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Gehalt

Das Gehalt ist fair und passt zur Größe und Struktur der Organisation. Man darf hier kein Konzernniveau erwarten, dafür bekommt man aber andere Vorteile wie viel Flexibilität, Vertrauen und interessante Aufgaben.

Gerade die Arbeitskultur und der Gestaltungsspielraum sind für mich persönlich wichtige Faktoren, die den Job sehr attraktiv machen.

Es gibt viele verschiedene Benefits. Jobrad, Altersvorsorge, Jobticket, Zuschuss zum Telefonanschluss, Krankenversicherung, Wertgutscheine, jeder kann sich heraussuchen, welche Benefits passend sind.
Die Gehaltsentwicklung könnte besser sein.

orientiert angemessen und viele unterschiedliche Sozialleistungen.

Knapp über Mindestlohn

Wer gut verhandelt, kann gut verdienen, die Spanne geht in etwa von 0-140T Euro im Jahr, ich war stets zufrieden. Bewerber:innen sollten ihren Marktwert jedoch gut kennen, denn eine von einer einheitlichen Vergütung kann keine Rede sein.
So kommt es dazu, dass low performer absolute Spitzengehälter beziehen, während engagierte Mitarbeiter teilweise mit lächerlichen Summen abgespeist werden.

Das Gehalt ist gut. Ich bekomme einen Lohn mit dem ich zufrieden bin. Je nach Weiterentwicklung und Verantwortung steigert sich der Lohn. Mein Gehalt kommt regelmäßig auf mein Konto, es gibt keine Verzögerungen, es kommt bevor der Monat vorbei ist (das Gehalt für den Monat kommt vor dem ersten des darauffolgenden Monats).