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Die Schneider Gruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score75 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann7 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Customer Service Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
KFZ-Mechatroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Schneider Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Schneider Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Schneider Gruppe | ist ein Familienunternehmen mit insgesamt 16 Standorten und über 500 Mitarbeitern.
Unsere Leidenschaft gilt seit über 45 Jahren in allen Facetten dem Automobil. Dabei sind wir Haupthändler für die Marken Renault, Dacia, Alpine, SEAT, CUPRA sowie Jaguar und Land Rover. Der Verkauf und die Vermietung von Wohnmobilen ergänzt unser Portfolio seit über 10 Jahren.
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens!

Web

https://www.dieschneidergruppe.de/unternehmen/karriere/


Kontakt

Patrick Fritzsche
Geschäftsleitung Personal & Prokurist
Mail: patrick.fritzsche@dieschneidergruppe.de

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Die Schneider Gruppe GmbH über Benefits sagt

  • Rentenkasse für die Altersvorsorge der Mitarbeiter
  • Unfallversicherung 365 Tage im Jahr, weltweit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Möglichkeit monatlicher Massagen, Unterstützung in Gesundheitsfragen, Beratung, Veranstaltungen)
  • Bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Jobräder mit Arbeitgeberzuschuss
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Verschiedene Prämienmöglichkeiten
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
  • Mitarbeiterevents und Ausflüge
  • Mitarbeiterkonditionen bei Kauf & Reparatur von Fahrzeugen
  • Mitarbeiterkonditionen bei Anmietung von Wohnmobilen
  • Mitarbeiter-App zur Kommunikation
  • Digitale Personalakte und Lohnscheine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufstiegschancen, Arbeitsplatzsicherheit, uverlässige & pünktliche Gehaltszahlung
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Wenn man ordentlich seine Arbeit macht bekommt man dies auch von vorgesetzten belobigt und man kann sich einen hohen Stellenwert in der Firma verschaffen
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Entwicklungsmöglichkeiten - familiärer Umgang - spannende Markenwelt
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Der Zusammenhalt untereinander ist einfach spitze.
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Pünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden zu schnell als Kritik angesehen
Wenig Konstanz in Entscheidungen
Der Mitarbeiter zählt zu wenig
Klare Entscheidungsträger bzw. Hierarchien festlegen, keiner weiß, wer was entscheiden darf
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Teilweise unstrukturierte Arbeit zwischen den Abteilungen.
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Kultur ist nicht in allen Bereichen und Punkten einheitlich. Leider
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IT-Landschaft hat noch Potenzial nach oben
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Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf Vorschläge von Kollegen eingehen die ihren Arbeitsbereich verstehen und nicht immer auf Grund einer höheren Position versuchen alles besser zu wissen obwohl dies nicht der Fall ist
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In meinen Augen ist das Provisionssystem veraltet. Ich bitte daher um eine Anpassung/Überarbeitung. Dies könnte deutlich mehr Motivation für die Arbeitnehmer schaffen.
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schnellstens am Standort Hof den Umbau vorantreiben - Service weiter ausbauen
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eingeschlagene Wege nicht so schnellüber den Haufen werfen, nur weil etwas Gegenwind kommt
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Mitarbeiterführung der Führungsebene schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Die Schneider Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch hiermit bin ich zufrieden! Habe die Erfahrung gemacht, dass man mit Vorgesetzten sprechen kann und es werden Möglichkeiten gefunden oder geschaffen. Kommunikation ist hier sehr wichtig!
5
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Kommt darauf an als was man eingestellt ist
5
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Wie überall variiert das natürlich und ist sicher auch abhängig von Position und Abteilung. Aber unser Umfeld ist gemeinsam mit dem Wachstum super spannend. Durch ständige Weiterentwicklung entstehen immer neue Herausforderungen.
5
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genauso, wie es mir im Bewerbungsgespräch gesagt wurde
4
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Die Arbeitsaufgaben sind generell interessant und vielfältig. Mitarbeiter werden grundsätzlich nach ihren Stärken eingesetzt. Jeder Mitarbeiter kann und soll sich auch mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Jedoch sind uns an einigen Punkten gewisse Grenzen durch Systeme oder Herstellervorgaben gesetzt. Auch durch ein einheitliches Auftreten der ganzen Gruppe nach außen, gibt es firmeninterne Richtlinien, die bei der Gestaltung des Aufgabengebietes Beachtung finden müssen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Schneider Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Vorwiegend hinter dem Rücken
1
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Es wird viel um den heißen Brei geredet
1
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Leider sehr intransparent.
3
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Es wird viel geredet und diskutiert. Man sucht verzweifelt Lösungen zu finden, jedoch lassen die Strukturen dieses Unternehmens keine Änderungen zu.
2
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Es wird viel "gemeetet" aber die Informationen kommen leider oft nicht an
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Wasserkopf sucht ständig nach neuen Mitgliedern. Irgendwann hat man mehr Leute, die leiten, als geleitete.
4
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Jede Weiterbildung wird übernommen und gefördert
5
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An Weiterbildungen kann teilgenommen werden und soweit ich weiß ist das Unternehmen offen dafür.
5
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Wie auch beim Thema Gehalt. Man muss es ansprechen, dann werden die jeweiligen Wünsche auch ernst genommen und berücksichtigt. Aufstiegschancen oder Weiterbildungen? Hier absolut kein Problem!
5
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Wenn jemand weiter kommen möchte, wird niemand daran gehindert. Auch Schulungen oder Wünsche werden berücksichtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen