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Die 
Schneider 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Zusammenhalt, der abteilungs- als auch standortübergreifend spürbar ist. Auch nach großem Firmenwachstum.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Kollegen begegnen einen stets freundlich, egal in welcher Abteilung man sich befindet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut. Der abteilungsübergreifende Austausch ist allerdings durch den schnellen Wachstum der Firma und dem damit einhergehenden Mitarbeiterzuwachs noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt. Jeder wird in seiner Rolle wertgeschätzt und verstanden. Regelmäßige Teamabende (mit Berücksichtigung der COVID-Verordnungen) stärken dies zusätzlich.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ist es, nach Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten, nie ein Problem, einmal eher zu gehen oder später zu erscheinen. Auch Home-Office ist nach Absprache kein Hindernis. Die Führungsebene versucht stets den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter nachzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fühle mich absolut wertgeschätzt. Vorgesetzte sind hier sehr auf das Wohl der jeweiligen Mitarbeiter bedacht und sehen in ihnen den Menschen als Person. Die Unternehmenswerte, wie Ehrlichkeit und Menschlichkeit werden hier definitiv ernst genommen und umgesetzt. Lob und konstruktive Kritik werden in regelmäßigen Gesprächen ausgesprochen und thematisiert, damit man als Mitarbeiter immer die Chance bekommt sich noch zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Kollegen, welche sich bereits in die Rente verabschiedet haben, werden u.a. bei der Verteilung der Weihnachtsgeschenke berücksichtigt, als auch zu Feierlichkeiten eingeladen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise noch zu wenig digitalisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierzu sage ich immer: "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt."
Sowohl bei der Einstellung, als auch als bereits Angestellter kann man verhandeln. Man muss es nur ansprechen. Gehaltswünsche werden berücksichtigt und es wird immer versucht sich zu einigen.

Karriere/Weiterbildung

Wie auch beim Thema Gehalt. Man muss es ansprechen, dann werden die jeweiligen Wünsche auch ernst genommen und berücksichtigt. Aufstiegschancen oder Weiterbildungen? Hier absolut kein Problem!


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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