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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Gestalten Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Gestalten Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Gestalten Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich top. Alle freundlich und motiviert, internationales Flair

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation der neuen Geschäftsführung und des Bord of Directors, sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig ok, manchmal muss halt etwas fertig werden. Überstunden werden nachgehalten und ausgeglichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr fair, nette HR Dame, falls es mal irgendwo brennt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So schöne Bücher machen viel Spaß

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte eine Atmosphäre der Angst; dementsprechend groß waren Frustration und Fluktuation der Belegschaft.

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