Let's make work better.

Die Schneider Gruppe GmbH Logo

Die 
Schneider 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Der Verlust von Freude Motivation am Arbeitsplatz

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Frankenberg/Sa. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Kaffee ist kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdige Personalentscheidungen.
Mangelhafte Kritikfähigkeit der Führungskräfte vor allem im Bereich Filialleitung. Mangelhafte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Zitat Filialleitung: „ Wenn in der Werkstatt ein Fehler passiert, kostet uns das Geld. Bei den anderen Abteilungen ist das nicht so.“
Es wird vorsätzlich versucht Profit auf Kosten der MA zu generieren, Gerade wenn es um Private Fahrzeuge geht.

Verbesserungsvorschläge

Andere Filialleitung. Mitarbeiter einstellen die wissen was sie machen
(bsp. DISPO). Man sollte sich mehr um das Wohl der eigenen Mitarbeitenden bemühen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer nur stress gemacht, selbst wenn verhältnismäßig wenig zu tun ist.

Kommunikation

Jedesmal wenns zu einem Problem/einer Verzögerung oä. kommt wird mit den falschen Kommuniziert. Zudem fehlt es vermehrt an Sachlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Werkstatt eigentlich 5 Sterne. Bei anderen Abteilung Eigentlich Null.

Work-Life-Balance

Sperrzeiten in der Räderwechsel-Saison, welche Jährlich länger werden.
Die Beantragung von Abwesenheiten (egal ob Urlaub oder Überstundenabbau) ist dank der Plattform Personio mehr als nur Umständlich.

Vorgesetztenverhalten

Der Direkte Vorgesetzte versucht viel. Alle die darüber stehen sind nicht Kritikfähig und wollen Probleme nicht anerkennen.

Interessante Aufgaben

Branchenüblich mit Tendenz zur Eintönigkeit

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der Werkstatt, kann ich also nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden bis zum Körperlichen versagen verheizt

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet alles zu Digitalisieren egal ob sinnvoll oder nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Das wenige was man bekommt, kommt immerhin pünktlich

Image

Es wird penibelst darauf acht gegeben, dass der MA auch ja Werbung für die Firma draußen rumfährt. Unentgeltlich versteht sich. Es wird mit „Top Job - Arbeitgeber“ geworben. Das Label scheint käuflich.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wie weit man gewillt ist zu kriechen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden