Manches ist gut aber einiges muss man noch verbessern wenn man gute Mitarbeiter behalten möchte und anlocken möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Tankgeld und Internet Zuschuss bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man um jedes Ding kämpfen muss, egal ob es eine Weiterbildung ist, eine Gehaltserhöhung oder einfach nur "respekt" vom Vorgesetzt ist was man erhalten möchte (sehr viele sind Respektlos gegenüber von noch nicht so erfahrenen leuten)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Lohn Verteilung achten, Weiterbildungen vom Hersteller annehmen (auch wenn teuer) und vorallem auf die Mitarbeiter und Kunden hören und auch mal einzel oder Anonym befragen
Arbeitsatmosphäre
Der Meister lässt seine Stimmung den Werkstatt Mitarbeiter spüren, sonst ganz gut
Kommunikation
Der Werkstattmeister kommuniziert gar nicht mit einen man wird nur böse angeschaut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut wenn man sich in dir Gruppe integriert hat
Work-Life-Balance
Man soll sher viel Privat zu Hause noch machen wie lernen für den hersteller oder ähnliches, dafür habe ich kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Laune abhängig sogar Empathielos wenn man sehr ernst und große Probleme hat oder sogar kündigt
Interessante Aufgaben
Eigentlich recht langweilig sogar, man macht jeden Tag das selbe und bekommt keine komplexe Aufgaben mal
Gleichberechtigung
Die Personen die gut mit den Vorgesetzten sind haben auch besser Vorteile als alle anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird Rücksicht genommen und auch mal nicht so körperlich anstrengend Aufgaben gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht gerecht aufgeteilt und es bekommen Leute die nix leisten zu viel und Leute die was leisten bekommen kaum Lohn
Image
Bei den Kunden kein gutes wenn Leute mit echten Problemen weg geschickt werden und die mit kein Problem da bleiben dürfen
Karriere/Weiterbildung
Mam bekommt keine Möglichkeit sich weiter zu bilden aus man nervt alle in seinem Umfeld damit
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter/Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie hierfür investiert haben!
Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Sehr gerne möchten wir mit Ihnen über Ihre Erfahrungen bei uns sprechen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Feedback sind wichtig für uns, um die Hintergründe zu verstehen und um Dinge zu ändern.
Wir stehen dem Thema Weiterbildungen sehr offen gegenüber und es wird auch seitens der Geschäftsführung und Geschäftsleitung unterstützt. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie ein anderes Bild vermittelt bekommen haben. Hier ist es sehr interessant für uns, von welchen Schulungen Sie berichten. Auch Ihre Hinweise zu den Themen Kommunikation, Gehalt und Vorgesetztenverhalten würden wir gerne mit Ihnen persönlich besprechen.
Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin