Welches Unternehmen suchst du?
Diakonie Himmelsthür e.V. Logo

Diakonie Himmelsthür 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Himmelsthür e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Himmelsthür e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Himmelsthür e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

mit den richtigen Leuten macht es Spaß

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

man bekommt nur das zu hören, was man auch hören soll

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

völlig abgehobener Vorstand, der kalt und unmenschlich agiert, Unwahrheiten verbreitet, mobbt. Geschäftsführung auch nicht besser, nur Kungelei und Nasenpolitik, dreht sich alles, wie es ihm passt, kein Kontakt zur Basis

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr freundlich und Mitwirkend

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gut in allen Ebenen

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In die unteren Ebenen sehr gut nach oben ausbaufähig

Bewertung lesen