Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Diakonie Rosenheim?

Diakonie Rosenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Rosenheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Diakonie Rosenheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Rosenheim wahr?

Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Rosenheim als eher modern.

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Rosenheim
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 168 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 168 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
74%74
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebsarzt
52%52
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Internetnutzung
41%41
Coaching
38%38
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Diensthandy
32%32
Parkplatz
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
32%32
Homeoffice
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Rabatte
26%26
Kinderbetreuung
24%24
Barrierefrei
21%21
Hund erlaubt
20%20
Kantine
12%12
Essenszulage
8%8
Firmenwagen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Tätigkeitsfelder möglich, setzt sich sozialpolitisch stark ein und wird als fachlich sehr gut wahrgenommen.

März 2026Bewertung lesen

Dass hier der Mensch zählt.

Juni 2026Bewertung lesen

Selbstständigkeit

August 2026Bewertung lesen

Fast alles. Wäre ich nicht wegezogen würde ich noch immer dort arbeiten ☺️
Sehr liberal und progressiv

August 2026Bewertung lesen

Fortbildungen, Teams, Rahmenbedingungen, Benefits, das familiäre in ein großen Unternehmen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung ist unprofessionell, zu eintönig, wer sich der Masse stellt wird schnell mit Konsequenzen konfrontiert, arrogant und überheblich, Vorschläge werden nicht angenommen, schlechte Bezahlung für den Stress, viele inkonpetente die mehr oder weniger ihre Ausbildung/Weiterbildung erkauft haben, deshalb am Ende auch die entsprechenden Resultate

Mai 2026Bewertung lesen

Schlecht ist hier nur, dass die ein oder andere sperren dort beschäftigt ist, die im sozialen Bereich nichts zu suchen hat. Das liegt aber weniger am Arbeitgeber, sondern mehr am Arbeitsrecht.

August 2026Bewertung lesen

Die Kommunikatoinswege sind manchmal ein wenig holprig und verbesserungsfähig.

März 2026Bewertung lesen

sehr große Hierarchie, oft nicht auf Augenhöhe

Juli 2026Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten eine Katastrophe!
In meinem Fall hatte die Bereichsleitung ein persönliches Problem. Nach einer guten Bewertung kamen plötzlich Worte wie „Lügner“ und „Emphatilos“ ins Spiel. Angeblich hätten sich Kollegen beschwert.
Unfassbar wie der Ablauf des Gesprächs war!
Ganz klar keine Empfehlung für den Bereich Roenheim!

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen regelmäßig überprüfen. Eine schlechte Führungspodition kann eine ganze Kita spalten. Ebenso höheres Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen.

Februar 2026Bewertung lesen

Ein Einarbeitungskonzept wäre dringend notwendig. Sehr unzureichend. bessere Digitalisierung einfacher gestaltet dadurch auch schneller

Juli 2026Bewertung lesen

besser aussortieren, Schulungen annehmen von Profis die das Werk wirklich verstehen, die arrogante Haltung ablegen

Mai 2026Bewertung lesen

Mehr Investition in das Betriebl. Gesundheitsmanagement, Fürsorgepflicht mehr wahrnehmen zeitnah!
Bessere Kommunikationswege entwickeln, kürzere Entscheidungswege um zeitnahe Handlungsfähigkeit zu gewährleisten
Suspendierung von Mitarbeitern bei gefährdendem Verhalten gg.über den Schutzbefohlenen

Februar 2025Bewertung lesen

Qualität wieder in den Fokus nehmen. Arbeitsbedingungen verbessern. Mitarbeitende wahrnehmen und Interesse nicht nur vorheucheln.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).

Ich finde, dass die Diakonie Rosenheim wirklich eine große Bandbreite an interessanten Aufgaben zu bieten hat. Im sozialen Bereich wird’s nie langweilig, aber hier merkt man besonders, wie viele unterschiedliche Projekte es gibt: von der Jugend- und Wohnungslosenhilfe über Beratung bis hin zu vielen anderen spannenden Bereichen. Was ich richtig gut finde, ist, dass man intern problemlos wechseln kann und dabei auch noch unterstützt wird. So kann man immer wieder Neues ausprobieren und sich beruflich weiterentwickeln. Für mich macht das ...

Februar 2025Bewertung lesen

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Großes Aufgabenfeld

Juli 2026Bewertung lesen

Interessant ja

Juli 2026Bewertung lesen

Jugendhilfe an sich ist sehr interessant und abwechslungsreich.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).

Es gab selten einheitliche Regelungen, da die Führungskraft des Öfteren sich wiedersprach und die Regeln regelmäßig im Alleingang erneuerte, oder beschlossene abstritt.

Februar 2026Bewertung lesen

Es läuft vieles über zehn Ecken, dabei auch einiges unzureichend. Postingzettel sind sehr beliebt, was aber oft verwirrend ist

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr altbacken Kommunikation über zehn Ecken

Juni 2026Bewertung lesen

Ist zu eintönig - nur Einbahnstraße

Mai 2026Bewertung lesen

Im Team meistens gut. Alles nach oben nicht. Wenig Transparenz. Leere Versprechungen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).

gibt es Möglichkeiten, wird aber nur von bestimmten Unterstützt denen man folgen muss um weiter zu kommen

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird umfänglich und qualitativ hochwertig angeboten.

Juni 2026Bewertung lesen

Gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Juli 2026Bewertung lesen

Für Leitende bestimmt gut, für normal arbeitende weniger

Juli 2026Bewertung lesen

Was Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung angeht, ist die Diakonie Rosenheim echt top: Wer sich weiterentwickeln oder aufsteigen will, bekommt hier richtig gute Unterstützung. Es gibt verschiedene Fortbildungsprogramme und regelmäßige Angebote, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterbilden kann. Das macht den Job nicht nur abwechslungsreich, sondern sorgt auch dafür, dass man beruflich vorankommt.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakonie Rosenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Rosenheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Rosenheim als eher modern.