292 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
292 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
292 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
*offene und ehrliche Kommunikation
* lösungsorientiert
* gute Wertschätzung
* zum Teil keine Gleichberechtigung
Warum gibt es in d EG 6 keine Erfahrungsstufe 3 ? Sind wir das nicht Wert oder erweitern wir unser Wissen nicht? Wir tragen eine hohe Verantwortung in der Verwaltung und haben "nur" eine EG 6. Sehr schade !!!!!
in meiner Abteilung 5 Sterne,
Vertrauensarbeitszeit
sehr angenehmes Arbeitsklima
Gehalt an Diakonie West angleichen, unbedingt, auch als Vorbild!
allles
nichts
keine ,ich bbin sehr zufrieden
organisiert
100%
Dankbar für die Möglichkeiten
kollegial
loyal und wertschätzend
wertschätzend
vielseitige Möglichkeiten
- die Zusammenarbeit unter den Kollegen im Haus
- professionelle Umsorgung der Klienten (ganzheitliche Blick)
- Zusammenarbeit bei neuen Themengebieten
- die betriebliche Altersvorsorge
- mangelnde Bezahlung, u.A. bei Zusatzarbeiten/Zusatzrollen
- wenig Möglichkeiten zur flexibleren und ruhigen Arbeit
- mehr Unterstützung durch die Fachbereiche und Leitung
- mehr Personalpflege, u.A. durch bessere Entlohung bei Zusatzarbeit/Zusatzrollen
intern unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, oft fehlt aber leider das Gehör von den den leitenden Positionen, Fachbereichen und Personalabteilung
Image stimmt zum aktuellen Stand im Haus
oft muss eingesprungen werden, leider besteht wenig Möglichkeit zum Freizeitausgleich
das Weiterbildungsangebot ist umfänglich und sehr gut ausgebaut, die finanzielle Unterstützung dabei allerdings stark ausbaufähig
für den massiven Aufwand, zahlreiche Zusatzaufgaben (neben der täglichen Klientenbetreuung) und die hohe Verantwortung als WBL ist die Entlohung zu gering
es wird einiger Maßen darauf geachtet aber ist leider nicht immer umsetzbar
der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und es wird u.A. in Notsituationen unterstützt
auch ältere Kollegen bleiben und werden geschätzt; auch Kollegen mittleren Alters werden eingestellt
die Leitung führt Gespräche und versucht mit an der Basis zu bleiben
der psychische Stress durch die Klienten+Lärmbelastung ist sehr hoch und es bestehen wenige Möglichkeiten zum Rückzug/Pausengestaltung (ist immer in der Gruppe); die PC-Arbeitsplätze reichen nicht aus; es gibt auf den Etagen keine Büros und die tägliche Dokumentation findet somit im Gruppenraum statt; wenig Hilfsmittel für Rückenschonendes Arbeiten
ist teilweise noch ausbaufähig, da einige Informationen nicht weitergeleitet werden und nach längerem Ausfall nicht nachvollziehbar sind
ist vorhanden und wird umgesetzt
oft verteilt sich die Arbeitsfelder nicht gleichmäßig
wertschätzend
geschätzt von Kooperationspartnern
individuell
gute Aufstiegschancen
vergleichsweise zufrieden
fängt bei jedem/jeder selbst an
gutes Miteinander
wertschätzend
immer ein offenes Ohr
komfortabel und modern
offen
jeder/jede kann sich einbringen
vielseitig und wirksam
- Work-Life-Balance
- viele Benefits
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- viel Gestaltungsspielraum
- Homeoffice
- Wertschätzung
gutes Verhältnis zu den Kolleg:innen in meinem Bereich
sehr guter Ausgleich; Homeoffice möglich
interne sowie externe Fortbildungen möglich
Bezahlung nach Tarif; Jahressonderzahlung
es gibt ein Umweltmanagement; Bewusstsein für Nachhaltigkeit
in meinem Bereich gut
sehr wertschätzend
moderner Arbeitsplatz
gut, aber manches könnte noch transparenter kommuniziert werden
vielfältiger Aufgabenbereich, es wird nie langweilig
Leider musste ich absolute Intransparenz erleben und ein nicht tolerierbares Vorgesetztenverhalten bis in die höchste Ebene.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen ehrlich kommuniziert, dass es ein Unternehmen ist und entsprechend agiert und nicht versucht den "christlichen" Aspekt hervorzukehren, wenn er nicht gelebt wird.
Ich erlebte eine sehr unkollegiale Atmosphäre und von den Vorgesetzten keinerlei Unterstützung. Ich habe Mobbing klar angezeigt und belegt und wurde dafür von der Vorgesetzten persönlich gedemütigt.
Ich erlebte Kolleginnen, die jeden neuen Mitarbeitenden wegmobbten, der nicht so "getickt" hat wie sie. Ich erlebte, dass diese Kolleginnen sogar zwei Leitungen mit Hilfe der Fachbereichsleitung wegmobben konnten, obwohl ich keinerlei Fehlverhalten dieser Personen feststellen konnte. Ich bin sehr erstaunt darüber, dass das von mir beobachtete und gemeldete Fehlverhalten der Kolleginnen in einem christlichen Unternehmen geduldet wird.
Ich musste erfahren, dass ich mich auf meine Vorgesetzten nicht verlassen konnte. Ganz im Gegenteil erlebte ich weitere persönliche Beleidigungen von Seiten der Vorgesetzten.
Die Kommunikation empfand ich als äußerst unempathisch. Ich hatte das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden in meinem ernsten Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Diakonie Leipzig war sehr schön und angenehm. Die positiven Energien und das freundliche Miteinander schufen ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlten.
Das Image der Diakonie Leipzig ist insgesamt gut. Die Organisation wird als vertrauenswürdig und engagiert wahrgenommen, was sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Da ich jemand bin, der nach der Arbeit gerne viel unternimmt, war die Work-Life-Balance für mich nicht optimal. Die Anforderungen und die Arbeitszeiten ließen nicht immer genügend Raum für meine persönlichen Aktivitäten.
Es gab viele Auswahlmöglichkeiten für Karriere und Weiterbildungen. Diese Chancen förderten das persönliche Wachstum und ermöglichten es, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Als Praktikantin erhielt ich kein Gehalt, was mir bewusst war, dennoch hätte ich mir eine kleine Aufwandsentschädigung gewünscht, um meinen Beitrag wertzuschätzen.
Umweltbewusstsein in der Diakonie Leipzig eine Rolle spielte. Es gab Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Praktiken, die das Team motivierten, umweltfreundlich zu handeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets super. Jeder half dem anderen, und es entstand ein starkes Gefühl der Gemeinschaft. Dieses unterstützende Umfeld trug erheblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg nett und respektvoll. Es herrschte eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und der Wertschätzung, die den Austausch bereicherte.
Die Abteilungsleiter waren alle sehr nett und zugänglich, was das Arbeitsklima angenehm machte. Allerdings war die Chefin des Hauses manchmal respektlos, was die Stimmung im Team beeinträchtigen konnte.
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die Räumlichkeiten waren ansprechend und gut ausgestattet, was das Arbeiten erleichterte und angenehm machte.
Die Kommunikation innerhalb der Teams war grundsätzlich gut, jedoch gab es Gelegenheiten, in denen dieser Aspekt verbessert werden könnte. Offene Diskussionen und regelmäßige Meetings könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Informationen besser zu teilen.
Es gab viel Vielfalt im Job.
In meiner Zeit bei der Diakonie gab es stets interessante Aufgaben zu erledigen. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgte dafür, dass es nie langweilig wurde und ich immer etwas Neues lernen konnte.
Auch in persönlichen Lebenskrisen steht der Arbeitgeber einem zur Seite und findet gemeinsam Lösungen
Streikverbot
Themen wie Vielfalt & Umweltbewusstein nach außen stärken und innen leben - ein kirchlicher Arbeitgeber kämpft nach wie vor mit Stigmata
Mitarbeitende bei persönlicher/beruflicher Weiterentwicklung stärken und supporten, auch finanziell
Den sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander auch in Konfliktsituationen.
Die bisher gewachsenen Strukturen prüfen und optimieren, damit zentrale Dienste (z.B. IT) die Arbeit der Mitarbeitenden besser unterstützen können.
Optimal für verschiedene Lebensmodelle und -phasen. Neben einem Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Sabbaticals.
echte Teamstrukturen, die gut ineinandergreifen
offen, reflektiert und selbstkritisch
offen, ehrlich, transparent
So verdient kununu Geld.