Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenTrotz der Größe (über 2.000 Mitarbeitende) erlebe ich hier einen familiären Umgang miteinander. So ist der Kontakt in die unterschiedlichsten Ebenen gut möglich. Es gibt viel Raum und Zeit für Austausch, und die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit.
Meine Freiraum in der Umsetzung meiner Tätigkeit
Engagement, Interesse an MitarbeiterInnen
Entwicklungsmöglichkeiten
Die Gleichberechtigung für alle Menschen egal welche Herkunft , ethnisch etc
Weniger ist manchmal mehr . Zu viele Kitas wird angenommen aber besser wären weniger Kitas aber dafür voll Anzahl an Mitarbeiter
Unterbezahlt,verzögerungen bei Problemen,keine Essenszulage
Große Unzufriedenheit der Mitarbeitenden.
Keine Fürsorge für die Mitarbeiter
eigentlich nichts
Technik müsste erneuert werden. Arbeitsstunden (Nachtarbeit,..) könnte besser vergütet werden und als eigentliche Arbeitsstunden zählen.
Abrechnungssystem/-Wesen müsste etwas überarbeitet werden
-externes Fortbildungsangebot nutzen
- Mehr finanzielle Mittel für Teambildung wie Betriebsausflug bereits stellen (mit 15€ kommt man heutzutage leider nicht mehr weit)
Mal wirklich was für die Mitarbeiter tun, sinnvolle ergonomische Büroausstattung
Diensthandy was funktioniert
Diensthauto auch für Außenstellen
Man muss uns nicht ständig loben oder sagen, wie toll o.Ä. wir sind. Aber anzunehmen, wir hätten den IQ von Toten, macht's auch nicht.
Mitarbeiterwertschätzung!
Während Corona wurden Veranstaltungen abgeschafft, es gab keinen Ersatz.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es geht überwiegend darum , dass manche Mitarbeiter im Träger den Gehalt eines Erzieher/in nicht bekommen , jedoch die gleiche Arbeit leisten müssen aufgrund Personalmangel
Wir haben klare Richtlinien und Maßnahmen zur Förderung der Gleichberechtigung, die in allen Bereichen des Unternehmens umgesetzt werden. Es gibt gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden, unabhängig von geschlechtsspezifischen Stereotypen oder Vorurteilen.
Unter den Kollegen von der Front…
Keine Diskriminierung
Mitarbeitende jeden Alters werden gefördert. Ältere sowie junge Mitarbeiter:innen haben Aufstiegschancen. Der Träger hat deutlich mehr weibliche Leitungen (Ausnahme Geschäftsleitung). Religionszugehörigkeit ist kein ausschlaggebendes Kriterium bei der Stellenbesetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen ist nicht immer transparent.
Sie könnte ein bisschen besser ablaufen zwisschen Leitung und Team
Informationen sehr oft durch Tür- und Angel- Gespräche
"mach es einfach!"
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, mit dem Auftrag, es positiv an sein Team zu kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich erlebe vielfältige Karrieremöglichkeiten. Die Diakonie Rosenheim fördert nach meinem Gefühl die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden gut. Es werden interne Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten, die es den ermöglichen, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Eigene Fortbildungsakademie. Schön wäre es allerdings, wenn man auch externe Fortbildungen bezahlt bekommen würde.
Zu wenig finanzielle Unterstützung beim weiterentwickeln
Preise sind von 1980
Es wird sehr höhe Wert auf Fort- und Weiterbildungen gelegt.
Unterstützt immer soweit es möglich ist , jeder bekommt die Chance auf Studium Weiterbildungen oder Fortbildungen die regelmäßig sind
