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Wittekindshof
Bewertungen

5 von 84 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

MIT-Arbeit erw√ľnscht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Partizipation.
Auch wenn dies hier von einigen (ehemaligen) Kolleg*innen anders dargestellt wird.
Bei den meisten Kolleg*innen hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, die von uns unterst√ľtzt werden.
Auch die Partizipation der Mitarbeitenden (wenn von diesen gewollt) an verschiedenen Prozessen ist gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kommuniziere ich dann intern...

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential sehe ich in der Kommunikation, in der F√∂rderung von Frauen in F√ľhrungspositionen und bei den Arbeitszeitmodellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist in der Regel sehr gut. Nat√ľrlich gibt es vereinzelt auch atmosph√§rische St√∂rungen. Wo gibt es die nicht?

Image

Das Image des Wittekindshofs hier im Geschäftsbereich ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Naja, mit einer vollen Stelle und in der 6-Tagewoche bleibt of nicht viel "Life" √ľbrig... W√ľnschenswert w√§ren alternative Arbeitszeitmodelle (z.B. eine 5-Tagewoche).
Andererseit, wer sich f√ľr diesen Beruf entscheidet, weiss dass er am Wochenende und oft auch nachmittgas/abends arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es nicht so viele Pflichtfortbildungen gäbe...
Wer sich persönlich weiter entwickeln möchte, kann dies beim jährlichen Mitarbeitergespräch mit seinem direkten Vorgesetzten besprechen.
Karriere ist möglich, auch ohne Studium.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wei√ü die Sicherheit eines Tarifvertrages zu sch√§tzen. Das Gehalt kommt immer p√ľnktlich, es gibt eine Jahressonderzahlung, Urlaub √ľber den gesetzlichen Urlaub hinaus, betriebliche Altersvorsorge und Benefits wie z.B. ein Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einem Sozialunternehmen sollte das Sozialbewusstsein schon stark ausgeprägt sein. Ist es nach meiner Erfahrung auch.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt immer als sehr besonders empfunden. Gerade in Krisen und Ausnahmesituationen (z.B. durch Corona).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt meist ein gro√ües Verst√§ndnis f√ľr √§ltere Kollegen, auf deren Erfahrungen wert gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich größtenteils immer ser positiv erlebt; besonders im "eigenen" Geschäftsbereich.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Die Digitalisierung kommt langsam, aber sie kommt.
Siehe auch "Work-Life-Balance".

Kommunikation

Die Kommunikation könnte in einigen Punkten besser sein.

Gleichberechtigung

Frauen in F√ľhrungspositionen, das alte Thema...

Interessante Aufgaben

Die Vielseitig macht es aus. Jeden Tag gibt es neue, meist spannende Herausforderungen (nat√ľrlich auch mal "nervige").

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal TaturaPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

eine ausf√ľhrliche Bewertung ‚Äď danke, dass Sie sich die Zeit daf√ľr genommen haben. Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlf√ľhlen und viele der Rahmenbedingungen positiv bewerten.

Seien Sie versichert, dass das Thema Kommunikation und Digitalisierung auf der Agenda weit oben stehen und engagiert bearbeitet werden.
F√ľr die Pflichtfortbildungen bitten wir um Verst√§ndnis. Es ist unser zentrales Anliegen, die Qualit√§t unserer Arbeit in allen Bereichen zu sichern. H√§ufige Fortbildungen sind dazu unerl√§sslich.

Wir m√∂chten Sie einladen, sich mit Ihren Ideen und Impulsen aktiv einzubringen, gern auch zum Thema ‚ÄěUmweltbewusstsein‚Äú ‚Äď wenden Sie sich dazu am besten direkt an unser Ideen- und Beschwerdemanagement.

Wir freuen uns, auf Mitarbeitende wie Sie z√§hlen zu k√∂nnen und w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der t√§glichen Arbeit.

Mein Job. Ganz okay.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt meist schon fr√ľh am Monatsende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar , m√ľssen dann umgesetzt werden und machen nicht immer Sinn.

Verbesserungsvorschläge

Eine Idee zum Umgang mit Dienstausfällen insbesondere am Wochenende wäre toll. Oft springen die gleichen ein.

Arbeitsatmosphäre

Konflikte im Team nerven manchmal. Mit vielen komme ich aber auch gut aus.

Image

Aktuell leider nicht gut.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen häufiger an. Wochenendarbeit nervt manchmal. Gibt aber auch immer mal wieder freie Tage.

Karriere/Weiterbildung

Einigermaßen innovativ. Bspw. Online Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen. Corona verlangt uns zusätzlich viel ab.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte transparenter sein.

Arbeitsbedingungen

Stationäres Wohnen halt...

Kommunikation

Sehr ausbaufähig...

Interessante Aufgaben

T√§glich gr√ľ√üt das Murmeltier....


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal TaturaPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zun√§chst einmal ein gro√ües Dankesch√∂n f√ľr das besondere Engagement in der Corona-Zeit. Uns ist sehr bewusst, dass derzeit Au√üerordentliches geleistet wird. Und sch√∂n, dass der Zusammenhalt in Ihrem Team so gegeben ist. Geben Sie diesen Dank gern an die Kolleg*innen weiter. Bedanken m√∂chten wir uns auch f√ľr die Zeit, die Sie in Ihre R√ľckmeldung investiert haben ‚Äď und f√ľr Ihre Verbesserungsvorschl√§ge. Wenn m√∂glich, sprechen Sie Ihre Team- oder Bereichsleitung direkt darauf an, wenn Entscheidungen einmal nicht f√ľr Sie nachvollziehbar sein sollten oder Sie konkrete Ideen haben, um Dinge zu optimieren. Gute Nachrichten zum Thema Kommunikation: Derzeit wird eine Kommunikationsstrategie erarbeitet. Zusammen mit dem Digitalisierungsprozess wird sich der interne Informationsfluss in Zukunft sicher verbessern.

Ein engagierter Arbeitgeber in Hamm, mit Blick auf die Klienten und Mitarbeitenden.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittekindshof Diakonische Stiftung f√ľr Menschen mit Behinderungen in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klienten und Mitarbeitende werden im Form von gemeinsamen Veranstaltungen zusammen gebracht und erarbeiten somit aus den verschiedenen Blickwinkeln Perspektiven und L√∂sungen f√ľr das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse dauern zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer viel zu tun und gerade jetzt in der Corona - Zeit ist es stressig, aber es ist ein schöner Job mit tollen Kollegen.

Work-Life-Balance

Schichtdienst ist manchmal anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Ein Arbeitgeber der gern auf Fort- und Weiterbildung f√ľr seine MA setzt und diese auch finanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, Altersvorsorge, Jobrad. Mehr Geld w√§re nat√ľrlich sch√∂n :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben z.B. E - Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Wir st√§rken und unterst√ľtzen uns gegenseitig. Z.B. einspringen bei Krankheit,...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, interessiert, offen und zugewandt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, die Arbeit mit Menschen ist sehr abwechslungsreich.


Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal TaturaPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das ist gerade in Zeiten der Corona-Pandemie eine Mut machende R√ľckmeldung: Sch√∂n, dass trotz der Mehrbelastung gelebte Kollegialit√§t √ľber manche Herausforderung hinweghilft. Danke daf√ľr an alle Kolleg*innen.
Gern m√∂chten wir auch kurz auf Ihre Verbesserungsvorschl√§ge eingehen: Das Thema E-Mobilit√§t ist im Aufbau. Derzeit sind bereits neun Elektrofahrzeuge im Einsatz. Und wir freuen uns nat√ľrlich auch √ľber weitere Vorschl√§ge, wie sich nachhaltige L√∂sungen umsetzen lassen. Haben Sie vielleicht schon eine konkrete Idee? Unser Ideen- und Beschwerdemanagement hat immer ein offenes Ohr. Auch zum Thema Prozessoptimierung. In diesem Bereich wird sicher auch die zunehmende Digitalisierung Abl√§ufe zuk√ľnftig beschleunigen. Wir danken f√ľr Ihr pers√∂nliches Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ein zukunftssicherer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wittekindshof ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber. Das ist gerade in Zeiten von Corona keine Selbstverständlichkeit. Ich bin gerne hier und hoffe, dass ich noch lange bleiben kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Bereichen muss besser werden. Prozesse sollten optimiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Einrichtung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ausgezeichnete Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Gar nicht er tut schon alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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