Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
DiensthandyÜberstundenausgleich, Deutschlandticket, Jobrad
Flache Hierarchien, netter Umgangston, tolle Bücher
In erster Linie die wunderschönen Bücher, da bin ich wirklich stolz drauf!
Vier von fünf Büchern waren wirklich toll. Es war sehr schön, an etwas zu arbeiten, das man dann in die Hände nehmen und worauf man stolz sein konnte. Der Verlagschef hatte immer einen guten Riecher für interessante und relevante Themen.
Great people, interesting projects, some room for learning, nice offices, work from home possible, work from abroad possible, some benefits are offered as well as some social activities.
Bei Gestalten ist grundsätzlich Vieles möglich, wenn man Eigeninitiative, Kreativität und Durchhaltevermögen zeigt. Viel Luft nach oben gibt es allerdings nicht. Es ist daher vor allem für Karriereanfänger eine sehr gute Schule, denn man bekommt Verantwortung und lernt viel, sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Ausnutzung des Machtgefälles war zuweilen unerträglich und sehr destruktiv. Willkür, fehlende Kommunikation und derartiger Druck seitens der Geschäftsführung sind in einem kreativen Arbeitsumfeld meiner Meinung nach katastrophal, denn wirklich kreative und stressresiliente Teams können nur entstehen (und bestehen bleiben), wenn ein angstfreier Austausch von Ideen und Sichtweisen möglich ist.
Employees are often treated as brainless machines whose only job is to do exactly what they're told to. There is an unwillingness to discuss new ideas and any opinions that go against the grain are dismissed or simply shut down. But worst of all, people are often shouted at, disrespected and patronised, which creates a general sense of unsafeness, tension and fear.
Das Gehalt könnte besser sein
Verantwortlichkeiten sind unklar verteilt. Die Strukturen ändern sich ständig, man hat das Gefühl eher in einem Start-Up als einem etablierten Verlagshaus zu arbeiten. Es gibt keine HR Abteilung und daher werden viele Personalfragen eher nach Lust und Laune entschieden. Keine klare Vision.
Er hält die Leute klein, macht sie im Großraumbüro schlecht vor allen anderen.
Weitere Arbeit ein gutem Vorgesetzenverhalten und noch mehr Transparenz
Es würde helfen, den Mitarbeitenden respektvoller gegenüberzutreten und sie wie denkende und fühlende Wesen zu behandeln statt wie Maschinenteile, die man verschleißen und immer wieder auswechseln kann.
Treating people with professionalism and respect.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, denn sie machen Gestalten aus und ohne sie wäre keines dieser schönen Bücher möglich. Nachdem es schwer sein wird etwas an der Fluktuationsrate zu ändern, wäre eine off-boarding Prozedur sehr angebracht.
Fragen, warum so viele Leute dort weggehen. Mitarbeiter ernst nehmen und deren Qualitäten schätzen. Nicht klein halten, sondern an/mit den individuellen Fähigkeiten wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Gestalten Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, tolle Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
Je größer der Druck von oben ist, desto mehr halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen... Ich hatte selten so tolle Kolleginnen und Kollegen; viele davon treffe ich noch heute zum Essen.
In general, good. People are friendly, helpful, talented and hard working. Unfortunately Upper Management fails to appreciate such qualities.
Ein tolles Team!
Insgesamt sehr gut. Ein junges, internationales Team, das gerne auch nach der Arbeit etwas gemeinsam unternimmt. Nachdem die Rollen und Aufgaben teils sehr unklar verteilt sind, kommt es jedoch oft zu Missverständnissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Gestalten Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich an alle geschriebenen und ungeschriebenen Regeln hält und aushält, dass es selbst dann Ärger geben kann, sehr flexibel Stimmungsänderungen des Chefs mitmacht, nicht widerspricht und nicht zeigt, dass man verletzt wurde oder sich respektlos behandelt fühlt, dann kann man auch ein paar wenige Schritte nach oben steigen.
There are not many opportunities to advance your career and no clear protocols in place to do so. It has been possible to request further training.
Es gibt kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Dies ist einerseits durch das Organisationsschema des Unternehmens bedingt, andererseits sind die Vorgesetzten (bis auf wenige Ausnahmen) nicht daran interessiert ihre Mitarbeiter zu fördern. Weiterbildungen sind möglich, müssen jedoch eher krampfhaft erkämpft werden.
