe, im Team miteinander arbeiten.. egal auf welcher Position man sitz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nun... natürlich gibt es immer irgendwas, wenn man danach sucht. Aber mal ehrlich, gibt es einen perfekten Arbeitgeber... ich denke nicht.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ist die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat hier die Möglichkeit an der Arbeitsatmosphäre aktiv mitzuwirken und zusammen eine gute Struktur aufrechtzuerhalten. Man sollte ein Teamplayer sein, dann gelingt das wunderbar.

Image

Ich finde meinen Arbeitgeber hat ein gutes Image und ich arbeite sehr gerne hier. Natürlich gibt es auch Arbeitnehmer die schlecht über das Haus reden, aber... liegt es immer am Arbeitgeber??? Selbstreflektion wäre toll...

Work-Life-Balance

Das Haus ist "berufundfamilie" zertifiziert
Tatsächlich wird sehr gut darauf eingegangen, das ein Arbeitsverhältnis gut mit der Familie vereinbar ist. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle um Kinderbetreuung oder auch Pflege von Angehörigen gut zu gewährleisten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist hier total erwünscht. In Eigeninitiative kann man sich Weiterbildungen suchen und diese werden unterstützt. Dazu gibt es viele Kursangebote in den Gesundheitsimpulsen Inhouse. Berufsspezifische und auch für die Gesundheit alles wird hier gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es eine Leistungsgerechte Vergütung
Jahressonderzahlung / Betriebliche Altersversorgung /Zuschuss zum Krankengeld.... sowas sieht man nicht mehr oft auf dem Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was in einer Klinik getan werden kann, wird umgesetzt.
Natürlich gibt immer noch mehr Möglichkeiten für jeden einzelnen von uns.

Kollegenzusammenhalt

wie in der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben..... man sollte ein Teamplayer sein und immer die offene Kommunikation nutzen, dann stellt sich die Zufriedenheit automatisch ein und Spannungen sind dann schnell vom Tisch. Zusammen mit den Kollegen haben wir immer die besten Lösungen gefunden. Das schätze ich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Mitarbeiter hier Jubiläen feiern von 25, 30, und auch 40 Jahren, dann kann der Umgang mit diesen wohl doch schon älteren Kollegen nur gut sein... sonst wären die in Ihrem Alter nicht mehr hier.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wahr genommen, geschätzt und jeder gibt einem das Gefühl, das Sie genau wissen was wir hier leisten. Es wird stetig an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet und wenn man die Kommunikation sucht... dann findet sie auch statt.

Arbeitsbedingungen

Pflege ist ein harter Job. Doch hier wird alles getan um Mitarbeiter zu binden, dem Personalmangel entgegen zu wirken und die Teams bestmöglich zu entlasten. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und besseren Räumlichen Arbeitsbedingungen finden statt.

Kommunikation

Kommunikationsmöglichkeiten sind von vielen Seiten her gegeben. Über regelmäßige Teamsitzungen, das direkte Ansprechen der Bereichsleitungen, das direkte Ansprechen der Pflegedienstleitungen und natürlich das direkte Ansprechen der sehr engagierten Mitarbeitervertretung

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Geschlechter Benachteiligung...

Interessante Aufgaben

In der Pflege ist nun einmal die Arbeitsbelastung hoch... gerade jetzt zur diesen Zeiten. Aber durch das aktive Mitgestalten der Arbeit im eigenen Arbeitsumfeld und der Teamarbeit kann man immer Wege finden, die einem eine Zufriedenheit geben können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir wissen, dass die Arbeit gerade im Pflegebereich nicht einfach ist und jeden Tag gerade in der aktuellen Zeit neue Herausforderungen bereithält. Umso mehr freut uns das Feedback.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

Freiwillige Corona-Zulage aus dem Jahr 2021 wird wieder "geklaut" bei Corona-Prämie 2022

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIAKO Bremen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist eine Frechheit, dass die vom Staat gezahlte Corona-Prämie, die im März 2022 zur Auszahlung kommt, um die freiwillige Corona-Prämie, die in 2021 gezahlt wurde, gekürzt wird. Das nenne ich klipp und klar Diebstahl und werde dies auch rechtlich prüfen lassen. Denn gemäß einiger Gerichtsurteile in Deutschland ist dies nicht rechtens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero KnebelHauptabteilungsleiter Personal & Recht

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

schade, dass Sie uns eine schlechte Bewertung erteilen und diese womöglich daran festmachen, dass eine Anrechnung von Corona-Prämien stattgefunden hat. Erlauben Sie mir bitte in dieser Hinsicht folgende Richtigstellung:

Im Jahr 2021 wurde auf Basis einer mit der Mitarbeitervertretung verhandelten Dienstvereinbarung eine Corona-Prämie an alle Mitarbeitenden des DIAKO gezahlt. Die Prämie wiederum fußte zu knapp 70 % auf staatlichen Mitteln, der Rest wurde vom DIAKO beigesteuert.

Ende des Jahres 2021 hat die Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Deutschland (ARK) entschieden, dass nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie entlohnte Mitarbeiter*innen eine Corona-Prämie bekommen. Auf diese wiederum sind nach Beschluss der ARK alle vergleichbaren Prämien anrechenbar, die nicht aus staatlichen Mitteln finanziert sind.

Und genau so verhält es sich bei Ihnen: Auf Ihre Prämie wurde nicht der staatliche Teil, sondern der freiwillig zugeschossene Teil des DIAKO angerechnet. Diese Anrechnung ist in jeder Hinsicht einwandfrei und gewiss kein Diebstahl. Gern erläutere ich Ihnen das auch in einem persönlichen Gespräch.

Beste Grüße,

Gero Knebel
Leiter Personal & Recht

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIAKO Bremen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DIAKO Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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