189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, Gebäude bis auf die Lärmbelästigung bei vollen Büros
Die nicht vorhandene Akzeptanz differierender Meinungen
Es sollte sich auch kritisch mit anderen durchaus validen Meinungen auseinandergesetzt werden. Das Antworten auf Kununu-Einträge mit eigenen gestellten Einträgen, die dann noch kommentiert werden, ist nicht zielführend.
Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Den Zusammenhalt der Kollegen auch in schwierigen Angelegenheiten. Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen wo es geht. Ein Ansprechendes Gebäude. Super Bistro.
Ich finde nichts schlechtes.
Die Diamant Software hat das bestreben sich selbst stätig zu verbessern und das macht sie in meinen Augen auch. Ich für meinen teil bin zufrieden.
Entspanntes, ansprechendes, vielfältiges und selbst organisiertes arbeiten.
relativ Ausgeglichen
Es stehen einem alle Wege offen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Diamant Software allgemein und auch in meinem Team ist wirklich spitze. Es hilft einem Jeder wenn man mal nicht weiter kommt oder ein Problem hat. Es gibt kaum jemanden mit dem man sich nicht unterhalten kann.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Räumlichkeiten. Technisch sehr fortschrittlich.
Meine Führungskräfte halten regen Austausch mit mir. Sie informieren mich und ich informiere Sie. Auch im Team wird oft gesprochen und informiert über relevante Themen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ein vertrauensvolles Miteinander, mit Vorgesetzten sowie Kollegen. Gegenseitiger Respekt für die Arbeit des Kollegen, gegenseitige Unterstützung um jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Großartiges Image.
Wer nach einem Haar in der Suppe sucht, findet bei langen Suchen und fokussieren darauf auch eines.
Vorgesetzte und Kollegen passen schon auf, dass man sich nicht übernimmt. Jeder (in unserem Team) wird regelmäßig ermutigt seine Arbeit frei einzuteilen. Gerade Arbeitsspitzen sind manchmal herausfordernd. Hier habe ich gerade dazu aber nie Vorwürfe gehört, sondern eher Unterstützungsangebote.
Weiterbildung wird gefördert. Das Unternehmen organisiert Weiterbildung. Wenn man eigene Interessen und Ideen hat, so kann man diese mit seinen Vorgesetzten besprechen.
Hier gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung sowie neue Aufgaben zu übernehmen.
Ich bin mit meinem Gehalt aktuell zufrieden. Bei guten Ergebnissen beteiligt das Unternehmen die Mitarbeiter an dem Ergebnis. In vielen Lebenslagen stehen Kollegen in der Personalabteilung zur Verfügung, um mit individuelle Hilfeangebote zu unterstützen (Psychologen, Eltern-/Kinderbetreuung). Sport/Fitnessraum mit Duschmöglichkeit steht zur bereit. Und wahrscheinlich noch mehr, was mir gerade nicht einfällt.
Ein Verein organisiert soziales Engagement. Das Unternehmensgebäude ist ein intelligentes Gebäude. Auf dem Gebäude ist eine Stromerzeugungsanlage zu finden. Das Unternehmen arbeitet daran CO2-neutral zu werden. Vielfahrern werden Bahntickets angeboten.
Hier wird jedem immer geholfen sich selbst weiter zu entwickeln und eine gute Arbeit für den Kunden bereitzustellen. Hier steht der Kunde im Mittelpunkt, und jeder hilft jedem, soweit das zeitlich und inhaltlich möglich ist.
Ich fühle mich der Kategorie älterer Kollegen angehörig. Ich habe mich bisher nicht benachteiligt oder bevorzugt behandelt gefühlt. Aufgrund der beruflichen Erfahrung werden wir besonders oft um eine Meinung und Sichtweise gebeten.
Ich bin begeistert, dass es hier einen klaren, offenen und respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt.
Vom Vorgesetzten und der Unternehmensführung wird aktiv Kritik eingefordert. "Ich will mich auch verbessern." ist die Haltung meines Vorgesetzten. Nun ja, meine Erwartung an meinen Vorgesetzten ist, dass er sich eher als Coach versteht und entsprechend führt (Wasserfall vs. agile Teams). Da wir an der Stelle aktuell in einem Entwicklungsprozess sind, weiß ich nicht, ob meine Erwartungshaltung nach zu weit gehen.
Also ich bin von meinem Arbeitsgerät und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Brauche ich etwas, so wird das i.d.R. genehmigt und zentral beschafft. BYOD wird unterstützt. Die Arbeitsräume sich großräumig und sehr gut beleuchtet. Teams sind Räumlichkeiten zugewiesen und hier kann man sich überall mit seiner mobilen Technik niederlassen. Für Besprechungen gibt es separate Räume. Headsets unterdrücken Nebengeräusche. Neben dem Großraumbüro gibt es auch Glaskästen, in denen man beim telefonieren niemanden stört.
Es ist unglaublich wie viel Zeit und Mühen man sich hier nimmt, um die Mitarbeiter zu informieren, wo man steht und wo man hin will und was man dafür tut und was dein Beitrag dazu ist.
Ich habe bisher nichts gegenteiliges wahrnehmen können.
Meine Aufgabe kann schon sehr herausfordernd sein. Insofern habe ich täglich sehr interessante Herausforderungen. Will man sich weiter entwickeln, so sucht man das Gespräch mit seinem Vorgesetzten. Abteilungs- und Tätigkeitswechsel, Absprachen zu Weiterbildung und vieles mehr ist möglich.
So weit möglich wird der Zeitdruck vom Kunden nicht weiter gegeben und der Rücken gestärkt. Prima kreative Veranstaltungen zur Vernetzung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Tolle Sozialleistungen. Richtig selbständige Arbeit ist möglich. Motivierende Arbeitsbewertungen.
Leider scheint sich hier bei den negativen Bewertungen jemand "auszutoben". Das ist schade und entspricht nicht der Realität, wie ich sie bei uns erlebe. Also raffe ich mich mal auf. Bei uns im Team ist die Stimmung super und ich schätze das ist in fast allen Teams so. Wo es Anmerkungen gibt, werden diese sehr ernst genommen. Wir haben im letzten Jahr eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage gemacht und uns in allen Teams sehr intensiv dazu ausgetauscht. Die Ergebnisse waren im Vergleich zu anderen Unternehmen übrigens sehr gut.
Die Anmerkungen sollten ernst genommen werden. Das Nachschieben von positiven Bewertungen ändert nichts an dem Sachverhalt. Nach außen sieht dies schön aus aber unter dem Deckel brodelt es, wie ja auch in internen Team-Gesprächen angemerkt wurde.
Die netten Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen. Das hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorher. Das Unternehmen ist sehr innovativ und seit drei Jahren weht ein frischer Wind mit einem CEO, der aus einem Startup kommt. Für einige (nicht alle!) „Altgedienten“ ist das eine Herausforderung, aber aus meiner Sicht brauchen wir das, um weiter so erfolgreich zu sein. Für mich ist das Unternehmen die perfekte Mischung aus Startup und stabilem Mittelständler
Alles sehr am Standort Bielefeld zentriert, Büros in anderen Teilen Deutschlands wären gut, um die Mitarbeitenden dort zusammenzubringen.
Agiles Arbeiten noch konsequenter umsetzen! Wieder mehr persönliche Meetings statt Teams-Sitzungen.
Kollegial, hilfsbereit, freundlich
Aufgrund von personellen Engpässen war/ist es in einigen Bereichen mehr als üblich gewesen. In meinem Team ist es sehr ausgewogen, kann nicht klagen.
Gibt schon Trainingsangebote, aber zu wenig Transparenz, was für wen in Frage kommt. Man muss sich selbst kümmern. Klassische Karriere in vielen Bereichen nicht möglich, da sehr flache Hierarchien und agiles Arbeiten.
Gehalt ok (aber auch nicht mehr), Sozialleistungen vorbildlich.
Wir pflanzen Bäume und schicken keine Weihnachtskarten mehr. Energetisch sehr modernes und neues Bürogebäude.
Im Team super, zwischen den Teams manchmal noch Luft nach oben.
Könnten hier und da besser eingebunden werden, könnten es aber selbst auch einfacher machen.
Für mich passt es.
Super Büro, flexibles Arbeiten ist möglich und wird stark genutzt.
Vorbildlich, so offen habe ich das noch nirgends erlebt
Absolut kein Thema
Bis jetzt ist es nicht langweilig geworden und ich bin schon länger dabei.
Öfter mal auf die Mitarbeiter hören und dem Management Nachhilfe im Bereich Führung geben. So spricht man nicht über Mitarbeiter…. nur peinlich wenn das Mitarbeiter aus dem hellhörigen Besprechungsraum mitbekommen.
Büro, Kantine, innovatives Unternehmen
Die Mitarbeiter werden menschlich durch die FK‘s nicht gut behandelt. Null Emphatie, Versprechungen werden nicht eingehalten, Unterstellungen getätigt und der BR spielt mit. Geht gar nicht.
- Essen ist top, ich muss nicht mehr zuhause kochen.
- die Leute sind alle super nett.
- interessante und spaßige Projekte.
- moderne Ausstattung
Alle sind super freundlich und sympathisch. Es fühlt sich wie ein riesiger Freundeskreis an. Außerdem bringt gefühlt fast jeden Tag jemand einen Kuchen mit zur Arbeit.
Diamant Software lebt seine Werte!
Als Werkstudent kannst du dir die Arbeit legen, wie es dir am besten passt.
Als Werkstudentin lerne ich hier fast jeden Tag etwas Neues.
Für Werkstudenten völlig okay :-)
Im Marketing hat jeder ein offenes Ohr und ist auch für jeden Spaß zu haben.
Alle sind super nett und lächeln gerne.
Auf Augenhöhe und unterstützen dich bei deinem Vorhaben.
Top Ausstattung
Verbesserungsvorschläge und neue Ideen sind hier gewünscht.
Als Werkstudent wird man als ein vollwertiges Teammitglied anerkannt.
Als Werkstudentin im Marketing, habe ich viele spaßige Aufgaben und darf auch eigenständig Projekte ansetzen und durchführen.
So verdient kununu Geld.