Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Schneider Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über unwesentliche Sachen wird den ganzen Tag geredet alles andere besonders arbeit ist eher unwichtig
Auf einzelne kann man sich verlassen, es wird aber schnell hinter dem Rücken geredet
Man erfährt über dritte das der Vorgesetzte über einen redet.
Man kann wünsche äußern, das diese umgesetzt werden ist die andere Sache.
Die Kommunikation funktioniert in meiner Abteilung sehr gut! Wichtige Informationen werden zudem über die firmeneigene APP kommuniziert.
Am Anfang ist alles toll, irgendwann sollte man nur aufpassen wem man den Rücken zukehrt.