189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen in der agilen WG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer angenehm, auch wenn das Tempo und die Frequenz hoch sind. Alle helfen sich gegenseitig und halten sich bei Laune. Harsche Äußerungen oder Ablehnung habe ich noch nicht erlebt. Duz-Kultur über alle Ebenen, klasse.
Image
Kunden schätzen neben vielen anderen Dingen den hohen Grad an persönlicher Betreuung. Darauf wird viel Wert gelegt. Diamant hat einen Net Promoter Score von aktuell +52% (2019). Das ist in der Branche unerreicht. Die Bekanntheit der Marke könnte höher sein - aber das zu steigern ist ja unser Job ;-)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Stundenmodelle und freie Zeiteinteilung: was möchte man mehr? Es fehlt nur noch die Diamant-Kita...aber wer weiß.
Karriere/Weiterbildung
Alles, was weiterbringt wird gefördert und zugestanden. Da muss man nicht diskutieren. Auf Dauer wären persönliche langfristige Entwicklungspläne wünschenswert - aber das ist bestimmt auch schon in der Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wir unseren Müll richtig trennen, ist es nahezu perfekt. Auch könnte man die Fahrzeugflotte peu a peu elektrisieren. Optimieren kann man immer und auch hier gibt es immer ein offenes Ohr für Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich so in keinem anderen Unternehmen erlebt: kein Mobbing, kein Bashing, dafür: professionell, menschlich und nah. Selbstverständlich gibt es hier und da Reibereien. Diese werden aber so beigelegt, dass sie die Allgemeinheit nicht negativ beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Reihe Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Ihre Erfahrungen werden geschätzt und der regelmäßige Wissenstransfer mit den jüngeren Diamanten unterstützt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, nie von oben herab, transparent und ehrlich. Regelmäßige Feedbacks gehören zur Kultur und werden so gegeben, dass man etwas damit anfangen kann.
Arbeitsbedingungen
Wieder gibt es kaum einen Haken: Büroausstattung vorbildlich, Technik up-to-date, eigener Fitnessraum, Sportgruppen, Bike-Leasing, Zertifiziertes Bistro mit täglich frisch gekochten Gerichten. Mit der wachsenden Anzahl an Mitarbeitern steigt der Lärmpegel, ist aber selten wirklich störend.
Kommunikation
Es wird alles getan, um hier vorbildlich unterwegs zu sein: Co-Working-Tools, interne Blogs, Austausche und Wissenstransfer über die Disziplinen und Abteilungen hinaus. In den meisten Fällen bleiben keine Fragen offen und wenn, kann man sie bedenkenlos stellen - egal wem und wann.
Gleichberechtigung
Es gibt (besonders in der Führung) mehr Frauen als Männer und auch in den Teams sind die Verhältnisse meist gut ausgeglichen. Wer optimal für eine Aufgabe geeignet ist, führt sie aus - auf das Geschlecht wird dabei nicht geachtet.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Man bekommt viel Verantwortung und kann sich frei in seinen Projekten entfalten - auch wenn dies bedeutet, Dinge einmal ganz anders anzugehen oder neue Tools auszuprobieren. Wenn mal eine Sache weniger gut läuft, optimiert man und versucht es noch einmal.
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Nothing is perfect but its pretty damn close
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honesty is valued. Genuine interest in the company is valued. Self-interest, depending on how it is sold is thankfully genuinely frowned upon. Team players are wanted, mistakes are accepted, it is clear that there is a learning process, especially if there is something new to try.
The cooking, the facility is positive, the attitude of those that work here is, for the most part positive. The team-work, the inter-departmental communication is encouraged and supported. Constructive feedback is valued, and important decisions are discussed. These are values that are rare, honestly, they are rare, and even if its not always sunny here, for the most part, they are damn near guaranteed here!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The negative things here, are, essentially, the negative things that I bring myself. Sometimes I question my sanity, sometimes I question whether the stress or the input is worth it. To be honest, some leadership could do with a bit more backbone, some leadership is misguided - but these are minor issues. If I would hold a mirror to myself, I have to be careful not to hold myself to a self-expectation I myself cannot uphold, and despite the sometimes negativism of the leadership of other departments, I cannot help but wonder if they themselves put too much pressure on themselves to justify being where they are. The same goes for those not in leadership positions, some really do try too hard, some dedicate too much time, some work way too hard. Maybe its because they feel it is worth it - but if there is a fault here at the company is that sometimes, rarely, a brake is not put in place to make sure that the general healthy lifestyle is not maintained. Lastly, maybe the most negative thing in the company, is the feeling of expectations that are being vocalized that do not exist, do in fact, exist - the so called unspoken expectation of perfection even though the spoken one is not.
Verbesserungsvorschläge
Communication - even if this is a public vendor, this has also been communicated internally. The company values opinion, even if some think otherwise - yet a voice can only be heard if it is used. Using public forums to voice discontent is one way of doing something. Is it right? I will be honest, I do not know, nor am I qualified to judge. In my experience, whether in a management position or even before, if I have an opinion, whether it was agreed upon or not, if it is justifiable, it will be dealt with in a way that is transparent and fair. Is it always transparent that I have this option? No. Does it always need to be that way? No! Do we need to be a little bit more or a hard line in some situations? Yes! It is a learning experience, and for every fault in this company I personally, after all my years, can certainly find more positive than negative experiences - and that says more for the company, those that work here and everything that it does, that we do, than anything else I know!
Arbeitsatmosphäre
Work enviroment is usually a personal preference. At the end of the day, the enviroment is as good as you make it. Why is this not 5 Stars? Simple; Some work together and others prefer to intoxicate - yet those that intent to work together are in the vast majority and lets be honest, it would be a pretty boring work place if there was not at least one black sheep. Anything else would just be unrealistic.
Image
From our customers, in genuine surveys to the attitude of those that work here, "the customer is king". Its in Germany a rare thing - I can say this with a level of confidence, independent of Diamant Software (since this is a personal opinion). The gals and guys here are vested in the interest of our customers all the way up to arguments with management on how to best support the customer. Yes, financials are an issue, but compared to going all the way to make sure a customer is not only happy with us, but also trusts us, is rare yet genuine here. We would not be here without them and we know this, that is why we value their opinion, their feedback and their requirements. Not for media, not for recognition, but for trust and partnership.
Work-Life-Balance
Mixed back this one - and I will be honest, I am NOT the model citizen here. If there is work to be done I will do it. If it goes beyond the call of duty, I will do it. On the other hand, it HAS to be said - this company genuinly tries to keep an eye on the fact that if there is a Work-Life-Balance issue, it will be addressed with the interest of those that work here at heart, as long as the expectations are realistic and earth bound. This is important, since (even though I am in a Management position - my job dictates objectivity) - it is in the eye of the beholder and a certain self management as well as self discipline is pretty much a key factor. Why then a 3 Star rating - it is not actively discouraged - which, like any other company, free work, is free work. So, understandable.
Karriere/Weiterbildung
Another mixed bag. To be honest, the company does not discourage it - yet, nor does it encourage it. In some departments its an unspoken fact that Career development is in the hands of those that work here. Sometimes its a leadership issue, sometimes its the issue of those that work here. Fact, however, is that Diamant Software is working hard to make this more transparent and to provide opportunities to look over the rim of the plate. Its currently a work in progress and in my humble opinion serves as the weakest factor of the company. Am I affected by it? No - do I try to make sure my Team makes and takes the time to get educated, yes, do they use it? Not always, but that.... is another issue.
Gehalt/Benefits
Its an area that in the past has been rather weak - but is really being worked at. It also has to be said - money for me personally is not the primary motivation for coming here every day. Sure I would like more, who does not, but primarily it is the people and the work that motivates me, and that is why for me personally, it will never be 5 stars, because work is more than just a paycheck at the end of the month.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Although not always easy, and certainly not always measurable, this company and its employers do work towards enviromentalism as well as a healthy lifestyle while also providing public services aimed not at "media attention" but because there are people here that genuinely believe that our benefit should be shared. I know, it sounds and reads like marketing BS - but seriously, the amount of thought, effort that is put into painting rooms for a school, doing the gardening for a kindergarten, the amount of effort that goes into "girls day" including planning and resources from multiple departments is staggering. Its not just because it is the right thing to do - its something that those that have the time genuinly want to do, from the cleaning lady to the highest company management level, including CEO level management.
Kollegenzusammenhalt
Obviously this is highly specific to the area of profession that ones condones too. My experience is, that no matter what common goal, or uncommon goal, if you are honest, if you are open than this company and those that work within it have a high regard for one another. Even if it is not always spoken, even if it is not always lamented into some form of speech, writing or feedback, the value of the individual at this company, and the value of the team, is held at a much higher regard than most previous companies that I have had the pleasure of experiencing.
Umgang mit älteren Kollegen
One word - respectful. Even if it is contrary to a previous post of someone stating that this is not the case, experience is valued at the company. It is clear, that knowledge does not always need to be "up to date" - because being intelligent requires knowledge of specific themes - yet experience is being smart about something. There is a reason this company has lasted for 39 years - each year being better than the past, because it leans on experience, smart decisions. While not always quick in its decision making, it is smart in its decision making. Am I influenced by those that have since retired - yes - but I am thankful, and proud of that, because without those experiences, and the willingness to share those, we would certainly not be in the position that we are now. We value those that have built this company, as we value those that precede the legacy of those either no longer among us, or those that are in a well deserved retirement - this company understands that we are the sum of those that work and have worked for and with us.
Vorgesetztenverhalten
I have been lucky, that for the majority of my time here, from my humble beginning to my current situation, bar one exception, has been exemplary. My "commanders" have been honest, sincere and forthcoming. Why? Because I have always made sure that I was and am honst, sincere and forthcoming. As I am in a "commanding" position myself, or at a position of authority, it is the value of "honesty, openness and consequential action" - core values of the company - that i try to live by for my "boss" as well as my team!
Arbeitsbedingungen
Objective opinion - obviously, since I am part of the team that provides the work enviroment. We are up-to-date, don't follow every tech trend but try to keep the goal in mind by providing flexible, state-of-the-art tools for a state-of-the-art environment.
Kommunikation
Communication is what comes to the receiving end is what my mentor has taught me. How you present yourself, and how you communicate is entirely your own decision. What is important, and, is a genuine and honest thing at this company is the fact that if your have constructive criticism, no matter what form it takes, is taken seriously and is taken into account. It may not always be the outcome that one expects, but the vast majority is a vesting interest in the well-being of those that work here.
Gleichberechtigung
There are very few companies that have as many women as Diamant Software. Seriously, I think (I don't have the stats) we are at a very healthy 50% of both "classic" sexes. Background info, I personally do not care if you are male, female or diverse, I care that the right person is doing the right job and I am more than happy to think, and assume, that this is also the opinion of the company. It does not matter what you might classify yourself at, at Diamant Software , all are genuinely equally valued.
Interessante Aufgaben
Oh hell yea! It is hard to put into context the type of challenges that one faces in this area. It is also extremely hard to explain how open to change the company can be, when the right arguments are made. The influence that an individual can have, based on either mundane or extreme complex tasks is exhilarating. Not only that, every day is a new challenge, every day brings new expectations and new directions. Certainly in our Teams (we have 3 specialized IT Departments) there is not a dull day when it comes to possibilities. Sure, there are the boring routine tasks, yet those pale to the project work and the influence the IT department as a whole can have. This way of thinking does not just translate to the IT department, the posibility is genuinly offered to every person that works here!
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir der Zusammenhalt unseres Teams und Bereichs. Man fühlt sich mehr unter Freunden als unter Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist top und auch im Umgang mit anderen Bereichen ist die Stimmung gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund der freien Arbeitszeit ist jeder selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Es gibt sicherlich Zeiten in denen man manchmal wenig Freizeit hat, da viele Themen anstehen. Es wird aber von Führungskräften auch forciert diese Zeiten später wieder auszugleichen und dementsprechend frei zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Bereichs top.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, prinzipiell werden alle Kollegen gleich (mit dem nötigen Respekt) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches und offenes Verhältnis. Sind verfügbar, wenn man Hilfe braucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, höhen verstellbare Tische, Fitnessraum, super Kantine, Garten vor der Tür, ausreichend Parkplatz, Wasser und Heißgetränke kostenlos.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen sowie Blogeinträgen zu allen möglichen Themen.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Probleme feststellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Chaos geht weiter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon exemplarisch das der Betriebsrat nun vorgeschoben wird, dass alles gut ist. Erst am Donnerstag standen ca. 7 Leute zusammen inkl. Mitglied des Betriebsrat, die in der Küche ganz anders gesprochen haben und was unternehmen wollen. Auf einmal werden Potentiale erkannt die über 20 Jahre nicht da waren...na ja. Hauptsache Personen hin und herschieben.
Kommunikation
Tatsachen werden verdreht
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber, der die Entwicklung des Mitarbeitenden positionsunabhängig in den Vordergrund rückt!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich super wohl, wir haben ein tolles Miteinander und schätzen die Arbeit jedes Einzelnen wert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist frei einzuteilen und das Konzept "Werkstudent" wird verstanden, das heißt die Uni hat Priorität, wenn Klausurphasen etc. sind.
Kollegenzusammenhalt
Niemand muss Angst haben, dass das Team gegeneinander agiert. Vertretungsregelungen und somit gegenseitige Unterstützung sind unkompliziert möglich.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, wöchentliche Austauschtermine werden eingehalten und auch für spontante Gespräche bei Fragen etc. wird Zeit eingeräumt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude und hohes Engagament im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Kommunikation
Offen, auch bei nur reduzierter Arbeitszeit wird sich bemüht, für Informationsaustausch zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen aktuelle Kenntnisse aus der Uni eingebracht werden können.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Betriebsrat sage ich: Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin im Betriebsrat und kann sagen, dass hier alles stimmt. Die Bezahlung ist gut, die Aufgaben machen Spaß und die Kolleginnen und Kollegen sind super, das Betriebsklima ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal informiert uns die Geschäftsführung etwas spät, aber das bekommen wir auch noch hin.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, sehr flexible Arbeitszeiten, super Bistro mit niedrigen Preisen.
Image
Bielefelds beliebtester Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab, in dem meisten sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir noch etwas mehr tun als zwei Parkplätze für Elektrofahrzeuge.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finds prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundlich. Früher war alles besser? Kann ich mir kaum vorstellen, aber ich bin erst seit einigen Jahren dabei.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen :)
Arbeitsbedingungen
Super Büro mit top Bistro, Kaffee umsonst, wir langsam eng, aber es wird angebaut.
Kommunikation
Da bleiben keine Wünsche offen, ich fühle mich gut informiert. Geschäftsführer schreibt jede Woche einen Blog.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war es deutlich besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher wurden vor der Einstellung sogar psychologische Tests gemacht, um das richtige Personal auszuwählen, das auch zur Firmenkultur passt. Kultur gibt es nicht mehr. Eingestellt wird entsprechend.
Image
Leidet aktuell.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen offiziell nicht gemacht werden, aber wehe man ist nicht immer verfügbar....
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt. Aber auch hier gilt: Männer haben es leichter
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Gegen Hauen und Stechen von Führungskräften wird seitens der Geschäftsführung nichts getan.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, gute Technik, leckeres Essen
Kommunikation
Es wird A gedacht, B gesagt und C gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führung haben es schwer.
Interessante Aufgaben
Hier kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege, wenig unnötige Bürokratie
- Motivierte Kollegen
- Viel Offenheit für neue Ideen
- Probleme werden pragmatisch und schnell gelöst.
- Kundenzufriedenheit steht im Fokus
- Das Unternehmen entwickelt sich schnell weiter und hat große Ambitionen, hieraus ergeben sich für die Mitarbeiter neue Chancen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder möglich gemacht werden sich als Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen.
Die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitstelle sollte auf 35h reduziert werden.
Image
Das Gute Image bei den Kunden stimmt mit der Realität überein. In Marketing Material kommen echte Mitarbeiter zu Wort, die Begeisterung für das Unternehmen und das Produkt ist echt.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann flexibel genommen werden.
- Überstunden können zeitnah wieder abgebaut werden.
- Home-Office ist möglich
- Sabbatical ist möglich
- Vertrauensarbeitszeit
- 40h für eine Vollzeitstelle
Karriere/Weiterbildung
- Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Sozialbewusstsein ist vorhanden
- Auf Umweltschutz wird leider kein Fokus gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Die schnelle Veränderung des Unternehmens verlangt älteren Kollegen viel ab, ich habe allerdings den Eindruck das das Wissen der älteren Kollegen geschätzt wird und niemand raus gedrängt wird.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher als Fair und Wertschätzend erlebt
Arbeitsbedingungen
- Tolles Bürogebäude
- Super IT- Ausstattung
- Leckeres und gesundes Essen in der Kantine
Gleichberechtigung
- Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erlebt.
- In reinen Männer Runden werden manchmal schlechte Männerwitze gerissen, das muss nicht sein.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich zur Zeit rasant. Es gibt viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten seine Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ewig dabei und gerade jetzt wird es richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich melde mich jetzt mal als Diamant-Urgestein zu Wort. Insgesamt kann ich den vielen sehr positiven Bewertungen hier uneingeschränkt zustimmen. Und ja, es ändert sich gerade viel. Das war längst überfällig und so viel positive Energie und Zuversicht wie in diesem Jahr hat es aus meiner Sicht in den letzten 10 Jahren nicht gegeben. Wir haben eine top Vision, wir sind erfolgreich und die Kollegen hier sind super. Das Betriebsklima ist top, ein paar Nörgler gibt es immer, aber sogar die haben hier Seltenheitswert. Wenn ich mir anhöre was Freunde und Bekannte von ihrer Arbeit erzählen, leben wir hier auf einer Insel der Glückseligkeit. Ich hoffe, dass das noch lange so bleibt. Mir gefällt es sehr und ich kann Diamant wirklich jedem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.