162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei der Diakonie Rosenheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diakonie Rosenheim in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
harmonisch, Es freut einen zur arbeit zu gehen
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
könnte für die Verantwortung besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
laufend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bedingt zu empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Rosenheim in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unten bei den Benefits schon aufgelistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr große Hierarchie, oft nicht auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Ein Einarbeitungskonzept wäre dringend notwendig. Sehr unzureichend. bessere Digitalisierung einfacher gestaltet dadurch auch schneller
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die schon lange dort arbeiten und kritiklos mit der Masse mitschwimmen haben dort eine gute Zeit, wenn man jedoch konstruktive Kritik leistet wird man schnell zum Außenseiter
Image
Hier sind die Aussagen extrem unterschiedlich. Manche loben es und manche überhaupt nicht. Nach außen glänzt der Betrieb aber hinter den Kulissen sieht es anders aus. Wirkt sehr wie ein alter sozialer Betrieb der aber mittlerweile das Soziale nach hinten gestellt hat und jetzt wie ein gewinnorientierter Betrieb so wie Siemens oder Kraus Maffey agiert.
Work-Life-Balance
Wenn Personalmangel herrscht kommt es vor das man in seiner Freizeit angerufen wird. Dies geschieht oft in einer Form das man ein schlechtes Gewissen haben soll wenn man nicht einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Für Leitende bestimmt gut, für normal arbeitende weniger
Gehalt/Benefits
Tarifmindestlohn ohne Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil gut und vorbildlich dann aber wieder sehr widersprüchlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die schon sehr lange dort arbeiten sind oft in kleinen Gemeinschaften und Grüppchen. Dort ist der Zusammenhalt gut. Neue Kollegen haben es manchmal schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man schon im höheren Alter ist wird dies oft ignoriert, besonders im digitalen Sektor.
Vorgesetztenverhalten
sehr von oben herab und auch sehr bestimmend
Arbeitsbedingungen
Das moderne aktuelle Zeitalter hat noch nicht Einzug gehalten, alles insgesamt sehr Oldschool. Einarbeitung schlecht man fragt sich mehr oder weniger durch.
Kommunikation
Es läuft vieles über zehn Ecken, dabei auch einiges unzureichend. Postingzettel sind sehr beliebt, was aber oft verwirrend ist
Gleichberechtigung
Wenn man sich der Diakoniekultur anpasst schon.
Interessante Aufgaben
Interessant ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie - Jugendhilfe Oberbayern (Geschäftsstelle Bad Aibling) in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Mitarbeiter selbstrefkektiert. Arbeitsstruktur: selbstständige Arbeitsweise wird unterstützt.
Image
Poditive Rückmeldung
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchen Bereichen: Stationäre Jugendhilfe eher schwieriger, da Schichtdienste.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Angemessene Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigte Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und wertschätzende Haltung
Arbeitsbedingungen
Gut aufgestellt
Kommunikation
Transparente Kommunikation, problemlösungsorientiert
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider der schlechteste Arbeitgeber in meiner Karriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die verschiedenen Abteilungen an
Image
Wirkt wie ein typisch alter sozialer Betrieb
Work-Life-Balance
Einige Angebote
Karriere/Weiterbildung
Kann man
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht alles über zehn Ecken
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, wunderbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolute Katastrophe. 2024 hatte die Bereichsleitung von einem gutmütigen, warmherzigen und sozialen Menschen zu einem Bereichsleiter gewechselt, der von dieser Abteilung keinerlei Ahnung hatte. Dies spiegelte sich auch in der Qualität und Menschlichkeit wieder. Die Rede ist hier vom Sozialkaufhaus in Rosenheim. Die dementsprechende Person wird sich hier sicher wieder erkennen. Ich war hier viele Jahre gerne, aber die Qualität singt einfach mit dem Wechsel von Vorgesetzten. Ich war längere Zeit krank, und man hatte tatsächlich den Eindruck, dass man es durch das Hintertürchen versuchte, mich problemlos loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch
Kommunikation
Sehr altbacken Kommunikation über zehn Ecken
Gleichberechtigung
Kein Erfahrung
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin hoch zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier der Mensch zählt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Die Mitarbeitenden sind mit der Diakonie zufrieden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird umfänglich und qualitativ hochwertig angeboten.
Gehalt/Benefits
Durch AVR-Tarif steigt das Gehalt regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Wirtschaftliches Handeln werden immer berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und Ressourcenorientiert
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Funktional
Gleichberechtigung
Wer Leistung erbringt, bekommt mehr Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keineswegs zu empehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist unprofessionell, zu eintönig, wer sich der Masse stellt wird schnell mit Konsequenzen konfrontiert, arrogant und überheblich, Vorschläge werden nicht angenommen, schlechte Bezahlung für den Stress, viele inkonpetente die mehr oder weniger ihre Ausbildung/Weiterbildung erkauft haben, deshalb am Ende auch die entsprechenden Resultate
Verbesserungsvorschläge
besser aussortieren, Schulungen annehmen von Profis die das Werk wirklich verstehen, die arrogante Haltung ablegen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte vernichten bewusst die gute Atmospähre
Image
verlogenes Image nach außen
Work-Life-Balance
zufrieden
Karriere/Weiterbildung
gibt es Möglichkeiten, wird aber nur von bestimmten Unterstützt denen man folgen muss um weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
gibts besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach außen anders dargestellt um den Ruf nach außen zu schützen, interessiert aber kaum jemanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen Zusammenhalt - jeder kuckt auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade, unseriös und ziemlich unprofessionell
Arbeitsbedingungen
damit kann man leben
Kommunikation
Ist zu eintönig - nur Einbahnstraße
Gleichberechtigung
nach außen wird es so darfgestellt - Gleichberechtigung nur für die jenigen die folgen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht wirklich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Tätigkeitsfelder möglich, setzt sich sozialpolitisch stark ein und wird als fachlich sehr gut wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikatoinswege sind manchmal ein wenig holprig und verbesserungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusststein top, Umweltbewusstsein könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider absolut nicht zum empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie - Jugendhilfe Oberbayern (Geschäftsstelle Bad Aibling) in Rosenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen regelmäßig überprüfen. Eine schlechte Führungspodition kann eine ganze Kita spalten. Ebenso höheres Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde auf Probleme die den Arbeitsalltag in der Kita belasten nicht eingegangen.
Work-Life-Balance
Es wurde selten auf private Situationen Rücksicht genommen, ebenso ob man selbst Kinder hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war trotzt der Arbeitsumstände super.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Spielchen, massive Rechtfertigungen bei Krankheiten. Psychisch massiv belastend.
Arbeitsbedingungen
Für das Gehalt tatsächlich unmöglich.
Kommunikation
Es gab selten einheitliche Regelungen, da die Führungskraft des Öfteren sich wiedersprach und die Regeln regelmäßig im Alleingang erneuerte, oder beschlossene abstritt.
Gehalt/Benefits
Für das was man jeden Tag leisten musste und die Verantwortung die man trägt absolut unverschämt.
Gleichberechtigung
Diakonie kommuniziert ja immer Gleichberechtigung unter einander. Die Leitung markierte ihre Position jedoch klar und wirkte oft beleidigend.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der konstanten Unterbesetzung, eher Notbetrieb als interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich nur Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, aber ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark abhängig von der Bereichsleitung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Diakonisches Werk des Evang.- Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fair und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten eine Katastrophe!
In meinem Fall hatte die Bereichsleitung ein persönliches Problem. Nach einer guten Bewertung kamen plötzlich Worte wie „Lügner“ und „Emphatilos“ ins Spiel. Angeblich hätten sich Kollegen beschwert.
Unfassbar wie der Ablauf des Gesprächs war!
Ganz klar keine Empfehlung für den Bereich Roenheim!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Fokus auf die Bereichsleitungen legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Rosenheim durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Diakonie Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Rosenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.