Unerträgliche Führung - wer kann, verlässt die Diapharm...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt echt nichts mehr ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vollkommen abgehoben -bisweilen arrogante - Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Turnaround im HR Bereich nicht gelingt, dann ist es bald um dieses Unternehmen geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht null Empathie, es gibt eindeutige Hinweise für Überwachung. Das Unternehmen hat alles verloren, was es jemals ausmachte!
Kommunikation
... ist eine blanke Katastrophe. Es erscheint der Führung offenbar unnötig, die Mitarbeiter auf dem Weg - wohin auch immer - mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
... ist hier und da noch gut, Teamarbeit wird allerdings nicht gefördert. Da wo erfahrene Führungskräfte gegangen sind, lässt man die Verbliebenen "schwimmen". Es sind zu viele Freelancer "am Werk"!
Work-Life-Balance
Der Workload durch massiven Weggang von Know-how steigt ins Unerträgliche.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt keinerlei Empathie für die Mitarbeiter. Vermeintliche Freundlichkeit wirkt antrainiert und ist keinesfalls authentisch. Man glaubt offenbar weiterhin, "gesunder Menschenverstand" könnte die Lösung sein!
Interessante Aufgaben
... wiegen die rücksichtslose Überlastung nicht auf!
Gleichberechtigung
... wird nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
... ist bisweilen auch respektlos!
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros - aber was nützt es, wenn alles andere nicht mehr passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... fehlt gänzlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld allein reicht heute einfach nicht mehr!
Image
Das Image ist dahin - aber wen wundert es, denn niemand arbeitet mehr daran!
Karriere/Weiterbildung
Unter Corona gleich null!