Bitte Abstand halten. Sowohl Kunde als auch Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Kaffee kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer die zwei Punkte oben alles
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach werden in diesem Unternehmen nicht immer die fachliche Qualifikation, Leistung und Führungskompetenz in den Vordergrund gestellt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien und Beziehungen einen größeren Einfluss auf Entscheidungen haben als objektive Kriterien.
Dies hat aus meiner Sicht zu einem Arbeitsklima geführt, das von Unsicherheit, Frust und mangelnder Transparenz geprägt ist. Eine erfolgreiche Unternehmensführung sollte auf Kompetenz, Fairness und Professionalität basieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Manier
Image
Insolvenz vorlässt grüßen!!!
Work-Life-Balance
Verkäufer haben keine Stunden, keine Pausen und am besten jeden Samstag rein kommen
Karriere/Weiterbildung
Degradierungen gehören hier scheinbar zur Tagesordnung. Es trifft immer wieder jemanden, und der Nächste rutscht automatisch nach.
Gehalt/Benefits
Wen du handeln kannst ja 5 Leute machen den gleichen Job jeder der 5 Personen wird anders bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier gut interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt funktioniert oft nur so lange, bis es ernst wird. Dann denkt jeder an seinen eigenen Vorteil, verkauft dich und lästert bei der nächsten Teambesprechung über dich
Umgang mit älteren Kollegen
Suchen sie sich etwas Neues wir wollen nicht mehr mit ihnen Arbeiten. Damit sagen sie klar und Deutlich wir können sie nicht kündigen sonst zahlen wir Zuviel kündigt selber!!
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistiges Verhalten von Vorgesetzten, die gemeinsam mit anderen Mitarbeitern über Kollegen herziehen, ist respektlos und unprofessionell. Statt offen und ehrlich zu kommunizieren, wird gelästert, gelogen und betrogen, wo es nur geht. Ein solches Arbeitsklima zerstört Vertrauen, Motivation und den Zusammenhalt im Team.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar!
Kommunikation
Jeden Morgen vor der gesamten Belegschaft vorgeführt zu werden, ist keine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Immer das gleich wen du mal nicht gut verkaufst darfst du Autos stellen egal bei welchen Wetter
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege / sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich und klar schildern. Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie Ihre Zeit bei der Schneider Gruppe als stark belastend erlebt haben, sowohl in Bezug auf Führung, Kommunikation, Arbeitsklima als auch auf Fairness und Transparenz.
Insbesondere Ihre Hinweise auf persönliche Sympathien statt fachlicher Qualifikation, erlebte Bloßstellungen vor Kolleginnen und Kollegen, unklare Regelungen zu Arbeitszeiten und Vergütung nehmen wir sehr ernst. Das Bild, das Sie beschreiben, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung, Professionalität und respektvollen Umgang miteinander haben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur, Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse zu überprüfen und weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, Kompetenz, Fairness und nachvollziehbare Kriterien stärker in den Mittelpunkt zu stellen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen können.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen und konkrete Beispiele besser verstehen, um daraus lernen zu können. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch in der Personalabteilung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Kunz
Personalreferentin