Nach unten wird getreten, nach oben gebuckelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältiges Verhalten der Vorgesetzten, keine Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetente Vorgesetzte, Verbesserung der Kommunikation und flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man steht unter permanenter Beobachtung.
Kommunikation
Mangelhaft. Es gibt zwar Mitarbeiterjahresgespräche, doch in denen wird nur versucht, die Meinungen des Vorgesetzten aufgedrückt zu bekommen. Bei Fehlverhalten wird sich direkt eine Ebene höher beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wissen häufig besser Bescheid als die Vorgesetzten und informieren darüber.
Work-Life-Balance
Passt soweit.
Vorgesetztenverhalten
Man läuft ins offene Messer.
Interessante Aufgaben
Gemäß Stellenbeschreibung.
Gleichberechtigung
Passt soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz älterer Kollegen wird ausgenutzt und hinterrücks gelästert.
Arbeitsbedingungen
Unter den vorher genannten Gesichtspunkten ergibt sich diese Bewertung von selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sauberkeit wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und ungerecht, nahezu eine Frechheit.
Image
Familienunternehmen? Merkt man als Mitarbeiter nicht viel von.
Karriere/Weiterbildung
Spricht man das Thema "Fortbildung" von sich aus an fällt man schnell in Ungnade.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter/Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und die Zeit, die sich hierfür genommen haben. Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie mit der Schneider Gruppe als Arbeitgeber nicht zufrieden waren und uns auch nicht weiterempfehlen können. Hier steht, dass Sie bis 2021 bei uns tätig waren und es gibt leider keine weitere Angabe zum Standort.
Man kann aus den Zeilen lesen, dass Sie große Konflikte mit Ihrem Vorgesetzten hatten und es ist super schade, dass Sie bei einigen Themen wie Weiterbildung und auch Image ein so schlechtes Bild von der Schneider Gruppe erhalten haben. Das sind alles Themen die uns sehr wichtig sind und wir können nicht verstehen, wie dieses Bild entstehen konnte.
Es ist zwar schon einige Zeit her, aber das Thema scheint noch immer sehr präsent für Sie zu sein, daher würde ich Sie bitten uns in der Personalabteilung bezüglich einem Termin direkt zu kontaktieren, sodass wir hier nochmal in den Austausch gehen und das geschehene Aufarbeiten können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin