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Diapharm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

5 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unerträgliche Führung - wer kann, verlässt die Diapharm...

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit fällt echt nichts mehr ein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vollkommen abgehoben -bisweilen arrogante - Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Turnaround im HR Bereich nicht gelingt, dann ist es bald um dieses Unternehmen geschehen.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht null Empathie, es gibt eindeutige Hinweise für Überwachung. Das Unternehmen hat alles verloren, was es jemals ausmachte!

Image

Das Image ist dahin - aber wen wundert es, denn niemand arbeitet mehr daran!

Work-Life-Balance

Der Workload durch massiven Weggang von Know-how steigt ins Unerträgliche.

Karriere/Weiterbildung

Unter Corona gleich null!

Gehalt/Sozialleistungen

Geld allein reicht heute einfach nicht mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... fehlt gänzlich!

Kollegenzusammenhalt

... ist hier und da noch gut, Teamarbeit wird allerdings nicht gefördert. Da wo erfahrene Führungskräfte gegangen sind, lässt man die Verbliebenen "schwimmen". Es sind zu viele Freelancer "am Werk"!

Umgang mit älteren Kollegen

... ist bisweilen auch respektlos!

Vorgesetztenverhalten

Die Führung zeigt keinerlei Empathie für die Mitarbeiter. Vermeintliche Freundlichkeit wirkt antrainiert und ist keinesfalls authentisch. Man glaubt offenbar weiterhin, "gesunder Menschenverstand" könnte die Lösung sein!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros - aber was nützt es, wenn alles andere nicht mehr passt!

Kommunikation

... ist eine blanke Katastrophe. Es erscheint der Führung offenbar unnötig, die Mitarbeiter auf dem Weg - wohin auch immer - mitzunehmen.

Gleichberechtigung

... wird nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

... wiegen die rücksichtslose Überlastung nicht auf!

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Ein Unternehmen gibt sich auf Teil III - externer Unternehmensberater ist schuld.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, das Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Frauen-Quote unter den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ausbau von Transparenz, Kommunikation, Gewissen, Menschlichkeit. Und das wichtigste: Kooperation mit dem externen Berater beenden.
IT-Systeme ausbauen. Mehr Substanz, weniger Blabla.
Gewisse "Führungskräfte" auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell fühlt sich jeder beobachtet und auf irgendeiner Abschussliste. Das ist bei dem derzeitigen Personalwechsel auch kein Wunder.
Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter überwacht werden. Ob hier wirklich entsprechende Überwachungsmechanismen laufen, bleibt zu bezweifeln.

Image

Noch ist es schätzungsweise gut. Ich denke, es wird sich in den kommenden Jahren verschlechtern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Überstundenregelung. Sehr starke Belastung, ein Überangebot an Aufgaben und Pflichten. Home Office ohne Probleme möglich. Gerade während der Corona-Pandemie ein Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb der Firma ist möglich, allerdings gibt es im Grunde nur 2-3 Ebenen, wodurch man entweder zum oder zum anderen Teil gehört.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Druck von oben in der Regel untereinander guter Zusammenhalt der tollen Mitarbeiter. Man ist ein Team.

Vorgesetztenverhalten

Schwaches Vorgesetztenverhalten nach drastischen Personalveränderungen, fehlende Kommunikation von der Führung an die Teams. Verschweigen oder sogar teilweise Belügen von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hard- und Software, unzuverlässiges IT-System. Generell ist das IT-System ein großer Schwachpunkt.
Gute Büros, Getränke und Obst sind vorhanden.

Kommunikation

Intransparenz, Intransparenz, Intransparenz. Die Mitarbeiter werden nicht ins Boot geholt. Entscheidungen zum Unternehmen erfährt man immer erst nachdem es umgesetzt wurde. Die Mitarbeiter erhalten Einladungen zu Einzelmeetings, ohne dass sie mehr Informationen erhalten, worüber es geht und mit wem sie sprechen werden. Sobald der im Titel genannte externe Unternehmensberater unangekündigt am Gespräch teilnimmt, folgt noch selten nach wenigen Wochen die Kündigung. Mitarbeiter-Kommunikation untereinander soll es nicht geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Recht gutes Gehalt, Sozialbewusstsein in Maßen vorhanden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist hoch. Die Führung übernehmen hauptsächlich Männer.

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeit, tolle Aufgaben, nur leider viel zu viel und zu wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es könnte so schön sein, aber ...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird nur oberflächlich abgehandelt. Es gibt viel Druck auf die Mitarbeiter im Sinne von jeder ist ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die ursprünglich gute Atmosphäre hat in letzter Zeit leider ziemlich gelitten. Schlechte Kommunikation, immer mehr Überwachung und dadurch wachsende Unruhe und Unsicherheit in allen Bereichen

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist sehr hoch und es gibt keine echte Überstundenregelung. Spricht man seine Überlastung an, wird dieses nicht ernst genommen

Sehr positiv ist die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Bereits vor Corona war auch Homeoffice schon für nahezu alle Mitarbeiter möglich.
Dauerhafte oder zeitweise Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprach möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchie. Der Besuch von externen Seminaren ist möglich. Dieses liefert aber nur einen Einblick und ist nicht als echte Weiterbildung zu werten

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein tolles Team. Durch Intransparenzen, unangekündigte Mitarbeitergespräche und sogar Entlassungen wird dieses leider untergraben

Vorgesetztenverhalten

Viel Heimlichtuerei und wenig konkrete Aussagen. Entscheidungen werden häufig revidiert und es wird an den verantwortlichen Mitarbeitern vorbei entschieden

Kommunikation

Es wird zur Kommunikation und zum Feedback aufgerufen, aber leider wird es nicht angenommen. Zusätzlich gibt es bei Fragen widersprüchliche Antworten und viele interne Entscheidungen werden gar nicht erst kommuniziert, obwohl diese für die Mitarbeiter relevant sind .
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist sehr hoch, jedoch bleibt der Eindruck, dass Männer etwas mehr wert sind

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und fordernd. Leider bleibt vieles oberflächlich, sodass keine echte Expertise gebildet wird. Oftmals wird nur noch koordiniert.


Gehalt/Sozialleistungen

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So einen Arbeitgeber wünscht man sich!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung der Home-Office Möglichkeit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts zu beanstanden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle nötigen Maßnahmen werden befolgt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und liebe Kollegen

Image

Es reden viele gut über die Firma und da kann ich von ganzem Herzen zustimmen.

Work-Life-Balance

Perfekte Arbeitszeiten. Auf jeden Wunsch wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg ist möglich. Auch Abteilungswechsel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sehr zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Bio-Catering

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing, kein schlechtes Reden über einen Kollegen. Guter Zusammenhalt. Alle sehr hilfsbereit. Ich spreche aus alltäglicher Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Einen besseren Chef gibt es nicht! Vorgesetzte lassen es nicht raushängen, dass die sich für was besseres halten. So sollte es sein.

Arbeitsbedingungen

Toller Ausblick auf den Hafen! Wunderbares Innendesign!
Wöchentliche Massagemöglichkeit.
Täglich frisches Biocatering.

Kommunikation

Sobald du ein Anliegen oder ein Problem hast, dann wird nach einer Lösung gesucht.

Gleichberechtigung

Alle essen gemeinsam Mittags an einem Tisch!

Interessante Aufgaben

...jeden Tag was neues.

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Ausgesprochen arbeitnehmerfreundliche Unternehmensphilosophie mit Freiheiten zuliebe der eigenen Familie & Freizeit!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung der notwendigen Maßnahmen zum Wohle der Mitarbeuter!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Kritikpunkte

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher sehr gut und kein Anlass zur Kritik.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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