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DIALOG 
MEDICARE 
GmbH
Unternehmenskultur

Böblingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIALOG MEDICARE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIALOG MEDICARE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIALOG MEDICARE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark vom jeweiligen Team ab – meistens eher bescheiden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Sie erfolgt größtenteils über WhatsApp, was wenig professionell wirkt. Auf Antworten muss man teilweise mehrere Tage warten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Die Kollegen halten nicht zusammen und fallen einem oft in den Rücken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird häufig an freien Tagen angerufen, ob man einspringen kann. In manchen Monaten arbeitet man deutlich über die Sollstunden, in anderen hingegen sammelt man Minusstunden, wenn weniger zu tun ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bescheiden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier dreht sich alles um Umsatz

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