139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Ausbildungsgehalt ist gut, allerdings erhöht sich dieses im Laufe der Ausbildung nur wenig
Die Ausbilder nehmen sich die Zeit für Gespräche und haben ein offenes Ohr für Fragen oder Sorgen, selbst wenn ihr Kalender voll ist.
Durch das gute Klima im Team macht die Arbeit Spaß und wird wertgeschätzt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit spannende Termine zu begleiten.
Meine Arbeit und ich werden wertgeschätzt und unterstützt.
Man kann machen was und wie man es möchte
Nur Spurtreue bekommen mehr Geld - wer kritisch ist wird immer wieder belehrt, dass er falsch ist
Einführung von Verantwortung
Gibt es nicht
Stark. Fair. Hanseatisch.
Das ist immer noch mein Lieblingsclaim
Bei uns im Team Bombe! Ansonsten vielleicht auch nur 4 Sterne...
Die Luft ist halt zu trocken am Campus.
Bonus
Starres Gehaltsgefüge
Die Möglichkeit auf Weiterbildung und Fortbildung. Auch die Teilnahme bei sportlichen Aktivitäten und die Vergünstigung bei Sportstudios
Verbesserungsfähig
Muss gestärkt werden
Verbesserungsfähig
Viele Möglichkeiten
Unterschiedlich
Manchmal fehlt den neuen und den jüngeren der Respekt
Verbesserungsfähig
Der Nachteil, zu viele Mails. Könnte man kürzen und das „suchen „ für bestimmte Angelegenheiten optimieren
Bedingt.
Sicherheit, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, auskömmliches Gehalt, Beteiligung an Projekten, Netzwerkorganisation , Förderung der Eigenverantwortung
Schlecht nix, Verbesserungswürdig: Kommunikation
Weniger externe Berater einbinden statt dessen Knowhow der Mitarbeiter nutzen
Manche Kollegen machen es .....
Fair, Innovativ und gar nicht so langweilig wie Viele noch denken, Langlebig,
Stark gewollt, oft nicht durchsetzbar. Wie vielen Unternehmen, fehlen uns ausreichend Mitarbeiter
Wird seit Jahren ausgebaut und wir sind noch nicht am Ende
Alles ist möglich
...auch hier gibt es Ausnahmen...Tipp: ignorieren
Wie überall! Deine Erfahrung wird geschätzt, Teilzeitmodelle möglich
Gut ausgestattete, saubere, ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Manchmal zu viele Kanäle für wichtige Informationen
Sozialleistungen erstklassig, Gehalt branchenüblich, Sonderzahlungen nach Geschäftsergebnis oder bei besonderen Leistungen. .
Wer Lust und Zeit hat, kann sich fortbilden und jeden Job bekommen. Egal welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt.
Jeder hat die Möglichkeit, sich an interessanten Projekten zu beteiligen und die Arbeit mit Kunden ist immer spannend
Es ist eine Netzwerkorganisation
leider beschränkte Altersteilzeit
Fast alles.
Fehlerhafte Technik.
Teils schlechte Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg (wg. Silodenken).
Karriere auch aufgrund von Kenntnissen und Können ermöglichen und nicht nur nach Lehrgängen.
Aufhören mit den Klima-Kompensationen und wechsel zu richtigem Öko-Strom.
Teams die sich immer noch nicht selbst organisieren können intensiv an die Hand nehmen um die Netzwerkorganisation auch in den "letzten Winkeln" zu etablieren.
Bessere Integration von Teilzeitkräften mehr Job-Sharing.
Kriegt endlich mal sämtliche Technik zuverlässig zum Laufen.
Feedback (sowohl postiv, als auch negativ) kann noch ausgebaut werden.
Als Sparkasse wird die Sparkasse Bremen zu unrecht als altbacken und verstaubt wahrgenommen.
Die Umstrukturierungen der letzten Jahre (Netzwerkorganisation / Stadtteilfilialen / Near- und Beyond-Banking Aktivitäten) sind schon moderne und innovative Dinge.
Super Chancen.
Erfahrung und Können zählt leider nicht, sondern man braucht einen Schein /Zertifikat auf dem steht, dass man wirklich was kann.
Mega
Sozialbewusstsein: 3/5 - ist halt 'ne Bank und nicht die Wohlfahrt.
Umweltbewusstsein: 1/5
Man ist sehr bemüht, Maßnahmen enden aber allzu oft in greenwashing.
Im Großen ganzen gut. Über Teamgrenzen hinweg nicht immer.
Sind super integriert und in der Vergangenheit gab es auch immer mal wieder attraktive Vorruhestandsangebote.
Da es keine Vorgesetzten mehr gibt, gibt es auch keinen Anlass zur Klage.
Die Technik (inkl. WLAN) funktioniert nur unzuverlässig.
Das Raumklima ist selten gut. (zumeist staubtrocken)
Dafür leistet die Küchencrew immer Großartiges am Frühstücks- und Mittagstresen.
War schon immer schwierig und wird es auch bleiben.
Ohne Hierarchie liegt die Informationsbeschaffung und -aufnahme bei Mitarbeiter:innen selbst. Klappt nicht bei allen.
Kolleg:innen in Teilzeit werden oft vergessen und haben kaum Chancen sich in Projekte einzubringen.
Sehr viele innovative Projekte und Themen.
Sicherer Arbeitsplatz, früher mal verhältnismäßig gute Bezahlung.
Die fehlende Anerkennung und der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Nach meiner Meinung ist die Atmosphäre nur oberflächlich, wenn man die richtigen Leute kennt und sich produziert kann man aufsteigen. Kompetenz ist da eher zweitrangig denke ich.
Im meinem Team selbst herrscht kein gutes Miteinander.
Mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeit möglich, jedenfalls in internen Abteilungen.
Gefühlt sehr abhängig vom Schleimfaktor und teilweise Rocklänge.
Erfolgsbeteiligung wurde gekündigt für vorhandene Mitarbeiter. Neue bekommen sie jedoch keine Betriebsrente mehr.
Kommt auf das Team an, das in dem ich bin hat quasi keinen Zusammenhalt. Dank mobilem Arbeiten muss man die anderen aber auch nicht so oft sehen.
Vorruhestandsregelung wurde kurzfristig gekündigt / abgeschafft. Ältere Kollegen werde zwar gebraucht aber der Umgang könnte besser sein nach meinem Empfinden.
Aufgrund der Netzwerkorganisation NWO gibt es quasi nur noch den Vorstand als Vorgesetzte. Ehemalige Vorgesetzte spielen sich teilweise jedoch immer noch als Chef auf und werden auch so akzeptiert.
Neue Zentrale bringt Vorteile und Nachteile. Keine Büros sondern offene Bereiche, kein fester Platz. Luft teilweise sehr trocken und stickig. Die trockene Luft wird mit 20% Luftfeuchtigkeit als noch akzeptabel abgetan.
Teamintern gruselig nach meinem Empfinden, übergreifend im Haus ok.
Frauen und Männer bekommen im gleichen Job die gleiche Bezahlung.
So verdient kununu Geld.