189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den Angestellten umgehen und diese motivieren
Das kann ich auf Anhieb gar nicht beantworten
Mehr auf die Wünsche und Träume der Angestellten eingehen.
Sehr gut
Gut
Ausgeglichen
Top
Überdurchschnittlich
Ausgeprägt
Stark
Respektvoll
Fürsorglich
Locker
Reibungslos
Ja
Ja
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Bemühungen, einen modernen Arbeitsplatz zu gestalten, sind vorhanden.
fehlendes Konfliktmanagement bzw. Konfliktlösungsfähigkeiten
pädagogische Fähigkeiten verbessern
Optimale Arbeitnehmerbetreuung und eine sehr gute Atmosphäre.
Es herrscht ein sehr entspanntes Arbeitsklima. Man hat zu jeder Zeit die Möglichkeit kleine Pausen zu machen. Die Arbeitsplätze sind modern und komfortabel eingerichtet. Die Kollegen helfen einem sehr freundlich bei Fragen.
Diamant Software GmbH - immer gut angesehen. Bekommen auch von außenstehenden immer wieder gesagt, hier fühlen wir uns wohl.
Hier wird gearbeitet und nicht gechillt. Wenn du was erreichen willst musst du auch in die Tassen hauen. Man kann sich regelmäßig Urlaub nehmen und es wird auch Rücksicht auf die Familie genommen. Ich sag nur: Vertrauensarbeitszeit
Bei Diamant wird so viel geboten. Von Ausbildung bis unendlich vielen Weiterbildungen. Man wird immer wieder gefördert. Bekommt Schulung zur Auffrischung.
Mega.
Wir versuchen das beste um unsere Umwelt zu schonen.
Die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Bei Problemen wird kurz gesprochen und direkt an der Aufgabe weitergearbeitet. Hatte bis heute kein Probleme mit den Kollegen.
Absolut Top. In jeder Abteilung bunt gemischt und auch akzeptiert.
Ziele werden klar und einfach dargelegt. Es gibt immer ein offenes Ohr vor Anliegen und Ideen. Es wird verlangt auch mal anders zu Denken und die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Dies wird gewürdigt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Es ist sogar erlaubt die Entscheidungen in Frage zu stellen, solange diese Nachvollziehbar sind.
Alles auf dem neuesten Stand. Top
Das Unternehmen arbeitet sehr intensiv daran transparent zu sein. Man hat zu jeder Zeit die Möglichkeit über interne Tools sich Informationen zu besorgen. Es finden regelmäßig Meetings statt bei dem die Ziele und Visionen klar erklärt werden. Dies ist Grundvoraussetzung um gemeinsam an der Mission zu arbeiten.
Hier werden alle gleichberechtigt behandelt. Ob jung ob alt ob Mann ob Frau. Hier ist jeder gleich.
Ich sage nur "Gestaltungsfreiheit", solange die Ziele erreicht werden
- Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten
- selbstorganisiertes arbeiten
- Bistro
Konzentration vor allem auf sich selbst.
Mehr auf jüngere Kollegen hören.
Die durchweg positive Grundstimmung, die Umgangsformen und der Umgangston, das Arbeitsumfeld und Ausstattung der Räume
Absolut positiv
Home Office wird immer mehr gefördert und gefordert. Das hilft auch bei privaten Terminen die einfach immer dazwischen kommen können. Ansonsten wird drauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhand nehmen und Arbeit irgendwann auch Arbeit bleibt.
Wer möchte bekommt auf jeden Fall die Chance sich weiterzubilden und sich innerhalb der Firma auch anderen Aufgaben zu stellen.
Kein Vergleich zu anderen Firmen der Branche. Sozialleistungen werden in einer Vielzahl angeboten.
Dass man immer mit allen Menschen klar kommt wird nicht passieren, aber es wird trotzdem darauf geachtet ordentlich miteinander umzugehen. Im Grunde ist der Zusammenhalt trotzdem als sehr positiv zu bewerten. Auch abteilungsübergreifend wird in den Pausen zusammen gesessen und sich ausgetauscht.
Sehr positiv ! Es wird das Du gelebt und auch so gemeint. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Flache Hierachien werden nicht nur nach außen dargestellt sondern auch umgesetzt.
Es gibt von höhenverstellbaren Tischen über Headsets, Laptops, modernen und auf jeden Wunsch zugeschnittene Tastaturen oder Mäusen und ordentlichen Stühlen bis hin zu Balance Pads. Es wird alles umgesetzt damit man seine Arbeit bestmöglich durchführen kann. Auch Rückzugsräume zum ausruhen sind vorhanden.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit der ganzen Abteilung aber auch einzeln mit dem direkten Vorgesetzten. Es wird viel Wert auf einen höflichen und freundlichen Umgangston gelegt der auch so umgesetzt wird. Fragen werden ernst genommen und auf einer Ebene beantwortet.
Keinen Anlass gefunden der dagegen spricht. Einige Frauen in Führungspositionen.
Für meinen Bereich auf jeden Fall ! Viele Aufgaben die sich zwar routinemäßig auch wiederholen aber auch Denkarbeit erfordern. Und wer möchte und sich aktiv einbringt, wird auch in den Genuss kommen an Projekten mitwirken zu dürfen und neue Prozesse oder dergleichen zu erarbeiten.
kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einer sensationellen Firmenkultur
Es wird viel für ein gutes Miteinander getan (Betriebsfest, Betriebssport, Kickertisch, Bistro)
Flexible Arbeitszeiten
sehr gute Stimmung, Zusammenhalt und Harmonie
Ein fairer und freundlicher Umgang durch den Vorgesetzten
Die Austattung am Arbeitsplatz ist sehr gut.
interessante Aufgaben sind immer vorhanden, man muss nur wollen..
Den Betriebsrat, das Gebäude, das Team, die Erfahrung, dass es Menschen gibt die Rechnungswesen lieben, Firmenevents.
Das man beim Austrittsbrief auf einmal gesiezt wird. Tztztz.
Leute die zusammen singen können, können auch zusammen arbeiten. Und das kann man bei Diamant. Ich habe selten so einen lockeren Umgang untereinander erlebt. Außer bei den alten Peter Steiner Filmen.
Ok. Es fehlt die 35h Woche. Aber da wird sich ein CEO finden der auch in stürmischen Zeiten das Schiff mit Gegenwind in diese Richtung steuert.
Es wurde mir keine fachliche Weiterbildung verwehrt.
Bedingt durch den SAFe Prozess nur bedingt möglich.
Ok. Da geht nen Ticken mehr. Ich habe dem Geschäftsführer öfters vorgeschlagen er solle mal meinen Restmüll entsorgen und wurde stets vertöstet.
Top. Klar, Vögel gibts immer. Aber es ist ein Softwarehaus. Da gehört das nicht nur dazu, sondern ist Pflicht. Wenn ich nur Anzugträger sehen will bin ich falsch. IT heißt auch Socken mit Sandalen.
Als ehemaliger Gesichtsältester der Firma kann ich micht nicht beschweren.
Wenn es um anschreien, grundloses runter machen und mobbing ging, war ich immer froh, dass ich der aktive Part war.
35h und ich gebe 5 Sterne
Das war ne runde Sache.
Selbst als Brillenträger wurde ich nur selten ausgegrenzt. Ok, ich musste bei Firmenausflügen neben dem Bus herlaufen, aber wenigestens wurde ich dabei mit Essensresten beworfen.
Viel gelernt. Viel gesehen. Ich konnte fast jede Idee umsetzen, Wurde stets unterstützt und konnte mich voll einbringen. Einzig meine Idee mit dem Fass in der Kantine und dem nackten Donnerstag wurde komplett ignoriert.
Die Kantine und viele gute Kollegen.
Vorgetäusche selbstorganisation, Druck von Vorgesetzten, ständiges hoch-priorisieren von immer mehr bzw. neuen Kennzahlen und das man es einzelnen nie Recht machen kann.
Wenn man selbstorganisierende Teams einführt, dann sollten sie sich auch selbst organisieren lassen und nicht nur so lange so tun wie es einem außerhalb gefällt, der dann einzelne negativ beeinflusst - auch wenn es nichts mit Architektur zu tun hat.
Viele gute Vorsätze. 2 Sterne wegen vielen guten Kollegen.
Gutes Essen und optionale Stehtische täuschen über Großraumbüros und stetig ausgebautes Controlling sowie Kennzahlen in quasi allen Arbeitsbereichen nicht hinweg neben dem Druck.
Ein Aufstieg scheint nur mit Jahren der Betriebszugehörigkeit bzw. Vitamin B zu klappen. Mit Qualifikation eher weniger. Entscheidende Bereiche dürfen sich im Urlaub bzw. auf eigene Kosten weiterbilden.
Kommt auf das Team bzw. den Vorgesetzten an und auch auf die Nase. Leider ist das Gehalt nicht vergleichbar mit Vergleichstabellen der Branche zumal entscheidende Bereiche sich im Urlaub bzw. auf eigene Kosten weiterbilden dürfen.
Alle Sterne wegen Umweltbewusstsein und sozialen Aktionen abseits des Betriebes. Ausdrücklich nicht wegen des interen Sozialverhaltes.
Kommt auf das Team an, häufig eher gut
Kritik ist unerwünscht - sachliche Gegenargumente auch. Kurz: Einfach schlecht mit gelebten Nasenfaktor. Man muss wissen oder erraten was der Vorgesetzte will und wenn sich das agile Team anders entscheidet ist man wieder selbst der dumme. Teil-SCRUM, Teil-SaFE, also der Teil wird genutzt welcher gerade passt.
Der Lärm geht, wenn im Großraumbüro alle wenig oder leise sprechen. Für deutlichere Worte gibt es Rückzugsräume - allesamt mit großen Fenstern. Es gibt wenig Positionen wo man nicht fast alle Displays im Umfeld sieht.
Partiell sehr zäh. Notwendige Infos für die Arbeit fehlen häufig. Die Eigenart das optimistischeres Schätzen der Projektzeit - bei wenig Infos - schnellere Projektergebnisse liefert ist da nur ein Fehler im System.
Wenn man mal das "was" und mehr oder minder das "wann" nicht auch noch das "wie" vorgegeben oder rückwirkend kritisiert bekommt von Architekten kann es interessant sein. Das ist je Team unterschiedlich und je Nase. Das fällt auch denen auf die selten belangt werden.
Authentizität und Menschlichkeit
Am wichtigsten für mich ist, dass ich mich bei meinem Arbeitgeber wohlfühlen kann und das ist bei Diamant mehr als gegeben. Ich wurde vom ersten Tag mit integriert und offen empfangen.
Fairness, Vertrauen und Transparenz werden gelebt und auch von jedem eingefordert.
Hohe Initiative.
Ein angenehmer Mix - trägt auch dazu bei, dass jeder voneinander lernt.
Förderndes, zugleich realistisches und empathisches Führungsverhalten inkls. Lob und konstruktiver Kritik.
Bürogebäude, Lage & Ausstattung sind Top. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Austausch im Team findet statt, auch regelmäßiges Feeback wird gegeben.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die ein stetiges Lernen erfordern und große Möglichkeiten der Mitgestaltung bringen.
So verdient kununu Geld.