„Sachliche Bewertung des bisherigen Arbeitgebers“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich höflicher und respektvoller Umgang im direkten Arbeitskontakt.
Insgesamt planbare und gut organisierte Arbeitszeiten.
Stabile Arbeitsstrukturen und klare Aufgabenbereiche im Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz in der internen Kommunikation; Probleme wurden nicht immer offen angesprochen.
Sehr hohes Arbeitspensum über einen längeren Zeitraum, ohne ausreichenden Ausgleich.
Wenig Entwicklungsperspektiven und kaum Anpassungen bei steigender Verantwortung oder Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und offenere Kommunikation seitens der Führungsebene, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen und Entscheidungen.
Bessere Abstimmung zwischen Arbeitsaufkommen und personellen Ressourcen, um dauerhaft hohe Belastung zu vermeiden.
Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, um Vertrauen und Motivation zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege / sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Schön, dass Sie den respektvollen Umgang im Team und die klaren Arbeitsstrukturen geschätzt haben.
Den Hinweis zur transparenten Kommunikation haben wir aufgenommen und arbeiten bereits daran.
Zum Thema Arbeitsbelastung lässt sich ohne konkreten Kontext schwer eine allgemeine Aussage treffen, hier können Mitarbeitende aber jederzeit auf ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zugehen.
Wir danken Ihnen für die Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Kunz
Personalreferentin