kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Onboarding, Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, spannende Aufgaben
mir fällt aktuell nichts dazu ein....
mir fällt aktuell nichts dazu ein....
Fair und stehts dabei sich zu verbessern
Änderungen sind oft träge
Mehr Feedback und den Mut auch unangenehme Gespräche zu führen, um Konflikte aufzulösen und zu adressieren.
Bei uns im Team ist alles super, der Ton in übergreifenden Meetings könnnte/sollte verbessert werden.
Es gibt immer sehr viel zu tun aber ich finde es gibt einen sehr hohes Maß an Autonomie. Solange man an den richtigen Dingen arbeitet kann man sich die Zeit nehmen, diese auch richtig zu machen.
Kaum Feedback, es gibt manchmal initiativen die dann aber versanden. Wer sich proaktiv bemüht, kann sich selbständig fortbilden - auch auf Kosten des Arbeitgebers. Hier sehe ich noch großes Potential.
Mehr geht immer und ohne harte Verhandlungen steht man auf der Stelle
Ich mag meine Kollegen
Im Zuge von Erneuerungen hat es sicherlich manchmal etwas an Respekt gefehlt
Es sind alles Menschen, ich sehe aber aufrichtiges Bemühen und bin zufrieden
Viel HomeOffice, vor Ort ist die Ausstattung sehr gut.
Ich nehme aufrichtige Versuche wahr an der Kommunikation zu arbeiten und finde es hat sich einiges verbessert. Die Feedback und der Fehlerkultur könnte noch besser werden
Mir ist nichts negatives zu Ohren kekommen. Es gibt aber nicht allzuviel Diversität im Unternehmen.
Jup
- Kantine
- Raum- und Arbeitsausstattung
- Gehalt
- gutes Marketing / Öffentlichkeitsarbeit
- unehrliches mittleres Management
- Qualifizierung einzelner Mitarbeiterinnen in der Perso fragwürdig
- veraltete Managementmethoden, passen nicht zu agiler Software-Entwicklung
- Kolleginnen und Kollegen mehr zutrauen, besser entwickeln
- Mitarbeitende mit Personalverantwortung in Social Skills schulen
- gegen Diskrimierung durch Vorgesetzte gezielt vorgehen
kühl
erzwungener kurzfristiger Urlaub
erreichten Qualifikationen haben keine positive Auswirkung auf Gehalt/Karriere
Gehalt überdurchschnittlich, aber intern nicht gerecht verteilt
Spenden für soziale Zwecke
nicht so teamorientiert
okay, manchmal weniger respektvoll
eher misstrauisch und unehrlich
nach viel Meckern bessere Ausstattung erhalten
eher suptil
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Kultur der Fairness und Freundlichkeit, die Kollegen, die Kantine und das Gebäude. Ich würde einem Freund empfehlen, bei Diamant anzufangen.
Sagen wir verbesserungswürdig : Agilität und die Komplexität der Kommunikation.
Ab und an ein wenig mehr Spielbein statt Standbein würde sicherlich helfen. Agil ein bisschen mehr aus der Hüfte kommen.
Eine Kultur auf Augenhöhe
Das passt. Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt
Absolut vorbildlich
Die Hilfsbereitschaft und der freundliche Ton sind beispielhaft
Kommunikation war nicht immer mit allen gleich einfach, aber wo ist es das schon? Trotzdem durchweg immer freundlich und fair.
Natürlich das Bistro, die Duz-Kultur, die Wertschätzung untereinander, Sicherheit
Leider seit längerem bereits unterbesetzt.
Vor Ort im Büro wird alles möglich gemacht, damit wir best möglich arbeiten können.
Von einem Super Team profitiert man zusätzlich und so werden kurze Pause zum Austausch wertvoll genutzt.
Ich fühle mich super wohl und habe das Gefühl bei der Arbeit immer noch „ich selbst“ sein zu können ohne mich zu verbiegen.
An sich sehr gut.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist bei diesem Arbeitgeber gegeben.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich. Durch die breit gestreuten Aufgabenbereiche ist es teilweise sogar möglich Abteilungsübergreifend Arbeit zu übernehmen. Hier wird auf jeden Mitarbeitenden individuell geschaut und das Aufgabengebiet vergeben je nach Stärken und auch Interessen.
Kantine und Gebäude
Schön Rederei und sich nicht wirklich mit den Meinungen auseinanderzusetzen.
Eigene Meinungen bilden, andere Meinungen akzeptieren und nicht Meinungen Einzelner verfolgen, die man vor einiger Zeit gar nicht mehr im Unternehmen wollte.
Kommt auf das Team an …. übergreifend Zielkollisionen
Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
Schwierig, da einzelne Meinungen kaum gehört werden
Gebäude und Kantine
Unehrlich
Siehe Kommunikation
Statt selbst geschriebene Einträge durch HR zu kommentieren, sollte sich lieber mit den richtigen Einträgen auseinandergesetzt werden statt diese löschen zu lassen.
Selbstorganisierte Teams, eigenständiges Arbeiten ohne Micro-Management, moderne Technologien (in einem Teil der Teams). Krisensicherer Arbeitgeber mit gutem Produkt und Service.
Es gibt zwar Home Office / mobiles Arbeiten, aber leider nicht zu 100%.
In einigen Bereichen leidet die Work-Life-Balance unter der großen Nachfrage. Allerdings wird niemand zu Überstunden genötigt oder überredet (soweit ich das mitbekomme). Oft leisten KollegInnen von sich aus teils sehr viele Stunden Mehrarbeit, wenn man "nur" die vertragliche Arbeitszeit arbeitet ist das aber genauso akzeptiert. Ein Stern Abzug dafür, dass die Kollegen mit den vielen Überstunden nicht besser vor ihrem eigenen Engagement geschützt werden.
Sehr gut ist die hohe Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Krisensituationen, es wird versucht zu helfen und man wird nicht allein gelassen (hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten, 5 Tage frei zur Pflege von Angehörigen usw.).
Flache Hierarchieen sind gut, dadurch entfalen aber klassische Karrierepfade, da es keine Führungspositionen wie z.B. TeamleiterInnen in der Entwicklung mehr gibt. Weiterbildung bekommt man wenn man danach fragt.
Für die Region in Ordnung
Neue, moderne Gebäude, gute Ausstattung (aktuelle Notebooks). Die Büroräume könnten etwas mehr Individualität / Deko / Gemütlichkeit vertragen.
Büro, Kantine, ...
Führung und Kommunikation
Auf Mitarbeiter hören, die das Unternehmen nach vorne gebracht haben und den Kunden im Fokus sehen, was einigen mittlerweile fehlt
Innerhalb des Teams gut, schwierig bei übergreifenden Themen, da jeder doch sehr stark im Silo denkt und an sein eigenes Wohl denkt.
Neben der Kommunikation aus meiner Sicht das zweitgrößte Problem. Die Verkumpelung die mit einigen Führungskräften vorgenommen wird ist nicht tragbar. Bin gespannt wann es gemerkt wird. Es zählt leider keine Leistung mehr. Politik und Taktierung ist angesagt.
gut wobei die Großraunbüros ein Arbeiten bei Vollbesetzung aus akustischen Gründen nicht möglich macht
Dies ist aus meiner Sicht das größte Problem, da diese politisch gefärbt ist. Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen und zwar schon von der Führung her. Es werden sogar teilweise Verhaltensmuster unterstellt, die nicht haltbar sind und der Mitarbeiter in eine Rechtfertigung kommt.
Das war früher mal anders.
leider nein
Die Kantine
Bei all der anliegenden Arbeit aufgrund der vollen Bücher wird alles drumherum vergessen.
Flexibler sein... an allem sind x-verschiedene Abteilungen beschäftigt. Prozesse sind unstringent. Kunden haben 150 verschiedene Ansprechpartner im Unternehmen und nutzen das bewusst aus. Diamant lässt das mit Anlauf mit sich machen, weil man zu ist.
Wenn man ankommt ist alles flauschig und freundlich aber um so mehr man unter der Oberfläche gräbt, um so schlimmer wird es.
Gespräche sind unehrlich um den schönen schein zu wahren.
Alternative Meinungen werden nicht nur nicht akzeptiert sondern gezielt torpediert.
Schlimm!!!
Habe ich so noch nicht erlebt.
Von der Geschäftsführung wird nur lamentiert "man wisse das einige nahe der Belastungsgrenze wären"
Das es für einige aber normal ist bis 3:00 Uhr morgens bei Teams online zu sein wird weder gewürdigt noch erwähnt und ist auch nicht erwünscht.
In der Abteilung evtl. schon ... sonst aber nur oberflächlich solange man sich gegenseitig nicht ins Gehäge kommt.
Undurchsichtig.
Man weiß nie woran man ist.
Unterm Strich leider viel halb-seidenes, unehrliches Gewäsch (grade bei Gespärchen mit Vorgesetzten).
Alle tun auf Familie aber unterm Strich gönnt niemand dem anderen die Butter auf dem Brot - Grade wenn die rivalitäten zwischen den Abteilungen stattfinden.
Immer die selben Schnittstellen mit dem selben leider sehr dürftig geflickten Tool basteln. *gähn*
Zudem sind die Kunden durchgehend unzufrieden, weil die Auslastung zu hoch ist, als das man einzelne Kunden adqäuat behandeln kann.
Macht leider gar keinen Spaß - auch nicht mit Strandkörben auf dem Firmengelände.
So verdient kununu Geld.