Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIALOG MEDICARE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles ansprechen, alle Verhalten sich erwachsen.
Einspringen wenn jemand krank wird und gegenseitig Unterstützen ist hier normal, gibt ein gutes Zugehörigkeitsgefühl
In der Pflege ist die Work-Life-Balance ein allg. Problem, hier ist es so mit 12 Stunden Diensten, dass die Einsatztage im Gegensatz zu 3 Schicht oder mehr, weniger sind und man somit mehr Freizeit hat.
Ganz nette Vorgesetzte, die PDL kümmert sich immer gleich um Anliegen, reagiert schnell und ist sehr freundlich. Vor allem gibt sie mir immer ein wertschätzendes Gefühl, was mir sehr gut tut und mich in meiner Arbeit bestärkt. Die GF ist immer erreichbar und antwortet sehr zeitnah. Ich bin komplett zufrieden und hatte noch nie so nette Vorgesetzte.
Man kann auf Wunsch auch in verschiedenen Teams eingesetzt werden, jeder Patient ist unterschiedlich.
Ich arbeite in einem harmonischen Team, mit netten Kollegen