139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch NWO - Chaos - angeblich schnelle Entscheidungen
Einfach einmal „ T U N „
Die Netzwerkorganisation
Wir arbeiten in einer Netzwerkorganisation ohne Führungskräfte. Die Teams „führen“ sich selbst und haben eine große Entscheidungsfreiheit.
Spaß an der Arbeit
Beste Bank Bremens
Jederzeitige Unterstützung und regelmäßige Fortbildung
Sehr fair
Nachhaltig und soziales Engagement
Klasse Team
Wir sind eine Netztwerkorganisation ohne Führungskräfte
Offen klar und direkt
Gleiche Chancen für alle
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Den Mut mit einer Netzwerkorganisation eine Antwort auf die Anforderung aus der Transformation zu suchen.
Geprägt durch den Changeprozess
Es gibt keine Vorgesetzten mehr.
Immer ein Thema in jeder Organisation und ein richtig gibt es nicht.
Förderpolicy, Medicalcheck, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Es gibt keine Führungskräfte-alles wird in selbstorganisierten Teams geregelt
Entwicklung in der Hierarchie nicht mehr möglich das es eine Netzwerk Organisation gibt . Jedoch in der Aufgabe ist die Entwicklung möglich
Tolle Sozialleistungen und ein Bankentarif der gut ist
Die Netzwerkorganisation erzielt manchmal genau das Gegenteil was sie erreichen soll. In Einzelfällen werden Ältere werden angehängt und „Minderleister“ vom Team ausgegrenzt.
Vorgesetzte gibt es nicht mehr .
Gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, teilweise in den Teams guter Zusammenhalt
Chaotische Verhältnisse durch Wandel zu einer Netzwerkorganisation. Bisherige Führungskräfte suchen sich selbst neue „Jobs“ ohne Sinn und Verstand um eine Daseins-Berechtigung zu haben. In einigen Abteilungen/Filialen herrscht die Macht des Stärkeren seitdem es keine Leitungspersonen mehr gibt.
Einführung von Hierachiestufen innerhalb der NWO (Netzwerkorganisation) würden helfen den eigentlichen Sinn und Zweck der NWO auch umzusetzen. Mitarbeiter werden völlig allein gelassen mit Ihren Nöten, Sorgen und Ängsten.
Vor 2 Jahren in der alten Struktur überwiegend gut, inzwischen in vielen Teams katastrophal. Viele Kündigungen von Mitarbeitern in den letzten Monaten. Die Sparkasse Bremen steht unter einem enormen Kostendruck, den die Mitarbeiter und Kunden ausbaden müssen.
Für den Bankenbereich ein noch ganz ordentliches Image nach außen. Intern leidet es aktuell sehr.
viele Sozialleistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc. vorhanden
Leider nur ein Stern. Es gibt faktisch keine Karrierestufen mehr. Der Vorstand tut alles dafür um seine bisher ordentlich bezahlten Mitarbeiter „klein zu halten“.
Die aktuell gezahlten Gehälter sind absolut in Ordnung. Neue Mitarbeiter werden diese allerdings nicht mehr erhalten.
Sehr unterschiedlich je nach Team
Viele ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht mehr durch Vor-Vorruhestandsregelungen in den letzten Jahren.
Da es keine Vorgesetzten mehr gibt, keine Sterne an dieser Stelle.
Alte Gebäude, alte Technik etc. Durch den Neubau der Hauptstelle wird es hoffentlich besser.
Findet kaum statt bzw. erst wenn Dinge durch den Vorstand entschieden sind, werden die MA befragt mit der Auflage zum gleichen Ergebnis zu kommen. Das nennt sich dann NWO und erzeugt eine Pseudofreiheit für die MA.
Ob Mann oder Frau spielt kaum eine Rolle.
Sicherheit der Mitarbeiter spielt eine sehr große Rolle
Technische Voraussetzung für Telefon- und Videoberatung ändert sich nicht schnell genug.
Homeoffice-Angebot für alle
Zur Zeit auf dem Weg zur NWO. Teile des Vorstands und ehemalige Führungskräfte geben dabei ein schlechtes Bild ab.
Kommunikation und Möglichkeit weiterhin Arbeit zu haben.
Es wird alles und umgehend getan.
Wir sind in einer Netzwerkorganisation und stehen am Anfang neuer Möglichkeiten.
Es gibt keine mehr bis auf den Vorstand
So verdient kununu Geld.